질문은 언제든 DM 혹은 포스트 댓글로 남겨달라 해도 대부분 조용~ 하신데, 이메일로 보내달라 하면 다들 적극적이세요 😂

1:1 선호하는 걸 잘 알고 있고 이렇게 멍석을 깔아야 다들 움직이셔서 ‘고민 풀어드립니다’ 이벤트 아닌 이벵을 진행하게 되었어요. 두둥~ 🥁

(*밑줄 친 주황색 문장을 누르면 관련 콘텐츠로 연결됩니다.)

참여는 누가해요?

• 포스타입, 브런치 멤버십 구독자 only

언제, 어떻게 하는데요?

• 9월 6일 토요일까지, [🔗이 포스트 댓글란에 ‘신청합니다’ 딱 한 줄만] 남겨주세요 😉

• 브런치 멤버십 구독자님은 본 레터 댓글이나 본 서브스택 DM으로 주시면 됩니다.

무슨 고민을 커버하는데요?

• 진로, 취업 고민 (*team 예체능&문과 칭구들 위주로)

• 인간관계 고민 (직장, 친구) (*타인의 감정이 저절로 읽히는 궁예급 신박함 때문에 쨌든, 잘 들어드릴 수 있음👂)

• 연애 고민 (*불쌍남 전문연애사 경력으로 커버 가능)

커버하지 못하는 고민이 있나요?

• 30대 중반부터 어숴와 마흔은 처음이지 연령대의 진로, 취업 고민 [🔗여기를 눌러주세요] 그러나 온라인 콘텐츠 발행 관련 질문은 대환영입니다 🎉

• 정신건강 문제

• 가족관계 문제

어떻게 답변 받나요?

• 메일로 답장 드림

• 말로 하는 게 빠를 경우 구글밋에서 뵙자고 할수도 있음 🥰 (*거부하셔도 됨)

다음 주 토요일 저녁 9시에 다시 뵙겠습니다.

사노드림 ✈️

(물론 본인이 잘하신 거지만 😁) 채널 포스트에서 거듭 강조한 작성 요령을 철떡같이 적용하신 게 고스란히 보이는… 크리에이터 입장에선 너무나 뿌듯한 레주메였습니다. 🥲

(* 밑줄친 주황색 문장을 누르면 관련 콘텐츠로 연결됩니다.)

아르바이트 경험 절대로 낮게 보거나 후려치지 말라는 말.. 어휴.. 채널 초기부터 지금까지 일관되게 하는데, 뇌피셜이 아니라 실제로 레주메에 기재하고 인터뷰 그리고 이렇게 최종 오퍼레터 받기까지.

이 경험이 먹히기 때문이에요.

• 지원할 직무의 JD를 보고 요구 스킬(예: CRM, 애널리틱스 등)을 정확히 캐치함

• 해당 스킬 ‘단어’가 들어간 온라인 코스를 빠르게 수료함 (억만년 안 걸려요 ❌)

• 지원 직무에 직결되는 경험을 만들려고 스스로 온라인 마케팅 프로젝트를 실행함

• 리테일 파트타임·단기 강의 경험까지 전부 지원 직무에 연결함

• 성과는 간단한 숫자로라도 다 적음

실무 관련 경험을 만들기 위해 큰돈 쓰신 게 없으셨죠. 너무 훌륭해요!

한정된 에너지를 몰아야하는 지점

의연해져도 되는 것

나이 / 공백기 / 학벌 / 공인영어점수

에너지를 몰아줘야 하는 것

• 지원할 직무 정하기

• 직무에 직결되는 경험 쌓기 (온라인 코스 · 자체 프로젝트)

• 모든 업무 경험을 얼라인해 레주메 쓰기

• 레주메에 직무에 직결되는 ‘한 가지 메시지’만 일관되게 남기기

• 영어 인터뷰 준비하기

국내의 까다로운 잣대(공백 없이 졸업, 인턴 1개 이상…)에 익숙해서 해외취업도 막연히 두려워하시는데요. 해당 독자님께선 에너지를 써야 할 곳에 몰아넣으셨습니다.

JD(채용공고)는 오픈북 시험지

채용공고를 열어보면 저쪽에서 원하는 스킬이 그대로 적혀 있죠.

CRM, 애널리틱스, 콘텐츠, 캠페인 운영… 충분히 무료 혹은 저비용 온라인 코스로 채울 수 있습니다. 빠르면 한 달 안에도요. (주머니 궁한 취준생 불안감을 자극해 취업에도 몇백씩 쓰게 하는 건 저는 잘 모르겠습니다…😔)

비싼 강의 결제하기 전에, 무료·저비용 but 퀄리티 리소스들 좌표를 정리해드릴게요.

JD 스킬 채우는 무료·저비용 좌표 모음

① 허브스팟 아카데미 — 마케팅/세일즈/서비스 전 과정 무료

들으면 들을수록 퀄리티가 난리 나는데 100% 무료입니다. Ads → Blogs → Campaigns → CTAs… 순서로, 하루 한 시간만 내보세요.

🔻 허브스팟 아카데미

② Shane Hummus 무료·저비용 자격증·코스 경로 시트

분야별로 유명한 자격증과 코스를 카테고리로 싹 정리해둔 ‘디렉토리’예요.

• 디지털 마케팅 (Google 디지털 마케팅 & 이커머스, Google Ads, META 마케팅 애널리틱스…) • 데이터 사이언스 & 애널리틱스 (GA4, Tableau, Power BI, SQL, Google 데이터 애널리틱스…) • 그 외 — AI·머신러닝 / 사이버보안 / IT / 재무·회계 / 비즈니스 운영까지

🔻 디지털 마케팅 코스 경로 시트

③ Marketing Examples (Harry Dry) — 카피라이팅·마케팅 금광

나만 알고 싶은 카피라이팅·마케팅 리소스였었죠. 심플하면서 한눈에 들어오는 서류(레주메 포함) 쓰고 싶은 분들, 특히 레주메 잘 안 풀리는 분들 한 번 잡숴보세요.

🔻 marketingexamples.com / inspiration

④ 서브스택(Substack) — 배우는 김에 ‘경험’까지 만들기

온라인 마케팅 경험을 쌓고 싶다면, 코스만 듣지 말고 직접 굴려보는 게 베스트다… 동의하시나요?

요새 이메일 마케팅 없인 될 것도 안 되죠.

서브스택 같은 해외 뉴스레터 플랫폼들은 수상할 정도로 (?) 혜자예요. 오디오 올리면 애플 팟캐스트에 자동 업데이트되고, 통계자료도 싹 다 무료입니다. 참고로 지금 읽고 계신 이 레터도 저의 자체 프로젝트 중 하나고요.

너의 경험은 돈이다

서브스택 지금 들어가야 하는 이유

긴 내용의 영상을 글로 빠르게 읽고 싶어요…

Listen now

3 months ago · 사노님

나가는 말

온라인 코스 오늘 바로 시작해볼까요? 저도 그렇게 할게요.

다음 주 토요일 저녁 9시에 다시 뵙겠습니다.

사노드림 ✈️

5. 외국계 인턴직에 지원하는 분들 고민

“아르바이트 경험밖에 없어요. 인턴 경험이 하나도 없어요” 혹은 “인턴 경험이 한 개밖에 없어요.”

인턴직에 지원하려고 하는데 인턴 경험이 없어서 고민이다… 아이러니하죠.

“졸업한 지 얼마 안 됐는데 적어도 3~4년 차 직장인한테 있을 법한 경력이 있어야 한다고 생각하는지?” 여쭤봤어요. 인턴직 지원자라 할지라도 이미 두어 개 정도 인턴 경험은 확보가 되어 있다… 라고 하시더라고요. 그래서 서류가 안되는 것 같다고 하셨죠.

치트키 ① — 링크드인 현직자 레퍼럴

살짝 극단적으로 말씀드리면 채용공고를 보고 레주메를 드랍하는 건 ‘돌아가는 방법’ 이에요.

링크드인에서 현직자와 관계 형성을 하고, 커피챗 등을 통해 내부 직원 추천, ‘레퍼럴’을 받는 방법을 적극적으로 시도하는 게 치트키입니다.

실제로 많은 구독자분들께서 용기를 내셨어요.

링크드인에서 만난 현직자 레퍼럴 통해 서류는 그냥 패스하고 인터뷰에 간 사례들, 제 사례들, 어떻게 생판 모르는 현직자에게 디엠을 보내고 어프로치해야 하는지 많은 포스트에 남겨뒀습니다.

치트키 ② — 많은 인원을 뽑는 직무 노리기

상대적으로 많은 인원을 채용하는 직무도 염두에 두실 필요가 있습니다.

서류가 계속 안 된다면, 크게 한 가지 상황에 놓여 계신 걸 거예요. 그때그때 필요한 한두 명 뽑는 직무에 레주메를 드랍하셨기 때문입니다. “인턴직에 넣어도 서류가 안 돼요...” 네, 그 인턴직도 그때그때 필요한 한 명 뽑는 상황이겠죠.

그럼에도 불구하고 레퍼럴이란 치트키를 쓰는 게 용기가 안 난다, 그렇다면, 이 포스트를 참고하세요. 어떤 플랫폼, 채용 에이전시를 미리 팔로우업 해야 하는지 정리 해뒀습니다.

6. 졸업하기 전, 1년 컨트랙 사원 오퍼

“레주메 리뷰 받고, 한 달간 조언해주신 대로 링크드인도 만들고, 여러 군데 지원하고 면접 보면서 우여곡절도 많았지만 좋은 소식 알려드리게 된 것 같아 기뻐요!”

채널 게시판 통해서 외국계 인턴직에 도전하는 과정과 공격적으로 링크드인 계정을 키우는 과정을 올려주셨던 분입니다.

“얼른 100명 달성하고 포스팅도 올려보려고요! 사노님 아니었으면, 이런 시스템이 있는지도 모르고 좌절만 하고 있었을 것 같아요.”

순식간에 링크드인에서 커넥션 100명 이상을 맺으시더라고요. 글로벌 전기차 기업 인턴직으로 최종합격이 됐고, 1년 계약 오퍼까지 받게 되셨어요.

비결은 링크드인 이었습니다.

현직자분들에게 디엠을 보내 인터뷰에 나올 만한 질문과 조직 분위기에 대해 미리 파악을 하고 가셨던 거예요. 불과 한달 전, ‘인턴직인데도 서탈만 되어 마음이 힘들다...’ 토로해주셨던 분이었어요.

링크드인에서 공격적으로 커넥션을 맺고 현직자와 미리 대화를 나누는 홈워크를 한 후 인터뷰에 응하셨습니다. 단 한번의 용기냄으로 대학 졸업 전 어엿한 경력을 챙기시게 된거죠.

7. 가장 간과하는 스킬

외국계 인턴직·엔트리레벨 포지션에 지원하려는 분들께 꼭 드리고 싶은 이야기에요.

부족하다고 느끼는 부분(학벌·학점·공인영어성적·자격증·인턴 경험)에 대부분 집중합니다. 그런데 정작 간과하는 스킬은 따로 있어요. 바로 소프트 스킬셋입니다.

① JD에서 ‘나이스, 프렌들리’를 원할 때

좋은 인성을 지니고 있고 일을 부탁하기 편한 사람이라는 내용은 레주메에 찾아보기 어렵습니다.

어느 분께서 지원하시려고한 외국계 인턴직 채용공고를 보고 웃음이 나온 적이 있어요. JD 1열부터 “우리는 ‘나이스, 프렌들리’ 인턴이 필요하다” 이렇게 명시를 해둔 거예요. 다음 줄은 “팀에 융화가 잘 될 수 있는 사람” 이었어요. 세상에… 🤦‍♀️

하이어링 매니저가 그간 만나봤을 (정확히는 데여봤을…) 인턴들 그림이 그려졌죠. 일 시키기 미안하고, 의욕도 없고… 아이고야… 🤦‍♀️ 오죽하면 JD 1열부터 ‘나이스, 프렌들리’를 써뒀겠어요.

그렇다면 다른 지원자들이 레주메를 빛나게 할 하드 스킬셋에 목맬 때 오히려 나는 소프트 스킬셋을 전면에 내세우는 것으로 전략을 짜볼 수 있겠죠. 본인의 아르바이트 경험을 좋은 인성을 드러내는 불렛포인트로 바꿔보면 됩니다.

② 유치해 보이면, 그럴싸한 영어 표현으로

소프트 스킬셋을 레주메에 드러내는 게 유치한 건 아닐지… 이런 의구심이 들면 그럴싸한 영어 표현을 넣어보세요.

2025년 4분기, 동료들의 병가로 인해 7번의 쉬프트를 커버해줬다고 쳐볼게요. 특히 싱가폴이나 말레이시아에선 1년 간 주어지는 유급 병가가 열흘 이상입니다. 자유롭게 쓰는 분위기죠.

하지만 매니저 입장에서는 골치가 아프겠죠…?

• 4분기에 7번의 쉬프트를 커버했다

• 4분기에 8번의 쉬프트 마감을 자원했다

이처럼 팀워크, 오너십 스킬을 드러내는 불렛포인트로 바꿔보세요. 영어 표현으로 바꾸는 구체적인 방법은 PDF 파일로 자세히 정리해뒀어요.

마무리

며칠 전 채널 구독자분께서 말레이시아 해외취업 최종 오퍼레터를 받고 연락을 주셨어요. 레주메를 보내주셨는데, 그저 훌륭했습니다.

'아르바이트' 경험 절대로 낮게 보거나 후려치지 말라는 말 어휴.. 자주 반복한 거 아시죠.

뇌피셜이 아니라 실제로 레주메에 기재한 후, 인터뷰 그리고 이렇게 최종 오퍼레터 받기까지 본 경험이 '먹히기' 때문이에요.

다음주 토요일 9시에 또 뵙겠습니다.

사노드림 ✈️

P.S. 평생 해야하는 영어공부! 언제까지 사교육에 돈 들일 수 없다!

섀도잉 영상 만들어보는 것도 중얼중얼 영어 익히는 데 효과적인 방법입니다 😉

이런 의심과 염려가 드는 건, 온갖 360도 모든 면이 완벽해야만 먹힐거라는...

공백없는 나이.. 좋은 학벌.. 상경계 전공.. 4.0 이상의 학점.. 950점 이상의 토익 점수... 이렇게 모든 면이 완벽해야지 먹힐 거라고 생각하는 좀 한국식 사고방식일 수 있거든요.

(* 밑줄친 주황색 문장을 누르면 관련 콘텐츠로 연결됩니다.)

1. 문과생들의 7가지 대표 고민

그동안 구독자분들께 받은 질문과 고민 바탕으로, 문과생들의 대표 고민을 크게 7가지로 나눠보았죠. 실제로 도움이 많이 되었다는 긍정적인 코멘트를 받았던 솔루션 결산을 해보고 있어요.

구독자분들 7대 고민은 다음과 같은데요,

① 졸업하고 내내 임용고시만 준비했어요. 임용고시라고 했는데, 여기엔 공무원이나 공기업 시험 준비처럼 각종 시험들이 포함되어 있습니다. ② 아르바이트 경력밖에 없어요. ③ 레주메 어떻게 쓸 줄 몰라요. ④ 영어 못하는데 영어 면접 어떻게 봐요? ⑤ KPI가 주어진 업무가 아니었어요. ⑥ 해외취업 하고 싶어요. ⑦ 마케팅 직무 하고 싶어요, 그런데 서류가 안 돼요.

이번주 레터에서는, ‘아르바이트 경력밖에 없어요, 어쩌죠?’ 고민에 대해 이야길 해볼게요. 아르바이트 경험을 어떻게 해외취업이나 외국계 환경에 지원할 때 활용해야 하는지 포함입니다.

2. 아르바이트 경력밖에 없어요.

작년 삼일절 연휴 때 총 6일간 영문 레주메 리뷰를 해드렸어요.

“알바 경험밖에 없어요..”, “학교 졸업하고 알바만 줄곧 하고 있어요..”, 심지어는 “알바 경험 레주메에 써도 될까요?”

적어주셨던 고민과 걱정이 비슷비슷했습니다.

장기 수험생 문과생들을 위한 최단기 3개월 아르바이트 경력 만들기 로드맵, 리캡을 해볼게요. 대화를 통해 알게된 점은… 본인의 아르바이트 경험과 랭귀지 실력에 대해 엄격한 자기 검열을 둔다는 점이었어요.

‘스스로 검열’이 시작되는 지점

실제로 구독자님께 받은 질문이에요.

“학원에서 영어 선생님으로 4시간 정도 파트타임으로 일한 것도 선생님이라고 할 수 있을까요?”

제 머릿속에서 떠오른 질문은 이랬어요.

“스스로 선생님이라 정의하기 꺼려지는 이유가 뭘까? 9시간 풀타임으로 학원 정규 소속으로 근무해야지 타이틀이 주어지는 건가?”

바로 조선식 사고라고 느낀 지점인데요, 다국적 근무 환경에서는 풀타임이 아닌 더 적은 시간 근무하는 파트타임도 흔하고, 근무 시간 관계없이 관리자 역할이나 리더 롤을 맡는 경우도 흔합니다.

이 질문은 한 가지 예시이고, 꽤 많은 독자분들께서 어디 기와장이 무너져라 알아주는 엣헴 대감집 정규직 풀타임 근로가 아닌 것에 대해 ‘이게 경력이 되는 건가?’ 검열을 둔다는 것을 캐치하게 됐죠.

아르바이트 경험은 그저 아르바이트라 안 먹히는 건 아닐까? 모양 빠져 보이는 건 아닐까...?

이런 의심과 염려가 드는 건, 온갖 360도 모든 면이 완벽해야만 먹힐거라는...

공백없는 나이.. 좋은 학벌.. 상경계 전공.. 4.0 이상의 학점.. 950점 이상의 토익 점수... 이렇게 모든 면이 완벽해야지 먹힐 거라고 생각하는 좀 한국식 사고방식일 수 있어요.

텅 빈 레주메가 채워진 사례

오랫동안 교류해주신 분이 계신데요, 처음 영문 레주메 보내주셨을 때 ‘워크 익스피리언스’ 섹션이 거의 비어있는 레주메를 보내주셨어요. 귀찮아서 텅텅 빈 레주메를 보내신 게 아니라, 정말 본인이 쌓은 카페에서의 아르바이트 경험을 어떻게 레주메에 기재하셔야 할지 몰라서 그러셨던 거예요.

아르바이트도 경력이라고 할 수 있는가? 의구심이 크셨기 때문이었습니다. 심지어 장기간 근무에 쉬프트 리더롤도 맡으셨었는데요.

그럼에도 ‘그래봤자 아르바이트인데...’ 라고 자신이 없으셨던거죠.

이분의 아르바이트 경험만을 토대로 제가 견본 레주메를 하나 만들어서 포스트로 올렸고, 워크 익스피리언스 섹션을 꽉 채우셔서 다시 보내주셨어요.

3. 모든 게 다 완벽해야 될 거라는 한국식 사고에서 벗어나기

아르바이트 경험을 낮게 보거나 후려치지 말고 아래 세 가지 불렛포인트 중심으로 스토리를 만들어두세요.

① 실패에서 뭘 배웠는지 ② 얼마만큼 성장했는지 ③ 성장의 결과나 잘한 성과를 객관적인 간단한 숫자로 말할 수 있는지

“그래봤자 아르바이트 경험인데 이런 스토리를 만들어 낼 수 있나요?” 저는 이렇게 되묻고 싶어요.

“아르바이트는 일이 아닌가요?” 사회에서 제 몫을 하시면서 성실히 근로하고 계신 거예요.

카페 오프닝 매니저의 하루

구독자 이린님께서 파리바게트, 대표적인 베이커리 카페죠? 오프닝 쉬프트 매니저로 근무한 경험을 활용한 영어 답변을 꾸준히 만드셨었죠.

① 업무상 실수하면서 개선된 부분 ② 관리자와 업무상 갈등이 있던 사례 ③ 훌륭한 커스터머 서비스 제공 사례

모두 다 영어 답변으로 미리 정리를 해두셨고 연습 오디오도 공유를 해주실 정도로 노력하셨습니다.

① 오프닝 리더로 아르바이트한 경력이 있는데, 어떤 업무상 책임이 있으셨어요? ② 어떤 스킬셋을 구체적으로 기르셨어요? ③ 갈등 상황이 있을 땐 어떻게 해결하셨나요?

영어 인터뷰에 자주 나오는 질문에 그대로 가져다 쓸 수 있는 리소스 입니다.

성장하는 스토리를 매우 좋아하죠. 처음부터 완벽한 게 아니라

① 어려운 상황이라는 게 있었는데 ② 극복하기 위해 스스로 과제를 만들었고, ③ 과제를 달성하기 위해 특정한 액션을 취했고 ④ 성장의 결과를 객관적인 숫자로 제시하며

마무리되는 스토리를 좋아해요.

말레이시아 최종합격·오퍼레터 사례

말레이시아 해외취업에 합격, 오퍼레터를 받은 후 자세한 후기를 보내주셨던 구독자님 사례를 봐볼게요.

“인터뷰부터 오퍼레터까지 큰 도움 주셔서 너무 감사해요! 오퍼레터 받고 해외에서도 먹고 살 수 있겠다라는 생각이 들어서 요즘 너무 행복해요”

레주메를 넣어보고 외국인과 영어로 면접을 봐보는 채용 프로세스를 한 텀 경험해보면, 자신감이 붙게 돼죠. 기세가 붙어 더 좋은 기회를 몰고 오거든요. 한국 밖에서도 경제 활동을 할 수 있고 돈을 벌 수 있구나! 자신감이 쌓인 게 제일 값지다고 보아요.

“영어학원 알바가 어떤 직무와도 직접적인 연관이 없어서 시간 낭비였다고 생각했거든요. 근데 사노님과 대화할 때 영어학원 알바를 굉장히 좋게 봐주시고, 또 알바를 하나의 경험으로 적을 수 있다는 걸 알려주셔서 저뿐만 아니라 다른 분들께도 큰 도움이 되었을 거 같아요.”

실제 인터뷰에서도 영어학원에서의 아르바이트 경험에 대해 집중적으로 질문을 받으셨다고 합니다.

4. 아르바이트 경험, 활용 가이드

실제 사례를 픽해서 아르바이트 경험을 구체적으로 어떻게 활용해야 하는지 가이드를 제시해드릴게요.

사례 하나 — 워킹홀리데이 바리스타 지원

현지에 가서 잡을 구하려는 분들의 공통 고민이에요.

① 이제 막 졸업했어요. ② 영어는 의사소통만 가능해요. ③ 자격증 아무것도 없어요. ④ 카페 아르바이트만 해봤어요.

이제 막 졸업한 사람이 뭐가 꼭 있어야 하나요? 지원하려는 직무가 공항 안 쇼핑몰, 프랜차이즈 카페 바리스타 업무였던 사례를 볼게요.

채용공고(JD)가 원하는 세 가지 역량

풀타임으로 근무할 직원을 찾고 있고 대표적으로 바라는 역량이 세 가지로 좁혀졌습니다.

① 공항 안의 쇼핑몰에 입점해 있는 대형 프랜차이즈 카페이기 때문에, 매우 바쁘게 돌아가는 환경에서 근무할 수 있는 역량

② 잡 디스크립션에 대놓고 그레이트 커스터머 서비스 스킬셋이 필요하다고 나와 있었어요.

③ 팀워크 스킬을 발휘할 수 있는 직원을 찾고 있다고 했어요.

그러면, 이 카페에서 필요한 직원은 사실상,

① 바쁜 상황에서도 웃을 수 있는 일류 (이상민...짤...)

② 안 그래도 바빠 죽겠는데 고객들과 트러블을 일으키지 않을 직원이 필요하겠죠.

③ 동료들은 하지 않으려고 하지만 나는 기꺼이 그 업무를 도맡을 수 있다고 오너십을 발휘해줄 직원이 필요하단 얘기예요.

내 아르바이트 경험을 그 역량에 연결하기

카페에서 근무한 모든 것을 레주메나 인터뷰에서 말할 수 없기 때문에, 내가 잘한 하나의 사건을 떠올려보세요.

① 첫 번째 역량(바쁜 환경) 연결

• 예를 들면, ‘2024년 크리스마스 프로모션 기간에 시간당 100건의 오더를 소화했다’ 라는 점이 있을 수 있죠.

• 이 잘해낸 사건을 채용공고에서 원하는 첫 번째 역량에 연결시킬 수 있어요.

② 세 번째 역량(팀워크) 연결

• 팀워크 스킬을 갖춘 직원을 찾는다고 했는데, 애매하죠? 팀워크라는 게 주관적이고.

• 그러면, ‘2024년 4분기에 총 45일 마감을 리딩했다’ 고 적어보실 수 있을 거예요.

• 그게 팀워크죠. 매장 마감은 다 하기 싫어하지만 솔선수범 한 거잖아요.

• 객관적이고 간단한 숫자로 서류에도, 또 인터뷰에서도 말해보실 수 있어요.

③ 소프트 스킬 불렛포인트 예시

• 이런 불렛포인트는 어떠세요? ‘피크시즌 동안 병가 낸 동료들 대신 7번의 쉬프트를 커버했어’ (Covered 7 additional shifts for colleagues on sick leave during peak season)

• 피크시즌이라 동료들이 갑자기 몸살이 나는 거예요. 병가로 인해 일할 사람이 부족한 7번의 쉬프트를 커버해줬다, 다 하기 싫어하는 매장 마감도 도맡았다…

• 이거 정말 우스운 소프트 스킬이라고 생각하세요?

“리더십 혹은 팀워크를 발휘했던 경험에 대해 공유해주세요” 질문을 받으면 본 사례를 말씀하실 수 있어요. 저는 이놈의 리더십 혹은 오너십을 발휘했던 경험을 공유해달라.. 이 질문이 안 나왔던 인터뷰는 거의 없었습니다.

레주메에 쓸 말이 도저히 없다, 아르바이트 딱 하나만 해봤다, 근데 해외에서 취업해 보고 싶다, 그러면 여러분, 아르바이트 경험을 쪼개면 돼요. 지금 뭔가 서류에 적으면 ‘있어보이는 듯한’ 하드 스킬이 부족한 거 같아 마음이 쫄아있어서 그렇습니다.

소프트 스킬 위주로 적어도 괜찮은 이유

워킹홀리데이를 가시려는 분들이 많으셨고, 현지에 도착해서 바리스타에 도전해보고 싶다라고 한 사연이 많았어서 픽했던 부분이에요.

특히 워홀 비자로 해외취업에 도전해보시려고 한다면, 이런 관점에서 접근해보세요.

• 해당 로컬은 하기 싫어하는,

• 좀 치사하지만 너는 안 한다고 뻐팅기지만,

• 나는 희생할 수 있는 점은 무엇일까?

이러한 관점에서 소프트 스킬 위주로 레주메에 적으셔도 괜찮다고 생각합니다. 오히려 그게 더 눈에 띈다고 생각해요. 사람이랑 같이 일하는 거고, 좋은 인성의 사람과 누구나 일하고 싶잖아요.

“오직 카페 아르바이트 경험 단 하나예요. 어쩌죠? 곧 워홀 갑니다. 레주메 한 바닥 어떻게 채우죠?”

오직 단 하나의 카페 아르바이트 경험으로만 채워진 샘플 레주메를 PDF 파일로 이미 올려뒀어요. 독자분들 아르바이트 경험을 듣고 재구성하여 견본으로 올렸어요.

다음 주 레터 예고

아쉽게도 글자수 제한이 있어요. 아래 토픽은 다음 주 레터에서 이어가도록 하겠습니다 :)

⑤ 해외·국내 상관없이 외국계 인턴직에 지원하는 분들 고민 (링크드인 현직자 레퍼럴 / 많은 인원을 뽑는 직무 노리기)

⑥ 졸업하기 전 1년 계약 사원 오퍼 (글로벌 전기차 기업 커머셜 플래닝 서포터 최종합격 사례 / 링크드인 현직자 레퍼럴을 통해 서류 패스)

⑦ 독자님들이 집중하는 것, 집중하지 않는 것 (자격 사항에만 집중 vs 이미 보유한 아르바이트 경험 저평가 / 자기 경험은 자기 스스로 정의하기)

⑧ 구독자님들이 가장 간과하는 스킬 (소프트 스킬셋 / JD 1열이 ‘나이스, 프렌들리’를 원할 때 / 유치해 보이면 그럴싸한 영어 표현으로)

다음 주 토요일 9시에 또 뵙겠습니다.

사노드림 ✈️

실제 받았던 좋은 질문이었습니다.

곰곰이 생각해보았어요. 한참 이직 위한 인터뷰 보러 다닐 때 단칼에 버터바른 듯 유연하게 흘러가는 실력까지 끌어올려 임기응변했던 적이 있던가?

(* 주황색 밑줄친 문장을 누르면 관련 콘텐츠로 연결됩니다.)

첫 이직 영어면접은, 마라맛이었습니다

리쿠르터와 폰으로 대화 나누는 1차 인터뷰부터 디렉터와 치르는 3차 인터뷰까지 오로지 영어로만 이어진 적이 있었어요. 이직 위한 첫 영어 면접이었는데 얼마나 마라맛이었냐면…

파이널 라운드 때 화상으로 접속한 외국인 면접관이 멘붕에 빠져 허우적거리는 영어로 발표를 하자, 이내 … 손톱을 물어뜯다 정리하는 일도 있었죠. (차라리 잠을 자지 그랬어… 😂)

인터뷰 때 반드시 나오는 필수 질문! 리스트를 뽑아 답변을 충실히 만들어 달달 외웠죠.

네, 단기간 준비로 충분히 임기응변할 수 있다고 생각해요. 저도 해봤으니까요.

그러나 예상치 못한 질문이나 거의 20분을 혼자 솰라솰라 해야하는 ‘발표’와 같은 미션이 수반되는 라운드에서는 실력이 뽀록 (?) 나고 맙니다. 마치 기다렸다는 듯이 거센 물살이 임시방편이란 댐을 뚫고 몰려오는 기분이었어요.

이런 인터뷰라면, 단기 준비로 충분합니다

영어로는 기본적인 질문들만 물어보는 경우

영어와 한국어를 섞어서 진행되는 경우

영어 초보에게 부담스러운 15분 이상의 발표같은 미션이 없는 경우

영어면접 더 이상의 노쇼는 없다 170p 무료 전자책에 수록해놓은 노하우들만 쓰윽 보시고 답변을 준비한다면 거뜬히 대비하실 수 있을거에요. 구독자님들께서 실제로 도움이 되었다는 테스티모니얼도 적지 않게 전달받았고요.

문제는 인터뷰가 ‘깊이’를 띄울 때입니다. 이런 경우는 대개…

기본 회화 이상의 영어 실력을 요하는 직무인 경우

수시로 외국 구성원들과 교류해야하는 컨퍼런스 콜이나 미팅에 참석해야하는 포지션인 경우

문과생 대표 고민 두 번째 이야기

저번 주 팟캐스트에서 문과생 대표 고민 첫 번째 이야기를 다뤘어요.

① 임용고시만 준비했어요 (공무원·공기업 등 각종 시험 포함)

② 아르바이트 경력밖에 없어요

③ 레주메 어떻게 쓸 줄 몰라요

④ 영어 못하는데 영어 면접 어떻게 봐요?

⑤ KPI가 주어진 업무가 아니었어요

⑥ 말레이시아 싱가포르 해외취업 하고 싶어요

⑦ 마케팅 직무 하고 싶어요, 그런데 서류가 안 돼요

오늘 레터에서는 4번 영어 못하는데 영어 면접 어떻게 봐요? 를 올려봅니다.

영어 초보라고 할지라도 쉬운 표현으로 문장을 만들어 내 생각을 인터뷰어에게 전달할 수 있겠죠.

탁구공이 되었던 어느 후보 이야기

결국 답은 ‘준비’입니다

이런 재간과 자신감에 높은 점수를 주는 자애로운 (?) 인터뷰어만 만나는 운을 겪을 순 없을거에요.손톱 정리하는 모습을 그대로 화면에 노출시키는 마라맛 인터뷰어를 볼 확률도 있고요 (😂)

미리미리 ‘준비’ 하는 방법 밖에는 없습니다.

현재 기초 회화 정도가 가능한 수준이라면?

업무상 영어가 가능한지 정도를 테스트하는 간단한 영어 인터뷰를 목표로 3개월 정도 시간을 투여해보세요.

한국말 하는 것처럼 유수같은 대답을 하겠다는 부담을 버리는거에요. 오로지 질문에 대한 내 생각을 전달하는 것! 클리어한 목표로요.

인트라넷에 공유되는 영어 매뉴얼을 이해할 수 있고, 교육을 진행하는 트레이너의 영어를 이해할 수 있을 정도의 소통이 가능하다는 점을 건너편 인터뷰어에게 확신시켜주면 되는거니까요.

영어인터뷰에서 반드시 나오는 질문 위주로 내 경험을 녹인 답변을 만들어가기 시작하세요. 자연스럽게 입에서 나오려면 한 답변당 적어도 서른 번 이상 대답해보는 시간도 필요하실 겁니다.

15분 발표와 같은 깊이 있는 인터뷰는 어려워요

맞아요. 오히려 후자가 시급한 문제라고 할 수 있어요.

매니징 포지션에 지원한다면 기초 영어 회화로는 3,4차까지 이어지는 인터뷰를 무난히 치르기 어려울 거에요.

그런데 진짜 문제는, 굳이 말하면 내 생각을 유연하게 말할 수 있는 수준으로 가는 길이 8차선 고속도로가 아니란 점입니다. 먹부림 후 쇼파에 늘어졌던 작년 가을… 문득 이랬습니다.

‘다시 영어 학원을 다녀야하나?’

매일, 하루도 빠지지 않고 — 섀도잉 세션 이야기

그런데 평생 익혀야 할 영어, 언제까지 사교육비를 태울 순 없잖아요.

매일매일 하루도 빠지지 않고 해볼까?

구독자분들과 함께하는 오전, 오후 리스닝 및 섀도잉 세션을 그렇게 시작했어요.

벌써 10개월 째 접어들었습니다. 스케줄링 된 날짜, 단 한 번의 캔슬이나 지각도 없었죠. 모임 주최자, 호스트이기 때문에 가능한 일이었어요. 그리고 섀도잉을 ‘루틴’으로 만든 크루분들께 받은 동기부여 덕택이었습니다.

유튜브 강의들을 보면서 많은 인풋이 들어왔죠. 듣고 이해하는 것에서 끝나는 게 아니라, 실제 쓸 수 있는 영어로 만들어보고 싶더라고요. 그래서 최근, ‘각’ 잡고 섀도잉 플레이어를 업로드하기 시작했습니다.

만들면서 중얼중얼 거리거든요. 손품을 파는 일이지만 스스로를 귀찮게 만들지 않으면 영어 실력도 제자리에 맴돌 게 뻔하니까요. 그러다 심드렁한 표정으로 손톱정리 하는 하이어링 매니저를 만나 길고 긴 인생에 어쩌다 오는 참 좋은 찬스를 놓칠거구요 (😂)

정리해볼게요

단기간에 올리려는 영어 실력이 영어로 업무상 소통 가능 수준임을 보여주기만 하는 인터뷰라면, 임기응변식의 준비도 충분하다고 봅니다. 저도 그렇게 했으니까요.

그런데 원하는 지점이 그 이상이라면, 부단한 노력을 수반해야할거에요. 단기간에 하려면 에너지가 배로 빨릴거구요. 매일, 매일 해야합니다.

다음 주 토요일 9시에 또 뵙겠습니다.

사노드림 ✈️

지금 읽어드리는 이 원고는 사실 작년 이맘때쯤에 써둔건데, 써놓고 ‘오디오로 옮겨야지, 옮겨야지’ 하면서 계속 미루다가 드디어 오늘 녹음을 하게 됐어요.

아 말씀드리면서도 너무 민망하네요;;;

원고를 쓸 당시에는 구독자분들과 교류한 지 1년 반 정도 됐었는데, 이제는 2년이 훌쩍 넘어갔더라고요. 그 사이에 🔗포스트도 500개가 넘게 쌓였고요. 시간이 진짜 빠른 것 같아요…

어쨌든, 잠 안 올 때, 아니면 산책하실 때, 출퇴근길에, 설거지하실 때 그럴 때 들으셨으면 좋겠어요.

음, 혹시 지금 취업 준비로 마음이 많이 지쳐 계신 분이라면, 그냥 옆에서 누가 말 걸어주는 정도로 편하게 들어주셨으면 좋겠습니다.

(* 🔗밑줄쳐진 문장이나 단어를 누르면 관련 콘텐츠로 연결됩니다.)

오디오에서 다룰 내용

이 오디오에서 다룰 내용은,

문과생들의 7가지 대표 고민이 뭐였는지 제가 교류하면서 알게 되더라고요.

그리고 최단기 아르바이트 경력 만들기 6단계에 대해서 다시 한 번 정리를 해드리고 싶어요.

또, 아르바이트 경험을 인터뷰 스토리로 만드는 3단계 방법.

아르바이트 경험조차 없을 때 응급 조치법.

이렇게 다루려고 하고요, 오디오에서 언급하는 포스트 링크랑 워크시트 다운로드 경로는 레터 아래 박스에 전부 정리해둘게요.

문과생들의 대표 고민, 저도 다 해봤어요

문과생들의 방황, 무기력증, 많은 나이, 낮은 학점, 영어 자신감 없음, 지뢰 같은 회사만 줄기차게 밟음, 복지 좋은 회사 가고 싶어요, 해외취업도 뚫고 싶어요 영어는 못하지만 등등..

구독자분들 고민이 대부분 비슷해요. 저도 해봤던 고민들이고요.

이전에 한 익명 구독자님께서 ‘계속 임용고시를 준비했던 문과생인데요… 임용고시 하나만 보고 달려왔던 터라 경력이 없고…’ 이렇게 시작되는 긴 메시지를 주셨었어요.

메시지를 요약하면… 본인께서 임용고시 하나만 보고 달려왔던 터라 뭐, KPI에 맞출 만한 경력이 없다… CS, HR 이런 용어도 잘 모르고 기업 문화에 대해서도 아는 게 없다… 그리고 영어에 대한 감을 잃은 지 오래됐다.

그런데, 더 이상 임용고시는 준비하고 싶지 않아요, 도망치고 싶어요. 고시 준비가 힘들어서 해외 취업을 도피처로 생각하나 싶습니다. 즉각적으로 새롭게 무언가 시작해서 자기 효능감을 키우고 싶어요.

당시에 메시지 읽으면서 글을 되게 잘 쓰시는 분 같다.. 란 느낌을 받았었어요. 지금 잘 지내고 계시길 바라고요.

혹시 지금 오디오 들으시는 분들 중에, 졸업하고 계속 시험 준비만 해오다가 취업으로 방향키를 돌리시려고 해서 공감이 되시는 분들은, 혹여라도 쓸데없는 죄책감 느끼지 않으셨으면 좋겠어요.

저도 이십대 중후반에 아르바이트 경력 외에는 국문 이력서나 영문 레주메에 쓸 거리가 없었다고 느꼈었는데요. 지금 돌이켜보면 어떻게 써야 할지 방법을 몰라서 그랬던 것 같아요.

그리고 저도 무슨 직무로 지원 해야 하는지 갈피조차 잡지 못했거든요. 그래서 닥치는 대로 서류를 넣고 면접을 보러 다녔던 게 다 기억이 나요. 로펌 비서, 사기업 비서, 호텔리어… 공공기관 기간제 총무, 사무보조… 일일이 떠오르지 않을 정도로 많았고 업계도 직무도 모두 중구난방이었어요. 그리고 바이럴 마케팅 에이전시로 첫 취업을 했었던 것도 기억이 나고요.

같은 고민을 가진 분들이 정말 많아요

메시지 주셨던 익명 독자님께서 지금은 심정이나 상황이 훨씬 나아지셨길 바라고 있고, 또 여기까지 오디오 들으시는 분들도 마음을 먼저 추스르셨으면 좋겠어요.

사실 이 메시지 이후로도 비슷한 고민들이 종종 들어왔어요. 가령, ‘1년 동안 고시 준비를 하다가 건강 문제로 인해 공부를 접고 복학을 했어요. 공부를 접고 복학해서 뭘 하고 살아야 할지 고민하던 중에 사노님 글을 접하게 되었다’ 이렇게 메시지들을 보내시더라고요.

50만 조회수, 7천 북마크

제가 예전에 🔗이런 트윗을 올린 적이 있었어요.

‘졸업 후 고시 준비 혹은 취업 준비로 인한 공백기가 너무 긴 문과생. 어떤 아르바이트 경험도 없는데, 해외취업 혹은 외국계 회사로 취업해야겠다 항로를 바꿨다면?’ 이렇게 운을 떼고 ‘나라면 이렇게 해보겠다’라고 썼거든요.

이 트윗의 조회수 자체도 50만 회가 넘었지만, 무려 7천에 가깝게 북마크가 되었거든요.

저는 제 트윗이 이웃분들께 도움이 되나? 척도를 북마크된 개수로 살펴보는 편입니다. 그래서 같은 고민이 있는 분들이 많다는 점을 잊지 않으셨으면 좋겠어요.

지금 이 오디오 들으시면서 ‘나만 이런가’ 싶으셨다면, 절대 아니에요. 7천 명이 그 트윗을 저장해뒀습니다.

최단기 아르바이트 경력 만들기 6단계

먼저, 문과생 독자분들이 ‘나는 경력이 하나도 없다’ 이 점을 큰 문제로 인식을 하고 있고 큰 핸디캡이라고 발목 잡혀있는 그 자체가 사실 문제일 수 있거든요.

저라면, 최단기 3개월 아르바이트 경력부터 만들어갈 거예요. 방금 말씀드린 트윗에 기재했던 🔗‘나라면 이렇게 하겠다, 6단계 솔루션’에 대해 먼저 얘기를 해볼게요.

첫째, 북마크는 이제 그만하는 거예요. 구직사이트에서 채용공고 북마크만 온종일 하는 거를 일단 그만둘 거고요.

둘째, 실전에서 경험을 쌓으러 나갈 겁니다. 그러니까 당장 일할 수 있는 아르바이트 구할 거예요. 파트타임 혹은 풀타임 잡 상관없어요. 되도록 누구나 아는 외국계 브랜드 리테일 스토어 위주로 구해볼 거고요.

셋째, 최단기 3개월 간 근무하면서 레주메에 쓸 수 있는 경력으로 바꿔보기!

넷째는, 일 끝나면 퇴근길에 몇 가지 사항 매일 기록하기.

그리고 다섯째는 링크드인 이용해보기.

여섯째는 영어면접을 준비해가기 시작할 겁니다.

퇴근길 기록 항목 8가지 체크리스트

자, 그러면 네 번째 항목에서 언급한 ‘일 끝나고 퇴근길에 기록해야 하는 사항’을 먼저 좀 볼게요.

오늘 하루 동료들보다 나는 몇 명의 고객을 더 도왔는지 응대했는지 기록해두는 거예요. 동료들이 몇 명의 고객을 응대하는지는 눈대중으로 보고 기억해두시면 됩니다.

그 다음엔, 고객이 평가하는 서베이에서 최고점을 받은 사례와 고객이 남긴 긍정적인 코멘트를 기록하세요. 만약에 구독자님이 일하는 근무처에 이러한 서베이 시스템이 없다면, 하루 평균 몇 번의 긍정적인 코멘트, 그러니까 ‘칭찬’이죠, 고객에게 ‘구두로’ 받았는지 구체적으로 기록하시면 됩니다.

다음으로는, 이달의 사원 같은 ‘우수 사원’ 내지 ‘친절 직원’으로 뽑힌 경험을 만들어두셨으면 좋겠어요.

그리고, 아르바이트 직원들 사이에서 리더 역할을 자처해보기.

또, 관리자인 매니저를 일부러라도 도와보고 어떤 업무를 도왔는지, 그 매니저에게 어떤 피드백을 받았는지 사소한 거라도 정리를 해두세요.

그리고 이 항목이 중요한데요, 모두가 하기 꺼려하는 일을 자처했던 경험을 반드시 정리해두기예요. 왜 그런지는 말씀 드릴게요.

또, 판매 아르바이트라면 특정한 아이템이 하루 평균 몇 개 판매되는지 눈대중으로라도 파악한 후에, 이 평균을 상회하는 판매율을 올린 특정한 날과 그 비결이 무엇이었는지 정리해두시고요.

마지막으로, 이 항목도 하이라이트를 주고 싶어요. 동료들과는 다른 방법으로 특정한 아이템이나 서비스를 고객에게 추천한 경험을 만들어두기예요.

왜 기록해야 할까?

왜 기록해야 할까? 이 경험을 기록으로 남겨두는 건 인터뷰 때 쓸 리소스이기 때문이에요.

사실, 이 여덟 가지 항목 모두 아르바이트하면서 ‘해야지’ 마음먹으면 할 수 있거든요. 대단한 걸 기록하지 않아도 돼요.

퇴근길에 휴대폰 메모장이나 자기 수첩에 간단히 기록할 수 있는, 부담스럽지 않은 정리이기도 해요.

이렇게 아르바이트 경력을 확보하고 그 업무 경험을 정리하는 것부터 시작하시면 됩니다.

지금 구독자님은 어떤 고시나 시험 준비를 중단하고 해외취업이나 외국계 환경에 취업을 하기로 마음을 바꾸신 거잖아요. 그러면 영어 면접은 확률적으로 피하기가 어려우실 수 있어요. 아주 간단한 영어로라도 면접은 보셔야하실 거예요.

영어 면접, 부담되시죠? (‘노쇼는 없다’ 전자책)

그런데 크게 걱정할 일이 아니에요. 제가 이 문제, 그러니까 영어 면접이라고 하면 부담 부터 느껴서 노쇼했다는 독자님들 이야길 줄곧 들으면서 이게 정말 현실적인 문제이자 실체 없는 두려움이라고 보았거든요.

그래서 170페이지 상당의 ‘영어면접 더 이상의 노쇼는 없다’ 전자책을 무료로 배포했어요. 여기에 다른 구독자님들 실제 영어면접 답변 오디오까지 다 첨부해뒀어요. 쭉 읽어보시면서 뼈대부터 잡아가시면 돼요. 하실 수 있어요.

다시 본문으로 돌아가면…

그래서 영어 면접, 즉 ‘영어 인터뷰’에 참가해서 면접관, 즉 ‘인터뷰어’에게 공유해야 할 나의 사회 경험, 그리고 지원한 직무에 연결될 수 있는 업무 경험의 스토리가 필요하세요.

아르바이트 경험을 정리해놓아야 하는 이유는, 각각 ‘팀워크를 발휘했던 경험, 오너십을 발휘했던 경험, 숫자로 표현할 수 있는 성과에 대해, 그리고 나만의 업무 노하우 즉 창의성에 해당이 되죠, 그 창의성을 발휘한 경험에 대해 공유해주세요’라는 질문을 인터뷰에서 받았을 때, 그 자리에서 사용할 스토리가 필요하기 때문이에요.

여기까지 요약해볼게요

그러면, 잠시 요약해보고 들어갈게요.

당장 일할 수 있는 아르바이트 구하기. 파트타임, 풀타임 상관없음.

되도록 누구나 아는 외국계 브랜드 리테일 위주로 구해보기. 이 부분은 제가 다음 오디오에서 더 자세히 설명하려고 하는데, 리크루터와 전화로 1차 스크리닝 인터뷰 볼 때 외국인 리크루터가 아는 곳에서의 경력이면 조금 더 대화가 수월해지는 경향이 있어요. 다음 오디오에서 좀 더 자세히 얘기할 수 있도록 해볼게요.

그리고 최단기로 3개월 경력 만들기.

마지막으로, 경력만 만드는 게 아니라, 일 끝나면 퇴근길에 조금 귀찮더라도 위에서 언급한 항목들 기록해두기!

숫자를 기록해야 하는 이유

숫자를 기록해야 하는 이유에 대해 좀 더 말씀을 드리면,

면접 잡히고 부랴부랴 준비하려고 하면 이미 기억은 휘발이 되어 있고 생각이 안 나기 때문이에요. 특히 숫자가 그렇거든요.

인터뷰에서 영어로 말하는 것도 그렇지만 한국어로도 숫자를 말할 때 되게 쑥스러워요. 근데 그게 미리 정리가 안 되어 있으면 내가 막 거짓말하는 것 같아서 더 목소리도 작아지고 자신감이 없어지거든요.

그런데 한 번 지면이나 내 휴대폰 메모장에 ‘숫자’를 기록해두면 실전에서도 더 자신감 있게 말할 수 있습니다.

베스트셀러인 마시멜로 이야기의 저자가 ‘기록은 행동을 지배한다’ ‘기록하는 것은 시신경과 운동 근육을 동원하는 일이기에 뇌리에 더 강하게 각인된다’라는 말을 했는데요. 한 번 써보거나 입으로 내뱉어본 숫자는 실제로 인터뷰에서도 더 자연스럽게 나오게 돼요.

아르바이트 경험 정리용 워크시트

그리고 아르바이트 경험 정리용 ‘워크시트’는 가볍게 만들어두시면 되는데요. 제가 최단기 경력 만들기 워크시트는 이미 만들어두었고, 또 어느 구독자님께서 본인이 사용하던 🔗워크시트를 품앗이를 해주셨어요. 다운로드 경로는 레터 아래 박스에 URL 모두 모아놓겠습니다.

그리고 오디오에서 다 말씀드리지 못하는 부분은 이미 포스트에 모두 적어두었어요. 그러니까 아래 박스에 좌표를 찍어드릴 테니까 ‘문과생 최단기 경력 만들기 관련 트윗모음’ 포스트 참고해주시면 됩니다.

“해외에서도 먹고 살 수 있겠다”

제가 이전에 ‘해외에서도 먹고 살 수 있겠다’라는 생각이 들어서 요즘 너무 행복해요! 라는 제목으로 올렸던 포스트가 있는데요. 한 구독자님께서 정말 “해외에서도 먹고 살 수 있겠다는 생각이 들어서 요즘 너무 행복해요 키키키키키키” 이렇게 🔗메시지를 주셨어요.

그 잔망스러운 웃음소리 때문에 메시지 받고 저도 기분이 너무 좋았었거든요. 해외에서 최종 오퍼레터 받고 연락을 주셨던 분이셨어요.

최종적으로 해외취업으로 연결이 되면 물론 본인한테 제일 잘된 일이지만, 저는 최종합격 그 자체보다는, 외국인 인터뷰어들과 대화하는 인터뷰에 도전을 해보면서 한국만이 아니라 한국 밖에서도 경제 활동을 할 수 있고, 돈을 벌 수 있다는 사실을 깨닫게 된 그 실증적 경험 자체가 자신감이라는 큰 자산으로 이어진다고 생각을 해요.

한국 밖에서도 기회를 찾을 수 있다, 난 할 수 있다, 라는 자신감을 얻는 그 자체에서 스트레스가 크게 내려가기도 하거든요. 그래서 면접 잡히면 절대 노쇼하지 말고 꼭 참여해보셨으면 좋겠어요.

아르바이트 경험, 절대 후려치지 마세요

이 잔망스러운 웃음소리의 구독자님께서 ‘이제 대학을 졸업해서 경력은 아르바이트뿐이다’란 메시지를 주셨던 게 처음이었어요.

이 분이 영어 학원에서 아르바이트를 하셨었거든요. 인터뷰에서 그 경험에 대해 더 자세하게 공유를 해달라, 관련 질문들을 연달아서 받으셨다고 해요.

참고로 본 구독자님께서 지원했던 직무는 한국어 스페셜리스트 직무였어요. 제가 한국어로 비벼볼 수 있는 수많은 직무들에 대해서는 🔗시리즈를 하나 만들어서 꾸준히 포스트 올리고 있습니다. 좌표 찍어놓을게요.

구독자님들께서 ‘그래봤자 아르바이트 경험인데… 레주메에 써도 되나? 인터뷰 때 언급하면 모양 빠져 보이지 않을까?’ 이런 걱정을 하세요. 공통적으로 아르바이트 경험을 후려치는 경향이 좀 있거든요.

그런데 실제 지원자로서의 제 경험도 그렇고, 해외취업 및 외국계 환경으로 진입하는 하는 과정에서 인터뷰를 거친 독자님들 후기도 그렇지만, 생각보다 ‘아르바이트’ 경험에 대한 질문을 많이 받으신다라는 거예요.

예를 들면 아르바이트 경험을 통해 실패했던 점이 무엇인지, 그리고 거기서 배운 점은 무엇인지, 특히 지원한 직무에 아르바이트를 하며 쌓은 경험과 배우게 된 스킬을 어떻게 연결시킬 수 있을지와 같은 질문들을 받게 됩니다.

다시 말하면, 아르바이트를 하며 쌓은 경험과 배운 스킬이 지원한 업무에 전이할 수 있는 스킬인지, 즉 트랜스퍼러블 스킬셋인지, 대화를 통해 🔗인터뷰를 풀어나간다고 볼 수 있어요.

아르바이트 경험 스토리 만들기 3단계

그렇기 때문에 자신의 아르바이트 경험을 절대로 후려치지 않으셨으면 좋겠어요.

특히 아르바이트 경험은 이 세 가지 불렛포인트 중심으로 스토리를 만들어두시면 됩니다.

첫째, 실패에서 뭘 배웠는지. 둘째, 얼마만큼 성장했는지. 셋째, 성장의 결과나 잘한 성과를 객관적이고 간단한 숫자로 말할 수 있는지.

여러분, 아르바이트 경험은 하나의 사회 경험이고 근로 경험이에요. 충분히 실패, 성장, 성과라는 토픽에 연결되는 스토리를 만들어 두실 수 있어요.

‘성장 스토리’를 좋아하는 이유

물론, 일반화하는 것은 아니지만, 제가 경험한 해외 취업이나 외국계 환경은 ‘성장하는 스토리를’ 매우 좋아합니다.

처음부터 완벽한 게 아니라,

첫째, 어떤 어려운 상황이라는 게 있었고. 둘째, 그 상황을 극복하기 위해 스스로 고민해봤고. 셋째, 문제를 해결하기 위한 특정한 액션을 취했고. 마지막으로 그 액션을 통해 과제를 수행해본 결과, 즉 성장의 결과를 객관적인 숫자로 제시하며 마무리되는 스토리를 좋아해요.

아르바이트 경험에서도 충분히 이런 스토리는 만들 수 있어요.

그래서, 아르바이트라 안 먹히는 건 아닐까, 모양 빠져 보이는 건 아닐까… 이런 의심과 염려가 드는 건, 어린 나이.. 좋은 학벌.. 상경계 전공.. 좋은 학점.. 950점 이상의 토익 점수… 이렇게 모든 면이 완벽해야지 먹힐 거라고 생각하는 좀 한국식 사고방식일 수 있거든요.

자기 검열에서 벗어나기 — 4시간 파트타임 강사 이야기

제가 많은 구독자님들과 대화를 하면서 알게 된 점은, 본인의 아르바이트 경험과 랭귀지 실력에 대해 매우 엄격한 자기 검열을 둔다는 점이었어요.

이 오디오에서는 아르바이트 경험에 두는 검열에 대해서만 좀 더 얘기해볼게요.

실제로 제가 어느 구독자님께 받은 질문이에요.

“학원에서 영어 선생님으로 4시간 정도 파트타임으로 일한 것도 선생님이라고 할 수 있을까요?”

이 질문받았을 때 제 머릿속에서 떠오른 재질문은 이랬어요. 스스로 선생님이라고 정의하기 꺼려지는 이유가 뭘까? 9시간 풀타임으로 그 학원 정규 소속으로 근무해야지 타이틀이 주어지는 건가?

이게 바로 조선식 사고일 수 있다고 보거든요.

다국적 사람들이 함께 근무하는 환경에서는 풀타임으로 근무하지 않고, 더 적은 시간 근무하는 유연근무제도 흔하고, 근무 시간 관계없이 관리자 역할이나 리더 롤을 맡는 경우도 흔합니다.

이거는 한 가지 예시고, 꽤 많은 독자분들께서 정규직 풀타임 근로가 아닌 것에 대해 ‘이게 경력이 되는 건가?’ 심한 검열을 한다는 것을 깨닫게 됐어요.

그러면 원점으로 돌아가볼게요.

영어학원에서 4시간 파트타임 강사로 근무했던 이 독자님의 경우에는, 고용 형태보다는 면접, 인터뷰에 가서 어필해야 하는 점은 다음 세 가지예요.

첫째, 강사로 근무하며 어떤 스킬을 익히고 배웠는지. 둘째, 무엇을 시도해보고 실패해봤는지. 셋째, 특정 학생이 나의 코칭으로 인해 얼마나 성적이 올랐는지, 이 결과를 간단한 숫자로 표현할 수 있는지.

이 세 가지를 점검해보셔야 해요.

인터뷰에 가서 ‘네 저는 땡땡 아카데미 학원에서 정규직으로 하루 9시간 근무하는 영어 강사였습니다’ 이 답변 후에 아무런 스토리가 없으면, 인터뷰어 입장에선 ‘그래서 뭘 어쩌라고?’가 될 수밖에 없잖아요.

해외·외국계 취업에서 가장 중요한 건 ‘스토리’

우리는 인터뷰에 가서 뭔가 대단한 사회 경험에 대해 언급해야 한다고 암암리에 부담을 갖지만, 제 개인적인 경험과 수많은 구독자분들의 후기를 종합해보면, 해외취업과 외국계 근무 환경에 진입하는 전반에 걸쳐 가장 중요한 건 스토리예요. 기승전결이 있는 스토리요.

그리고 사람의 성장 스토리를 좋아하고, 실제 업무 경험에 대한 질문 중심으로 인터뷰가 시작해서 인터뷰가 끝난다고 보셔도 무방해요.

단적으로, 저는 단 한 번도 자격증 유무나 토익이 몇 점인지 토플 점수는 있는지 한국에서 중요시하는 스펙적인 부분에 대한 질문을 받은 적이 없어요.

더 나아가서, 내가 쌓은 경력이 풀타임인지 파트타임인지 고용형태는 우리 생각보다 까다롭게 질문이 들어오지 않아요.

실제로 제가 일전에 어느 외국계 기업 세일즈 직무에 지원을 하고 리크루터 분과 대화를 나눌 때, 아주 오래전 학부생 때 경험이라도 좋으니 세일즈 관련 아르바이트 경험이 하나라도 있으면 말해달란 요청을 받은 적도 있었어요.

그만큼 지원한 직무에 연결될 수 있는, 얼라인될 수 있는 사회 경험에 집중이 됩니다.

그리고 해외 취업에 있어서는 엔트리 레벨, 즉 국내식으로 말하자면 신입 포지션으로 입사하는데, 아르바이트 경력을 서류로 명명백백히 증빙하란 요청은 받지 않으실 거예요.

대신에 인터뷰 때 구두로 내가 어떤 업무 경험과 사회 경험 스토리와 삶의 방향성을 갖고 계신지 피력하는 데서 그 진정성이 나타날 거고요. 우리가 인터뷰에서 뵙는 분들은 다 귀신이잖아요. 말만 들어도 이게 진짜 경험인지 아닌지 다 아시죠.

아무튼 제가 구직자로서 거쳤던 대부분의 외국계 환경의 인터뷰는 그랬어요. 면접관, 즉 인터뷰어와 대화할 때 명명백백히 서류로서 증빙하는 게 핵심이 아니라, 구직자로서 내가 지원한 직무에 연결되는 업무 경험을 가지고 있고, 또 ‘KPI 컨셉을 이해하고 있다’라는 뉘앙스를 주는 게 더 중요했어요.

이 KPI에 대해서는 다음 오디오에서 더 자세히 다루도록 할게요.

🔗핵심은, 내가 명확한 목표를 셋팅하고 굴러가는 이윤추구 조직에, 내가 흡수될 수 있고, 잘 적응할 수 있는, 숫자 지향적이고, 목표 지향적인 후보이자, 실패를 통해서 배울 수 있는 사람. 그리고 그러한 삶의 스토리를 지니고 있는 성숙한 사람이라는 뉘앙스를 채용하는 인터뷰어에게 전달하는 것. 그러한 인상을 남기는 것.

일단 이것을 목표로 최단기 아르바이트 경력을 만들고 그걸 영문 레주메에 옮겨보시는 거예요.

아르바이트 경력을 어떻게 레주메에 기재하는지는 이미 수많은 포스트에 제가 자세히 견본들을 다 제시를 해뒀어요. 레터 하단 박스에 URL 정리해두었으니 참고 하시면 됩니다.

아르바이트 경험조차 없을 때 응급 조치법

그러면 마지막으로, ‘사노님 저는 아르바이트 경험도 없는데 면접 기회가 운 좋게 왔어요. 어떡해야 할까요?’라는 🔗질문을 받았을 때 제가 드렸던 답변을 좀 정리를 해드릴게요.

시험 준비로 아르바이트 경험이 없는 분들은, 수험 준비로 인해 기른 소프트 스킬을 인터뷰에서 어필하는 걸로 일단 응급 조치를 하시는 걸 고려해보세요.

수험 준비로 기른 3가지 소프트 스킬

수험 준비가 매우 길었잖아요. 그러면 다음과 같은 세 가지 소프트 스킬셋을 기르셨어요.

첫째, 자기주도적 학습 능력. 둘째, 시간 관리 능력. 셋째, 스트레스 관리 능력.

이런 역량이 있는지는 실제로 인터뷰에서 자주 나오는 질문 중에 하나예요. 업무 우선순위를 어떻게 세울 것인지라는 식으로 질문이 나오거든요.

그리고 스트레스 관리 능력에 대해서 저는 질문을 많이 받아봤어요. 제가 외국계 서비스 직무에 많이 지원했었기에 더더욱이 그랬을 수 있지만, 저는 대부분의 인터뷰에서 스트레스 매니징에 대한 관련 질문을 받았었어요.

솔직하게 대답하셔도 괜찮아요

그리고 인터뷰에서, 사회 경험에 대한 질문이 안 나올 순 없거든요.

가령 한국식 압박면접 분위기처럼, ‘졸업은 3년 전에 했는데, 왜 이렇게 공백기가 길어요???’ 이런 톤의, 막 무안해지는 훈장질 뉘앙스라든가, 추궁 질문이 들어오진 않겠지만, 그래도 학부 졸업 후에 무엇을 했는지 충분히 물어볼 수 있죠.

그러면, 그냥 솔직하게 대답하세요.

교사 혹은 공무원 혹은 기타 등등… 되고자 해서 3년간 준비했는데 시험에 떨어졌다. 심플하게, 솔직하게 대답하세요. 창피해하지 않으셔도 돼요.

수험시절도 긴 인생의 일부일 뿐이고, 현실적으로 그 긴 수험기간이 문제라면 이미 서류에서 떨어트리지 왜 리쿠르터가 자기 시간 아깝게 인터뷰에서 보자고 했겠어요. 이미 서류가 합격이 되었고, 리크루터는 대화를 통해서 이 수험기간 동안 어떤 역량을 길렀는지 그걸 말로 정리를 해왔는지를 더 눈여겨 볼 거예요.

제가 개인적으로 경험하고, 보고, 느끼며 해석한 이상적인 조직은 구성원들이 쌓은 경험의 다양성을 수용할 줄 아는 기업 문화와 근무 환경을 회사의 ‘시스템’으로 보여줘요. 이러한 시스템은 채용문화에도 적용이 된다고 볼 수 있거든요.

그래서 솔직하고 심플하게 대답한 다음에 시험 준비 기간 동안 배운 점과, 오랜 수험 기간을 통해 익히게 된 소프트 스킬, 이 두 가지 항목에 대해서는 스토리로 만들어두시는 것에 집중해보셨으면 좋겠어요.

실제로 제가 인터뷰에서 받은 질문인데, “모두가 바쁜 상황이다… 업무상 에러 사항이 생겼는데, 물어볼 매니저가 현재 부재중이다. 어떻게 해결하실 건가요?”

그런데 지금 이 구독자님 같은 경우엔, 오랜 수험 기간 동안 자기 주도적으로 목표를 달성하기 위해 노력을 하셨죠. 이러한 경험을 언급하며, 회사에 내부적으로 올라오는 방대한 양의 업무 매뉴얼을 스스로 학습하며 체계적으로 정리하겠다, 이렇게 대답할 수 있으실 거예요.

시스템 업데이트가 되거나, 시시각각 바뀌는 업무 매뉴얼에 대해, 결코 모든 구성원이 이런 빠른 변화를 환영한다고 말할 순 없거든요. 하지만 독자님은 이미 방대한 양의 학습에 떠밀려가지 않고 기준을 세우고 소화하는 방법을 터득하고 계시잖아요.

직무 경험이 없다는 것을 핸디캡이라고 못 박고 거기에 매몰되지 말고, 시험 준비를 통해 익힌 소프트 스킬이 뭔지를 정리를 해보세요.

물론, 시험 준비하다 안 되니까 돈 벌려고 온 거야? 이렇게 막 그지깽깽이 같은 훈장질 하는 곳도 있겠죠. 근데 이런 곳은 독자님이 들어가도 문제고 피차 관심 없으니, 이런 일을 겪는다고 하더라도 ‘아휴 지뢰 같은 회사 미리 제거되어 다행이다’ 하고 문 닫고 나오시면 됩니다.

우선순위 판단 — 타임 매니지먼트 스킬

그러면, 다음으로 타임 매니지먼트 스킬셋을 기르셨다고 할 수 있는데, ‘업무 우선순위를 어떻게 둘 것인지?’ 인터뷰 단골 질문이에요.

구독자님은 여러 과목을 한 번에 소화해야 할 때 분명히 우선순위를 뒀어야 했고, 각 과목마다 시간을 안배를 하셨죠.

일도 똑같아요. 예를 들어, 커스터머 서비스를 볼게요. 모든 고객들은 자기 케이스를 우선순위로 두는 걸 당연하게 생각해요.

이런 일도 있을 수 있죠. 모든 시니어들이 자기 업무 서포트를 먼저 해주길 원하는 상황이에요.

과장님한테 ‘대리님이 이 일 먼저 끝내달라고 하셨는데..’ 라고 하니까, ‘지금 과장인 내가 대리한테 부탁해야 한단 소리예요?’ 라고 한 적도 있었어요.

그냥 이런 건, 업무상 비일비재하게 일어나는 일이에요.

그런데 독자님 같은 경우엔, 한국사.. 행정.. 영어 다들 자기부터 학습해달라 아우성이었잖아요. 그걸 어떻게 해결하셨었어요? 이렇게 연결을 해보실 수 있어요.

목표 지향적 태도라는 무기

보면은, 시험 준비를 오래하신 구독자님들께서 가장 발목 잡혀 있는 불안함이, 직무 경험이 없어 성과로 내세울 만한 게 없다고 걱정하시는 점이거든요.

사실, 독자님은 시험 준비하면서 목표 지향적 태도를 의식하지 못하셨겠지만 그러한 소프트 스킬을 이미 기르신 거예요.

시험을 준비 과정에서 합격이란 목표를 뒀고, 장기적으로 자신을 드라이빙하셨잖아요.

직장에서 하는 일도 크게 다르지 않다고 생각해요.

연초에 매니저가 팀원들이 달성할 KPI를 제시를 하고, 이를 하나의 프로젝트라고 보았을 때, 구성원마다 목표를 달성하기 위해 날아가는 사람이 있고, 뛰어가는 사람이 있을 수 있고, 애초에 포기하고 그냥 천천히 걸어가는 구성원이 있을 수 있을 거예요.

그런데, 결국, 이윤을 추구하는 영리 기관에서 선호하는 사람은 날아가는 사람이잖아요. 그런데 독자님은 이미 골을 세팅하고 장기적으로 목표를 달성하기 위해 날아가 본 경험이 있어요. 다만 그 시험이 너무 어려웠고 정말 소수만 합격하는.. 그렇게 틈새가 좁았을 뿐이에요.

그러니까 내가 직무 경험이 없다는 것을 자꾸 문제로 핸디캡을 취급하지 마시고, 지금 내가 아르바이트 경험을 확보하기도 어려운 상황이라면, 본인의 긴 수험 과정에서 익히게 된 소프트 스킬셋을 스토리로 준비를 해두시길 바랄게요.

해외취업이나 외국계 인터뷰 때, 경험이 무엇이든지 간에 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지, 그 경험에서 어떤 스킬을 키웠는지, 이를 업무에 전이할 수 있는 스킬, 즉 트랜스퍼러블 스킬인지 기반의 대화로 인터뷰를 풀어나간다는 점, 다시 한 번 잊지 않으셨으면 좋겠어요.

시험에서 떨어진 건 이미 떨어진 거고, 이제 중단하기로 마음을 잡으셨잖아요. 이미 판은 짜여진 거기 때문에, 내가 선택한 그대로 인터뷰에서 솔직하게 말하고, 다만 그 수험 기간 동안 쌓은 스킬에 대해 당당하게 자신감 있게 어필하는 태도도 긍정적인 인상을 충분히 줄 수 있을 거예요. 최소한 내가 긍정적인 유형이라는 건 나타날 수 있잖아요.

더군다나 구독자님께서 엔트리 포지션 면접을 준비하시려고 하는데, 뭔가 거창한 숫자를 제시해야 한다는 강박을 버리고, 내가 화상 면접에서 카메라 너머 면접관, 팀장님일 수도 있고 매니저일 수 있고 아무튼 관리자겠죠? 이 입장이 한 번 되어보는 거예요.

내가 관리자라면 내 팀에 합류시키고 싶은 사람은 무엇보다 같이 일하고 싶은, 내가 주는 피드백을 잘 받아들이는 긍정적이고 유연한 사람이지 않을지… 이런 느낌을 주는 후보로 이미지를 딱 잡아보세요.

마무리하며

제가 이 오디오에서는 링크드인 익숙해지기 그리고 영어면접 준비하기에 대한 내용은 다 담을 수가 없지만, 이미 PDF 파일로 다운로드받을 수 있는 로드맵을 만들어두었어요. 포스타입이나 네이버 블로그에서 누구나 다운로드받으실 수 있으세요.

그리고 오디오에서 언급했던 포스트 URL들은 모두 정리해서 아래 박스에 기재해뒀습니다.

여기까지 들어주셔서 감사합니다. 잠이 오셨다면 그것도 좋고요.

다음 주 토요일 오후 9시에 또 뵐게요.

사노드림 ✈️

🔗 오디오에서 언급한 링크 모음

• 관련 트윗 원문 (공백기 긴 문과생 6단계)

• ‘영어면접 더 이상의 노쇼는 없다’ 전자책 (무료)

• 최단기 경력 만들기 워크시트 / 구독자님 품앗이 워크시트

• 문과생 최단기 경력 만들기 관련 트윗모음 포스트

• 한국어로 비벼볼 수 있는 직무 시리즈

• 아르바이트 경력 레주메 기재 견본 포스트

• 실전 로드맵 PDF

냅다 제가 역으로 담당자님께 인터뷰 요청을 질러버렸었는데요 (😂)

테크 스타트업 마케터가 되기 위해 준비한 점과 더불어 여러 질문을 드렸고 🔗여기를 누르면 인터뷰 전문이 실린 포스트로 연결됩니다.

채널에도 마케터 취업을 준비중인 가상의 페르소나를 두고 🔗총 4편의 포스트를 올렸었어요. 견본 레주메도 올렸고요.

① 온라인에서 해본 개인 프로젝트를 구직을 위한 포트폴리오로 쓰는 법과 ② 소셜미디어와 구글 애널리틱스를 통해 ‘숫자’를 확보하는 방법 이었습니다.

“인스타 계정을 키워본 경험이 있어서 그 쪽 경험을 많이 녹여서 마케터로 취준 했답니다.”

싸다보카 트지기님 인터뷰에서도 볼 수 있듯 소셜미디어 계정을 키워본 경험은 실용적인 자산이에요.

이번 주 레터에서는 테크 스타트업 마케터로 지원하는 가상의 문송이님 레주메를 함께 살펴볼께요.

🔗① 레주메 작성 기초 (도저히 감 못 잡는 분들 주목!) 먼저 열람 해주세요.

레주메는 많이 담는 게 아니라, 핵심만 담는다! 탑재 되셨지요?

그럼 시작해보겠습니다.

써머리

문송이님이 기썬을 제압하기 위해 내건 두 가지 포인트!

• 한국어, 중국어, 영어 3개 국어로 콘텐츠를 만들 수 있는 트릴링구얼 크리에이터라는 것 — 플루언트, 라고 적는 것 🔗아직도 불편하신가요? 외국어를 읽고 이해할 줄 안다면, AI 통해 콘텐츠 만드는 건 이젠 일도 아니에요. 저도 그렇게 하고 있고요.

• X 계정과 워드프레스 블로그를 직접 운영해서 팔로워 성장, 구글 SEO, 어필리에잇 전환까지 실제로 숫자를 만들어본 경험이 있다는 것

프로젝트

프로젝트 섹션을 워크 익스피리언스보다 위에 올린 이유는? 송이님이 인터뷰에 가서 드러내고 싶은 성과는 바리스타 경력보다 프로젝트 경험입니다. 서비스직에 지원한다면, 바리스타 경력을 먼저 올릴거에요.

“X 계정 8개월 만에 5,200 팔로워 모집했고, 워드프레스 블로그 SEO로 오가닉 트래픽 651% 올려봤습니다” — 잘 한 사건을 레주메에 적습니다. 어떻게는 인터뷰에 가서 설명하시면 되고요.

레주메는 인터뷰에서 드러내고 싶은 내가 잘 한 사건의 목차입니다.

짚어드리고 싶은 부분이 있어요.

• – Achieved 9.4% profile-to-link click conversion rate via X Analytics

단순히 많은 팔로워가 아니라 오디언스를 움직여본 경험을 숫자로 간단히 표현해보세요.

“프로필을 조회한 유저 중 9.4%가 링크를 클릭해서 외부 사이트로 이동했습니다. 팔로워 수보다 이 전환율이 콘텐츠가 실제로 작동하고 있다는 지표라고 생각해서 주요하게 트래킹했습니다.”

마케터는 숫자를 읽는 사람이라는 걸 안다라는 인상을 줄 수 있지 않을까요.

• – Secured affiliate partnership with Sparkle English; generated 480 new sign-ups through 3-month campaign

“480 new sign-ups generated”라고 적혀 있는데, 이 숫자는 가능하다면 담당자에게 확인해보세요. 어필리에잇 계약 때 링크 클릭 수나 가입 전환 수를 공유해주는 경우도 있습니다.

숫자가 확보되면 레주메 불렛에 그대로 적으면 되고, 확보가 안 되면 ‘approximately’를 붙이면 되죠. 참고로 저라면 트윗을 🔗북마크한 횟수도 활용해볼 것 같아요 — 북마크는 유저가 나중에 다시 보고 싶다고 판단한 콘텐츠라는 의미니까요.

워드프레스 블로그를 프로젝트로 올린 이유

SEO랑 구글 애널리틱스를 🔗가장 저렴하게 공부하는 방법이라고 생각해요.

워드프레스 블로그를 직접 만들면 됩니다.

🔗워드프레스 블로그를 운영하면 ①오가닉 서치 트래픽이 얼마나 올라갔는지, ②세션 듀레이션, 즉 내 포스트를 읽는 평균적인 시간이 몇 분 몇 초인지, ③어느 포스트에서 유저가 이탈하는지를 직접 볼 수 있어요. 레주메에 숫자로 적을 수 있고, 인터뷰에서 말할 수 있고, 포트폴리오로 쓸 수 있죠.

송이님이 7개월 만에 오가닉 서치 트래픽을 5.5%에서 41.3%로 올린 것도 실무에 그대로 적용해볼 수 있고요.

궁금하신 점은 댓글이나 디엠 통해 알려주시길 바랍니다.

다음 주 토요일에 뵙겠습니다 ⛱️

사노드림 ✈️

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레주메 유료 첨삭 받기 전… 잠깐만 🖐🏻

① 성과 중심으로 업데이트 해보란 말 자꾸 하는 이유. 첨삭과 이거는 달라요.

2024. 12. 4

취업하는데 돈 조금이라도 아껴봅시다 😉

(물론 필요하면 다른 거 아끼고 쓰는 것도 좋은 선택이라고 보아요!)

유료 레주메 첨삭 저도 몇 번 받아봤어요.

첨삭이라고 하여 레주메를 대필 하는 게 아니라 리뷰 및 총평을 해줬습니다.

(대필 개념은 크몽과 같은 프리랜서 서비스를 이용해야 할 거예요.)

가격이 얼마 건... 공통으로 받던 피드백은 동일했어요.

어떤 업무를 했는지 그 업무 ‘속성’에 대해서만 워크 익스피리언스 (* 경력사항) 부분을 채운단 점이었습니다.

② 아, 그럼 업무 속성만 열거한다는 게 도대체 무슨 뜻이냐??? 🖐🏻

레주메를 유료 첨삭 서비스에 가져가시면, “성과 중심으로 업데이트 해보세요” 이 피드백을 *만 원 주고 구매하실 거라는 말씀을 드리는 거에요.

유료 첨삭이 꼭 필요하다면 서비스 이용은 당연히 소비자 결정이기에 go ahead!

하지만 유료 첨삭이 대필이 아니란 점을 인지하고 계셔도 좋습니다. (대필은 이용 요금이 많이 나가죠 💲)

유료 첨삭이 쓸데없단 말을 하는 게 아니에요.

유용합니다.

제가 받아본 서비스는 8만원 대 였습니다. 피드백을 통해 개선을 해나가다 보니 점점 더 나은 레주메가 나오게 된 게 맞아요. 다만 귀한 돈 지불한 뒤에, 예상되는 피드백은 “성과 중심으로 다시 업데이트 해보세요” 일 가능성이 높아요.

큰돈 쓰시기 전에 제가 종종 언급하는 이유 입니다 😉

③ (저도 그랬듯) 레주메 작성 초보들의 공통점은

• 혜자쌤 도시락처럼 나의 모든 경험을 꾹꾹 눌러 담기 → 🔗읽기 전에 지침 (제 초기 레주메 봐보시면 됩니다)

• 성과가 아니라 ‘무슨 업무를 했는지’ 서술 → 레주메를 업무 소개서로 오인

• 불렛포인트 한 줄이 3줄 넘게 길어짐 → 가독성 저하

• 숫자로 표현 안 함 → KPI 없었어도 간단한 숫자로라도 표현 필요

✔️ 제 성과를 숫자로 표현할 수가 없어요 🥲

➡ 그럼에도 불구하고, 간단한 숫자로라도 표현해야함. 이 부분! 도저히 모르겠다, 어렵다 🔗여기 누르세요. 아래 그림을 찾아 스크롤을 쭈욱 내리세요.

③-1 한 장짜리 레주메 만들 때 지킨 원칙

1. Responsibility(업무 책임)는 타이틀·회사명 아래 한 줄로만 정리

2. Achievements는 3~5개 불렛포인트로, 성과만 강조

3. 성과의 두드러짐을 보여주기 위해 ‘비교’(부서 평균, 목표치 대비 등) 활용

4. 텍스트에 떠밀려가는 느낌을 주지 않을 것 (가장 중요)

③-2 레주메 핵심

영문 레주메 ‘워크 익스피리언스’ → 문장을 늘리지 말고 ❌ 문장을 간결하게 줄여보세요.

레주메를 읽는 사람 입장을 생각하며, 핵심만 전달하고, 내 모든 경험을 서류에서 다 얘기하려고 하지 마세요. 인터뷰에 가서 드러낼 잘한 ‘사건’을 적습니다.

③-3 1장 짜리 레주메 견본

• 레주메 작성 어려워요. 초보에요

• 돈이 자꾸 들어가요

• 한 장으로 끝내도 될지 모르겠어요

• 최대한 심플하게 쓴다는 게 무슨 말인지 모르겠어요

• 작은 회사에서 모든 경영 지원 업무를 다 했어요

• 성과를 표현하기가 어려워요

• 텍스트가 흘러 넘쳐요

보내주셨던 고민들이에요.

업데이트된 1장 짜리 견본 레주메

(* 특정 채용공고에 맞춘 게 아니라 항시 내 폴더에 상비약처럼 두고 있어야하는 제너럴 레주메)​

다음 주 레터는 특정 직무에 대한 레주메 쓰기입니다.

9개월 간 하루도 빠지지 않고 이어오고 있는, 🔗영어섀도잉 7월 플래너 업데이트 되었습니다. 다음 주, 월요일부터 20일 마라톤 새롭게 시작합니다 😉

사노드림 ✈️

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제목을 클릭하면 전체공개 네이버 블로그 포스트로 바로 연결됩니다.

🌱 문과졸업생의 잘먹고사니즘 네이버 블로그

━━ 문과생 진로·취업 ━━

① 영어면접 더 이상의 노쇼는 없다 (175p)

② 어서가! 해외취업은 처음이지 (160p)

③ 공백기 최단기 3개월 경력 만들기 가이드

④ 진로고민 4단계 체크리스트 & 해결방안

⑤ 레주메 리뷰 이벤트 핵심 파일

⑥ 한국어는 밥벌이다! 해외취업 왕초보 가이드

⑦ team 문과 진로고민 총정리 웨비나 자료

⑧ 문과생 진로고민 채널가이드

⑨ 8개월 영어 섀도잉 유튜브 영상 모음집

━━ 부업·수익화 ━━

⑩ K-콘텐츠 부업 전자책 (업워크·파이버) 21p

⑪ 고객 데려오는 트윗 실제 예시 모음집

⑫ 2주 안에 팔로워 500명 실제 예시 모음집

⑬ 그럼에도 블로그 해야하는 이유 5가지

⑭ AI 시대 온라인 수익화 퍼널 가이드

전자책 관련하여 문의있으신 경우 혹은 포스타입이나 브런치 멤버십 관련하여 문의있으신 경우, 편하게 디엠 혹은 댓글로 알려주시길 바랍니다.

다음 주 토요일에 새로운 토픽으로 노크하겠습니다 😉

더운 여름, 건강 유의하셔요!

사노드림 ✈️

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어머니는 먹을 갈게 하시고, 나는 무릎 꿇고 앉아 궁서체로 이력서 쓰고… 만반의 준비를 갖춰야 비로소 갈 수 있는 것처럼요.

오마이갇… 아니에요.

해외취업은 생각보다 단순합니다.

딱 세 가지에 집중해보기.

이 삼박자에 내가 현재 지니고 있는 경험과 스킬에 맞춰서, 번갯불에 콩 궈먹듯 속도를 낼 수도 있어요.

사고를 단순하게.

한국인 외노자 수요가 있는 도시와 직무에 맞춰서, 지원하는 것.

문과생들에게 있어 현실적인 출발점입니다.

📍 노랑색 바탕에 밑줄쳐진 단어 혹은 문장을 누르면 더 자세히 기재한 포스트를 보실 수 있습니다.

실제 해외 취업 성공과 도전 사례들

사례 1: 구독자 캔모아님 — 한국에서 화상면접으로 합격

일본어 스킬셋을 무기로 싱가포르 소재 글로벌 기업으로 취뽀.

한국에서 지원해서, 4회차가 넘는 몇 달에 걸친 인터뷰 프로세스를 거쳐 최종 합격하셨어요.

마라톤같은 면접 여정만 보면 길다… 라고 느끼실 수 있습니다.

그러나 캔모아님의 성공 비결은 빠른 실행력에 있었어요.

‘싱가포르로 취업 하겠어!’ 라고 결심 후, 현재 본인이 갖고 있는 경험과 스킬셋을 가져다 바로 활용할 수 있는 포지션에 집중했습니다.

(* 싱가포르 소재 글로벌 기업 일본 어카운트 담당 커스터머 서비스 & 세일즈 오더 오퍼레이터)

사례 2: 구독자 더위사냥님 — 공격적으로 인터뷰 도전

더위사냥님의 접근 방식:

• 링크드인 프로필 세팅

• 링크드인 통해 커피챗·네트워킹

• 외국인 리크루터에게 인터뷰 제안 오면 빠르게 임하기

타겟 포지션: 싱가포르 소재 IT 테크기업 SDR

더위사냥님도 동일하셨어요.

추가적인 스펙을 쌓느라 ‘좀 더 준비가 되면…’ 이라며 면접을 무르는 등, 지연하지 않으셨죠.

이미 갖고 있는 경험과 스킬을 활용, 공격적으로 인터뷰에 임하셨죠. (원하던 바 이루셨길 바랍니다🙏)

사례 3: 안젤라님 — 현지로 직접가서 취뽀

대학 졸업하자마자 싱가포르 현지로 직접 가 잡 헌팅한 사례입니다.

“아르바이트 경험만으로는 한국에서 비자 스폰서십 받기 어렵겠다 싶어서, 직접 가서 승부를 봐야겠다고 생각했어요. 여행 가는 셈 치고 갔죠.”

그동안 많은 구독자분들께서 아낌없이 품앗이해주신 전략을 들여다보면 동일합니다.

① 한국인을 많이 뽑는 도시 ② 한국인을 많이 뽑는 직무 ③ 지금 당장 내가 활용할 수 있는 스킬셋

문과생들이 해외취업 시 노릴 수 있는 직무

1. 커스터머 서비스 (Customer Service)

영어는 공용어에요. 한국어는 아닙니다. 상대적 희귀언어기도 하고요.

더군다나 한국인 커스터머들은 이미 수준 높고 정교한 고객 서비스에 익숙해요.

영어권 고객들은 조금 더 관용의 폭이 넓습니다. 영어가 다양한 문화권에서 사용되며 굴절되는 것에 이미 익숙하거든요.

Korean Language Specialist, Korean Language Advisor 수요가 해외에서 여전히 많은 이유예요.

2. 인사이드 세일즈 (Inside Sales) / SDR

세일즈라고 한다면 드라마에서 그려지는 한국식 술 먹고 다 같이 죽자 영업인 줄 아는 분들이 적지 않다는 걸 깨달았죠. 세상에나…

그렇기에 인사이드 세일즈 직무에 대해 현업에 계신 구독자님, 인터뷰에 도전하셨던 구독자님, 그리고 스타트업 세일즈 매니저에서 외국계 브랜드 세일즈 어카운트 매니저로 이직에 성공하신 구독자님의 인터뷰 등, 세일즈에 대한 요상한 (?) 편견과 막연한 두려움을 해소시켜드리기 위해 노력했어요.

3. IT 서포트

IT 서비스 데스크를 떠올리시면 됩니다. 엇? 새로 받은 랩탑이 좀 이상하네? 특정 폴더로 접근해야 하는데 퍼미션을 받아야한다네? IT 서비스 부서로 티켓을 넣습니다.

4. 리크루터

일본어 가능한 한국인들이 다국적 기업 채용 리크루터로 전직하는 사례를 많이 봐왔어요.

• (능통한) 영어+한국어 조합

• 일본어+한국어 조합

일본어만큼은 한국인들이 으뜸이니, 원어민 수준의 일본어야 가능하지 않을까? 라면서 또 겸손을 떨고 있다면 이 글을 열람해보세요.

영어 면접에 대한 두려움

싱가포르나 말레이시아 로컬들은 어렸을 때부터 다양한 영어 발음을 가진 외국인들에게 면역이 되어있어요. 브로큰 잉글리시에 대한 포용이 크죠.

리쿠르터와의 스크리닝 콜 5번 정도 보고 나면 감이 생깁니다.

콜 자체도 빠르면 20분 안에 끝나요.

무료 전화 영어라고 생각하면 편해집니다.

30대 넘어 영어가 막막하다면

서른 넘어 외노자가 됐을 때 제 영어는 그냥, ‘깡통 영어’ 였어요.

오로지 시험 성적을 위한 리딩..리스닝..

그야말로 스피킹이 거의 안 됐어요.

그래서 매니저, 동료, 현지 로컬들과 영어로 대화한 걸 밤마다 적어보았습니다. 이 과정을 통해 영작 실력이 빠르게 향상됐고, 영작에 자신감이 생기니 스피킹으로 이어지더라고요.

나이 상관 없습니다.

마케팅/이커머스 서류 왜 이다지도 안될까?

외노자 시절, 오직 한국 리전만 담당하는 마케터는 못 본 것 같습니다.

적어도 아시아·오세아니아 지역을 함께 커버해야 하는 경우를 보았죠.

흠.. 그런데 바꿔 생각해보세요.

현지 로컬들 (이를테면, 싱가포르, 말레이시아)과 영어로 밥그릇을 놓고 경쟁하는 건 다른 차원의 스트레스이지 않을까요?

외노자일 땐 한국이면 한국! 일본이면 일본! 내가 담당해야할 파이가 딱 내 모국어 베이스라면 훨씬 더 안정감이 있겠죠.

마무리

1. 한국어 자산 활용하기 — 지금 바로 실행해보세요

• 링크드인에서 “Korean Language” 포함된 해외 채용공고 3개 찾기

• 그중 가장 관심 있는 기업이 한국 고객을 상대로 비즈니스하는지 확인

• 왜 그 회사가 한국어 네이티브 인력을 필요로 하는지 이유 조사하기

2. 직무 타겟팅 해보기

취업에 성공한 구독자님들의 공통점 첫째는 직무 타겟팅이 확실했다는 거예요.

“마케팅도 넣어보려 하고, 영업지원도 보고 있어요” — 이렇게 두루뭉술하지 않았어요.

하나의 직무를 정하고, 레주메부터 인터뷰 준비까지 일관된 메시지가 흐르게 했습니다.

3. 채용 기회가 많은 직무를 눈여겨봐야 함

마케팅, HR보다 상대적으로 인원을 많이 채용하는 세일즈, 서비스 직무에 주목해보세요.

마지막으로 — 의외의 해외취업 치트키 일본어

“애니메이션을 보다가 자신도 모르는 사이에 일본어를 들을 수 있게 된 젊은이들이 그 능력의 가치를 모르고 사장시키는 것을 자주 봐왔는데, 이 글을 읽고 그 가치를 알고 계속 공부했으면 싱가포르에도 취업할 수 있는 기회를 가질 수 있겠다는 생각이 듭니다.”

교보문고 독자평 중에서.

일본어+한국어 조합으로 열리는 기회가 해외에서 생각보다 훨씬 많습니다. 항상 부럽게 생각했어요.

나이 관계없이 지금 일본어 시작하신 구독자님들, 진심으로 화이팅입니다!! (저는..포기 🫡)

사노드림 ✈️

p.s 공백기로 인하여 낮밤이 바뀌어 괴로우신가요?

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• 《최단기 3개월 경력 만들기》 — 문과생들의 사회 진입을 위한 스텝바이스텝 가이드

• 아르바이트 경험 어떻게 인터뷰에서 써야할지 모르겠다 다 드루오십쇼 — 6월 21일 웨비나 초대

15페이지 전자책, 가볍게 다운로드 받으세요.

《최단기 3개월 경력 만들기 — 공백기 길어지는 문과 졸업생을 위한 사회 진입 스텝바이스텝 가이드》

문과 졸업생 진로 고민 4단계 체크리스트, 1단계에 계신 분들 맞춤입니다.

• 고시·공무원 준비를 접고 방향을 바꿨는데 뭐부터 해야 할지 모르겠다

• 아르바이트부터 시작해야 하는데 의욕이 나지 않는다

• 길어지는 취업준비가 그저 두렵다

목차

PART 1. 마인드셋 리셋 — 공백기 부끄럽지 않은 이유, 아르바이트 후려치지 말기, 조선식 검열 세 가지 버리기

PART 2. 최단기 3개월 경력 만들기 6단계 — 북마크 그만, 외국계 리테일 아르바이트 구하기, 퇴근길 8가지 기록법, 링크드인, 영어면접까지

PART 3. 워킹 다이어리 워크시트 — 매일 쓰는 일일 기록, 주간 리뷰, STAR 인터뷰 준비 시트 (바로 쓸 수 있게 만들었어요)

PART 4. 인터뷰 스토리 만들기 — STAR 구조 실전 예시, 수험생 소프트스킬 3가지 활용법, 공백기 질문 한/영 스크립트

PART 5. 문과생이 진입할만한 현실적인 해외/외국계 취업 첫걸음 — 쿠알라룸푸르 vs 싱가포르 현실, 구직 플랫폼 리스트, 레주메에 올릴 수 있는 무료 아카데미 코스

차분히 전자책을 훑으셨나요?

그럼 다음 단계로 바로 진입하세요.

6월 21일 일요일 오후 8시, 구글밋에서 만납시다.

전자책에서 PART 2-4에 해당하는 내용이에요. 읽는 것보다 들어야 훨씬 꽂힌다는 걸 알고 있습니다. 제가 직접 찍먹해보고, 보고 듣고 맡고 만지고 느꼈던 답변 위주.

NO AI 🚫

이런 분들이 오시면 좋습니다.

• 아르바이트 경험은 실무가 아니다, 이 셀프 후려침에서 못 벗어나고 있어요💦

• 아르바이트 경험은 있는데 레주메에 어떻게 적어야 할지 감이 도저히 안 잡혀요💦

• 영어 인터뷰 때 어떻게 전달해야 할지 감도 안 와요💦 (쉬운 영어로 해도 정말 괜찮나요?)

자세한 공지는 아래 포스트로 건너오세요.

사회로 진입하는 거 별 거 아닙니다.

침대에서 일어나기 → 방 치우기 → 아침에 할 수 있는 일 찾기 → 3개월 지속하기 → 레주메 만들기 → 인터뷰 준비하기 → 취업

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사노드림 ✈️

p.s. 레터 발송하자마자 언제나 말벌아저씨마냥 달려와주시는 걸 알고 있어요. 가장 먼저 달려와주시는 분들께만 드리는 소곤소곤 시크릿 오퍼 입니다 💝 여기를 살포시 눌러주세요.

아래 질문 먼저 꺼내볼께요.

공무원 시험, 임용고시. 수년을 쏟아부었는데 방향을 바꾸신거죠.

오늘 레터, 여기서 시작합니다.

스스로에게 들이대는 한국식 줄자

아르바이트: “이게 경력이라고 할 수 있을까?” 검열 ✔️

하루 4시간 영어 강사: “파트타임인데 teacher라고 써도 될까?” 검열 ✔️

영어… 고득점 아닌데: “fluent라고 쓸 수 있을까?” 검열 ✔️

성골이냐 진골이냐 따지는 조선 스피릿 — 한국식 줄자를 들이대고 빈틈없이 검열하죠.

나는 나이가 많고, 나는 취준을 오래했고, 나는 이런 자격증이 없고 — 1mm 빈틈에 집중하면 인터뷰에서 자신감이 나올 수가 없습니다 🥲

부족함에서 시작하는 스토리텔링

제가 익숙한 인터뷰에서 통하는 스토리 공식은 이렇습니다.

부족을 인정하는 그 지점부터 스토리는 시작됩니다.

(우리가 걷잡을 수 없이 빠져드는 드라마 주인공들은 대개 결함이 있지 않나요? 조력자를 만나 역경을 극복해 3대에 걸쳐 전해질 성공스토리를 만들어야하는데 그는 태초부터 완벽했다…? 캐스팅조차 되지 못할거에요…)

스토리텔링에 들어가야 하는 세 가지 키워드

뭘 시도하고 실패했는지

실패의 경험에서 뭘 배웠는지

그리고 결국 성장했는지 — 성장을 객관적인 숫자로 말할 수 있는지

정규 혹은 계약, 풀타임 혹은 파트타임 — 고용형태에 따라 평가받을 것이다 — 그 두려움에서 벗어나, 사회 및 실무에서 쌓은 경험을 스토리텔링하는 데 집중해보세요.

일은 혼자 하는 게 아니죠. 동료에게 도움을 받거나, 리더에게 적극적으로 피드백을 요청한 스토리를 넣어보세요. 동료를 믿고 위임할 줄도 알고, 상사의 조언을 받아들여 성과를 내보았다. 스토리는 멀리 있지 않습니다.

공백기, 실제 외국계 인터뷰에서 어떻게 물어보나요?

공백기를 추궁하듯 물어보는 리크루터는 한 분도 없었어요.

“갭이어가 있는데 그 기간에 어떤 걸 하셨어요?”

한국식 압박면접처럼 “왜 이렇게 공백기가 길어요?” 공격적인 뉘앙스가 아닌 중립적인 확인 정도였고요.

처음부터 거를 거면 왜 인터뷰에 불렀겠어요.

공백기를 부끄러워하실 필요 없어요.

100세 인생으로 보면, 2~3년의 공백기는 스쳐 지나가는 시간입니다.

내게 필요했던 시간이었다, 고생 많았어… — 이제 지나간 시간은 놓아주세요.

이런 답변은 어떨까요?

“3년간 공무원 시험을 준비했습니다. 세 번 응시했고, 마지막 시험에서 단 한 문제 차이로 합격하지 못했습니다. 네 번째 도전을 할 것인지 많이 고민했습니다. 그러나 세 번을 준비하면서 제 스스로 최선을 다했다는 것을 인정하기로 했습니다. 이제 수험 여정을 마무리하고, 이렇게 사회로 진입하기로 결정했습니다.”

담담하게, 자신감 있게.

모의 그룹 인터뷰, 꼭 해보세요.

답변 내용이 크게 인상적이지 않더라도, 자신감 있게 또렷하게 대답하면 훨씬 신뢰감 있게 들리는 게 저도 신기했어요.

인터뷰어 역할을 꼭 해보세요. 다른 사람의 답변을 들어보면 — 어떤 게 귀에 꽂히고 어떤 게 안 꽂히는지 투명하게 보입니다.

이미 준비해온 정성이 티가 나는 명료한 답변 👂 (꽂혀요!)

묻는 말에 바로 대답하는 답변 👂 (꽂혀요!)

함께 나왔던 질문 중…

“가장 빠르게 취업할 수 있는 방법은 뭐가 있을까요?”

📎 좋은 질문입니다. 더 얘기 나누고 싶으시면 여기로 건너오세요.

포스타입 멤버십 가입 관련하여 문의 있으신 경우 편하게 메일 주시길 바랍니다.

사노드림 ✈️

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토요일 오후 9시에 오는 못 푸는 문과생의 문제는 없습니다 레터

잠시만… 문틈 사이로 얼굴 들이밉니다🚪

어학연수, 일대일 영어학원 이것만이 답일까?

작년 10월부터 8개월…

약속한 스케줄, 단 하루도 빠지지 않았습니다.

혼자였다면 불가능했을 거예요 ☠️

“아우 삭신이야.” “아우 피곤해.” “아우 내일해.”

아우만 세 번 찾다가 삼진아웃 연초 꼬꾸라지는 계획으로 뒀을 겁니다.

하지만 함께하는 크루가 있으면 달라지죠.

8개월 동안 하루도 안 빠지고 아침저녁 x 40분씩 섀도잉과 리스닝해보며 깨달은 점

• 영어는 나이 상관 ❌ 의지만 있으면 누구나 늘 수밖에 없다, 언어는.

• 언어에 재능 없어도 6개월 꾸준히 하면 늘 수밖에 없다, 언어는.

• 늦은 나이에도 발음과 억양이 나아질 수 있다, 언어는.

• 비싼 사교육 없어도 유튜브만으로 충분하다, 언어는.

지난 8개월 동안 수차례 돌려보면서 ‘찐 중의 찐’ 도움됐던 영상들만 추림

• 아무거나 잡히는 대로 픽한 게 아니라 🙅‍♀️

• 크루분들과 함께 반복해서 보고, 가장 도움됐던 유튜브 영상들

📎 8개월 논스톱 섀도잉 크루들과 함께한 ‘찐’ 영상 큐레이션 — 총 24개

• 발음 9개 | 표현 8개 | 낭독 2개 | 영어식 사고 1개 | 원어민 영어 4개

• 난이도 표기 있음 (하 / 중 / 상)

• 각 영상 마다 구체적으로 어떤 도움을 받았는지 제 코멘트

6월 세션은 6월 4일 목요일 오전 7시부터 시작하여 6월 30일 화요일 오후 9시까지 입니다.

위 큐레이션 된 영상 위주이며, 각자 기기에서 각자 시청하되 섀도잉하는 음성을 쉐어합니다.

🦉 ‘받은메일함’이라는 벽난로에서 쏟아지는 메일 중

제 레터가 구독자님 손에 닿았길 바라며…

포스타입 멤버십 가입이 망설여지면 메일 한 줄만 주세요. 제목이나 본문에 ‘레터 받았어요!’ 라고만 쓰시면 됩니다.

(구독료 때문에 망설여지는 학생, 취준생분 위주로 가입 의사가 있으신 경우에만 메일 보내주시면 깊이 감사 드리겠습니다 🙏)

마감은 바로 오늘, 6월 3일 수요일 자정까지 입니다.

오늘 자정까지 메일 주신 분에 한해 바로 답장 드리겠습니다.

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채널 시작하고 2년 반 만에 처음으로 이 주제의 웨비나를 엽니다.

부처님 오신 날 기념, team 문과 진로 고민 체크리스트 배포 후, 이메일을 많이 받았어요.

더는 견디기 어렵다...

뭐가...?

남의 집 귀하고 귀한 자식들이

잇따른 서류 광탈로 인하여

자신감을 잃고 방황하는 모습...

더는 견디기 어렵다.

너무 슬프다...

가슴이 아프다...

team 문과 (인문사회과학 + 예체능) 진로 고민 타파 웨비나

• 📅 5월 31일 일요일 오후 8시

• 📍 구글밋 (주소 여기)

• ✍️ 신청: 댓글란에 한 줄만 남겨주세요 (DM도 괜찮고, 이메일도 괜찮습니다!)

• ⏱ 약 1시간 예정

• 카메라 x. 마이크 x. 챗창 텍스트로만 참여하시면 됩니다.

이런 분들 오세요

서비스직이라고 하면 진상 응대만 떠오르시는 분.

서비스 펑션은 범위가 크며 다양한 직무가 있고 업무가 세분화 되어있어요.

심지어 세일즈는 술 마시는 영업이 필수인 줄 알았다…라고 하셨던 독자님도 계셨어요.

드라마로, 티비 어깨너머로 봐서 그런 거예요. 제가 상세히 알려드릴게요.

웨비나 개요

사전에 PDF 파일 받아보시면 더 좋아요. (다운로드 여기)

1. 인문사회과학 졸업생 진로 고민 4단계 — 나는 어디에 있을까?

2. 채널 네비게이션 가이드

3. 커스터머 서비스 펑션, 어떤 롤들이 있나

4. 커스터머 서비스팀, 어디서 일하나? (글로벌팀 / BPO / 한국지사)

5. 세일즈 펑션 — 인사이드 세일즈 & 리테일 세일즈

6. SDR 되는 가장 빠른 방법

7. BONUS: HR·마케터, 왜 내 서류가 안 될까? 되려면?

8. Q&A

웨비나 분위기 미리 파악하고 싶으시면 이 포스트 먼저 보세요.

오늘자 레터를 받자마자 오픈하신 구독자님 💗

(느슨해진 주말에 등장한 말벌아저씨마냥…)

웨비나 참여의사 만땅, 300개가 넘는 멤버십용 포스트도 열람하고 싶지만…

포스타입 멤버십 가입 망설여지신다고요?

메일 한 줄만 주세요. 제목이나 본문에 ‘레터 받았어요!’ 라고만 쓰시면 됩니다.

마감은 바로 오늘, 5월 30일 토요일 자정까지 입니다.

오늘 자정까지 메일 주신 분에 한해 바로 답장 드리겠습니다.

사노드림 ✈️

p.s 공백기로 인하여 낮밤이 바뀌어 괴로우신가요?

128만 조회, 4.5천 넘게 북마크 된 🔗‘자괴감에서 즉각적으로 벗어나는 방법’ 에서 해결책을 확인해보세요.

3단계 ‘서류 광탈로 힘들어요’

여러분들 서류가 광탈하는 이유

단 한 개도 잘되지 않는 이유

내 스펙이 역시..부족해서인가..?

영어 점수가 모자라서인가..?

➡️ 바보 같은 생각임

공고는 전 세계적으로 나는데

필요할 때 한두 명 뽑는 포지션에 지원해서이기 때문

➡️ 자면서 염불을 외울 수 있을 정도로 드렸던 답변

그런데도 항상 정성 들여 답변드리는 이유

➡️ 서류 광탈로 인해

서류상 부족한 부분만 자꾸 의식하며

구직 포기 및 집에 은둔해 버리는 루트를 알고 있기 때문에

그래서 늘, 드리는 공통의 가이드

여러분들이 레주메를 드랍하고 잇따른 광탈로 인하여

감정적으로 땅을 파게 되는 포지션들의 특징

:

(1) 채용 수요가 극히 박하다는 걸 받아들여야 함

(* 아주 자세히 그려드려볼께요)

(2) 실무 경력을 요함

잡히는 대로, 랜덤으로, 외항사를 떠올려봅시다.

해당 외항사 수많은 직무들 중 가장 많은 인원을 채용하는 직무는

당연히 안전 및 서비스 책임 = 캐빈크루 = 승무원일 것임

1-2년 차 주니어 승무원을 거쳐

연차가 착착 올라가면 비즈니스 > 퍼스트 클래스 승무원을 거쳐

15년 이상의 연차가 되면,

객실 서비스 책임자 = 사무장 (Purser / Chief Purser / Cabin Manager) 될 것임

일반적으로 그려볼 수 있는 외항사 승무원의 커리어 패스임.

이 사이사이에 또 다른 어떠한 직무가 있을 수 있겠음?

신입 승무원의 온보딩을 기획하고 운영하고, 책임지고,

주니어 승무원의 기내 서비스 교육을 담당하는

교육 트레이너가 있을 수 있을 것임

해당 외항사에서 오픈데이 때 캐빈크루 승무원들 200명을 채용할 때

그렇다면, 이러한 트레이너 (*교육직) 몇 명을 채용하겠음?

많아 봤자 필요할 때 한, 두 명

그것도 전 세계적으로 공고가 날 것임

바로 여러분들 대부분이 서류 광탈을 경험하는 포지션이 바로

이러한 포지션임

레주메 오타 때문인가...

학력 때문인가...

인서울이 아니어서? (외국인 리크루터가 인서울 알겠음? 부산이랑 서울도 구분할까 말까인데.

한국대학교는 알겠죠, 드라마에서 하도 나오니까)

역시 토익 고득점이 아니라서 그런가...

(* 점수, 물어보지도 않음)

땅을 파고 있을 때

이런 전세계적으로 필요할 때 많아 봤자 두어 명 뽑는

실무 경험을 바탕으로 스페셜리티가 필요한

(* 캐빈크루로서 안전/서비스 실무를 경험해보지 않았는데, 어떻게 신입 승무원의 온보딩을 운영할 수 있겠음...?)

극하고 박한 수요의 스페셜리스트 직무는

이미 내부적으로 채용이 끝나있을 가능성이 58,000%임

그럼 외부적으로 왜 채용 공고를 내는 건데?

내부에서 이미 매니저들이 (관리자들) 점 찍어둔 후보보다

외부에서 더 경쟁력을 갖추고 적합한 후보가 있을 수도 있기 때문 아닐까요.

그 외에 회사 채용 관련 컴플라이언스 (* 준수해야할 윤리 등...) 룰 때문이겠죠.

그러나 여러분들의 선조이자

80년대에 태어난 할미인 제가

아직까지 살면서 두 눈으로 보아온 것들.. 외 동료/지인/오랫동안 혹은 잠깐씩 있어 보았던 업계..회사..어깨너머로 보아온 것들...

이 모든 걸 다 합쳐보았을 때

이렇게 ‘실무 경험’을 필수로 하는 ‘특정한 스페셜리티’를 필요한

스페셜리스트 직군일수록

내부에서 이미 채용이 완료가 되는 경우가

너어어어어어어어어어어무 많음

그런데 문제는!!!

여러분들이 이런 포지션에만 집중하여

레주메를 드랍하고 있기 때문임

말 그대로 이미 문이 닫힌 철문에 내 귀한 레주메를 때려 박고 있음!!!

전 세계의 58000…. xxx 명의 후보자들과 함께!!!

독자님이 부족해서도 아니고!!!

독자님의 스펙이 부족해서도 아님

수요도 박한데

거기에 더불어 실무 경험을 JONNNNNNNNA 필수로 하는 포지션!!!

그게 문제라는 것임

아직도 와 닿지 않는다면 다른 시나리오로 넘어가 보겠음

가정하여

명품에 준하는 스포츠 의류를 판매하는 외국계 브랜드라고 해봅시다.

그러면 그 브랜드의 수많은 매장 (리테일 스토어)이 전 세계 곳곳에 자리하고 있을 것임

한국에만 총 20개가 있다고 해봅시다.

머리 쓸 필요도 없음

어떤 직군을 가장 많이 채용하겠음?

매장에서 근무하는 판매직임

고객을 응대하는 서비스직임

외국계에서는 보통 리테일 스토어 세일즈 어드바이저 혹은 세일즈 스페셜리스트라는 타이틀로

채용이 이뤄지겠죠.

2028년 1분기에 스토어 세일즈 어드바이저직을 100명 채용할 때,

여러분들이 레주메를 아낌없이 가져다 꽂는 HR/인사/피플팀의 스페셜리스트 직군에선 몇 명을 뽑을까유? 필요할 때, 한두 명. 그것도 어떤 분기 혹은 어떤 해에는 아예 채용이 없을 수도 있음.

쨌든 이러한 피플 스페셜리스트직에 T.O가 생기면

채용 공고는 내부는 물론 링크드인/인디드/피플앤잡과 같은 외국계 채용 플랫폼과 같은 외부에 일괄적으로 올릴 것임.

그럼 그 채용 공고를 보고 구독자님이 레주메를 드랍함.

말 나온 김에

‘피플 스페셜리스트’라고 쳐보겠음

한국식으로 말하자면 인사 부서에 속한

엔트리레벨의 피플 스페셜리스트의 경우

내부 직원의

• 월급이 나왔는데 야간수당이 안 나왔어요..

• 올해 나온 연차가 하루가 모자라요..

• 퇴사 전에 경력증명서를 발급받을 수 있을까요..

• 교육비 환급 신청을 했는데 아직 들어오지 않았어요..

• 올해 제가 받을 수 있는 복지비 얼마나 남았나요..

• 동료에게 괴롭힘을 받고 있는 것 같아요..

문제들

내부, 리테일 현장에서 근무하는 직원의 문제들에 대해 답변을 하루 종일 할 것임

했던 말 또 하고 또 하고 또 하고

점점 두 눈이 흐릿해지기 시작하며

했던 말 또 하고 또 하고 또 하고

결국 내부 직원을 응대하는 서비스직과 같음

여러분들은 서비스직이라고 하면

단순응대 위주의 진상을 상대하는 궂은 일 = 인상을 가지고 있지만

서비스 펑션은 상당히 범위가 크며,

그 안에 다양한 직무가 있고 업무가 세분화가 되어있음

이러한 세분화는 조직 규모가 크고 인원이 많은 기업 혹은 부서로 갈수록 더 뚜렷해짐

그렇다면,

위에 언급한 피플 스페셜리스트와 같은 세분화된 스페셜리스트 포지션의 채용이 있으려면

필요할 때 한/두 명 뽑는 이런 스페셜리스트 포지션은 어디에서 나겠음?

대규모 인원이 함께 일하는 조직에서 있겠지요.

외국계에서 상대적으로 많은 인원을 채용하는 직군이 어디임?

뻔함.

세일즈 혹은 서비스임.

이건 업계별로 케바케이긴 하지만

유럽계 보단 미국계가 이러한 스페셜리티가 있는 포지션을

내부에서 이미 세일즈 혹은 서비스직에서 실무 경험을 쌓은

내부 직원을 상대로 내부채용을 통해 내부적으로 쇼부보는 경향이 높음.

가령,

위 가상의 시나리오에서 언급한

지금 내부 고객을 상대하며 어드민 업무를 보고 있는 ‘피플 스페셜리스트’ A님은

이미 해당 브랜드 리테일 매장에서 세일즈직으로 1-2년 차의 경력을 가진

세일즈 어드바이저 였을 가능성이 58000%임

회사 내부에서 인터뷰를 치르고

(여기서 말하는 인터널 인터뷰는 많은 의미가 있고, 많은 포스트에 이 내부 경쟁에 대해서 기재해두었음)

지난 2년 정도 채널에

이러한 부분에 대해 수많은 포스트를 올렸고

이제 URL 연결 하는 게 부담스러울 정도로 관련 포스트가 쌓여있음

그러나 또 해보겠음 (일끝나고 바로 연결해보겠음)

아윌비백

🔻 채널 가이드 업로드 완료

채널 시작하고 2년반만에 처음으로 이 주제의! 구글미팅 웨비나 가지려 합니다.

부처님 오신 날 기념 team 문과 진로고민 체크리스트 통해 이메일 받고 답변 드리면서

더는 견디기 어렵다...

뭐가...

남의 집 귀하고 귀한 자식들이

잇따른 서류 광탈로 인하여

자신감을 잃고 방황하는 모습...

더는 견디기 어렵다.

너무 슬프다...

가슴이 아프다...

(그리하여)

채널 오픈 2년 반 만에 처음으로, team 문과 (인문사회과학+예체능) 구독자님들과 구글 미팅에서 만나 진로 고민 총정리 웨비나를 가지려고 합니다.

곳간이 너무 쌓여 2시간 안에 안 끝날 수도 있어요.

그러나...

일시

: 오는 5월 31일 일요일 오후 8시

장소

: 구글밋 (* 여기에 구글밋 주소 남겨둡니다)

방법

: 여기 댓글란에 참여원한다, 한 줄만 남겨주세요 🙏 (* 멤버십 구독자에 한함)

시간

: 기본 1시간 정도 소요될 것으로 예상됩니다.

• 카메라 켤 필요 x

• 마이크 켤 필요 x

• 라이브 챗 창으로 텍스트로 치시면 됨 o

예상으로 1시간 넘어갈거에요.

스케줄 있는 분들은 듣다 편하게 나가시면 됩니다.

주제

다운로드 받기 귀찮아요.

텍스트로 빠르게 알고 싶어요.

개요

1. 인문사회과학 졸업생 진로고민 4단계 — 나는 어디에 있을까?

2. 채널 네비게이션 가이드

3. 커스터머 서비스 펑션, 어떤 롤 (role)들이 있나

4. 커스터머 서비스팀, 어디서 일하나? (인하우스 / BPO / 한국지사)

5. 세일즈 펑션 — 인사이드 세일즈 & 리테일 세일즈

6. SDR 되는 가장 빠른 방법

7. BONUS: HR·마케터, 왜 내 서류가 그다지도 안 될까?

8. Q&A — 오늘 세션 내용 위주로

개인정보나 개인신상/상황 노출 전혀 없으니 전혀 걱정하지 마시고 들어오세요.

다른 주제 웨비나 할 때도, 모두 마이크 꺼두시고 챗팅창에 텍스트로 질문하십니다. 화면이나 마이크 켜둘 필요 전혀 없습니다.

조용히 참여 원하시는 거 다 알고 있어요. 저야 이제 할매 👵 라

“넌 날 오해할 자유가 있고 난 그걸 무시할 권리가 있다…”

이 바이브가 나오지만,

여러분 연령대 (물론 제 연배분들도 있으시지만) 분들이 온라인에서도 최대한 조심하려고 하고

조용한 참여를 선호한다는 거 알고 있어요. 저도 지나온 시절입니다.

주말에 종종 갖는 이러한 구글밋 웨비나 분위기를 미리 파악하고 싶으시면

이 포스트 열람 부탁드립니다.

1

현재 나의 진로고민 몇 단계일까? 체크리스트 배포하고

진로 고민을 담은 메일에 답변 드리면서 느낀점…

질문이 이렇게도 많으신데 왜 댓글이나 채널 디엠을 통해 오는 질문은 이렇게 없을까... 🥲

싶었습니다.. 흑흑

일순위로 답변드리는 건 포스타입과 브런치에 올라오는 댓글 및 DM이에요, 여러분.

꼭 써먹으시고, 적극적으로 질문해주셔요.

댓글 꺼려지시면 개의치마시고 디엠 주시길 바랍니다.

사노드림 ✈️

p.s 공백기로 인하여 낮밤이 바뀌어 괴로우신가요?

128만 조회, 4.5천 넘게 북마크 된 사노의 🔗‘자괴감에서 즉각적으로 벗어나는 방법’ 입니다.

1

1년 컷으로 퇴사하고 나오니 나는 고저 조선의 흔한 문과 졸업생이자 학자금 대출 이천만원 가량을 어깨에 짊어진 채무꼬리안 이었음 🥀

전공 살려보겠다 마케팅, 광고홍보 에이전시를 거쳤는데 나라는 인간은 시크한 여우 과가 아닌 무르기만 한 곰 과라는 것을 확인시켜주더라고요.

여자 나이 27은 신입으로는 많아 힝힝;; 이러면서 셀프 디스를 사서 하던 어린 양이었기 때문에, 1년 좀 안 되는 경력으로 에이전시를 나왔을 때 심적으로 굉장히 수세에 몰린 것 같았어요.

(이러다 백수로 살다 어디서 dwi 지는 건가? 라고 생각했죠..)

문과 졸업장 한 장. 대한민국의 냉혹한 취업 시장에 갓 나온 우리라면 다 알죠.

구직 상담 받을 때 내가 견디기 힘든 조직이 어떤 요소를 가지고 있는지 나열해보는 시간을 가졌어요.

• 책임회피 여우들이 기세등등한 야생 같은 조직

• 가이드라인이 없거나 제대로 된 매니저가 없는 조직

• 아이디어를 매일같이 내야 하고, 동료들에게 관철시켜야 하는 업무

• 상도덕 없는 사람들에게 영업을 해야 하는 업무

바로 여기까지가 20대 중후반 제가 겪은 구직 여정입니다.

구독자분들과 대화해보며 반도에서 이 정도의 여정은 유난하지도 험난하지도 않다는 걸 새삼 깨달았어요. 그때나 지금이나 취업난은 여전하고, 방패인지 창인지 내 무기가 뭔지 모르고 헤매는 것도 똑같고요.

그러다…

에이전시 고객이었던 클라이언트 사 차장님 추천으로 외국계 테크 사 면접을 보게 됐어요.

외국계는 영어를 겁나 잘해야 하는 거 아냐? 가기도 전에 오만가지 걱정.

하지만 생각보다 캐주얼한 면접 분위기에 긴장이 사그라들더라고요.

그때부터 외국계 지원 업무로 직무 타깃을 좁히고 면접 기회를 늘려가기 시작했어요.

그렇게 얻어걸린 글로벌 외국계 서비스직. 시스템이 잘 잡혀 있어서 불필요한 야근이나 회식 압박도 없었죠. 고객 문제를 해결하는 서비스업이 적성에 맞다는 것도 알게 됐고요.

장기근속의 시작이었고, 목돈이 모이기 시작한 시점이었습니다.

2년 반이 지났어요.

트위터 1.7만명, 포스타입과 브런치를 필두로 1만이 넘는 구독자분들과 함께 했고요.

채널 초기에 어느 구독자님께서 이런 피드백을 주셨어요.

“백만원 이상 하는 해외취업 강의보다 사노님 포스트가 더 도움이 됐어요.”

돈으로 환산할 수 없는 말이었고, 채널을 지속하게 된 원동력이 됐습니다.

그렇게 2년 반 동안 교류하며 알게 된 점은…

문송들 고민이 크게 4단계로 나뉜다는 것.

그리고 저도 다 겪었던 길이라는 것.

1단계 — 자신감 바닥 😔

“임용고시만 했어요. 공무원 준비만 몇 년 했어요. 취준 중인데 방향조차 모르겠어요.”

“문과생에 기술조차 없다는 게 너무 절망스럽습니다.”

이 한 줄이 채널에서 가장 많이 조회된 포스트 제목 중 하나에요.

별책부록처럼 자격지심이 따라옵니다. 지방대 졸업했어요. 영어를 잘 못해요. 공백기가 길어요. 나이가 있어요…

흠.

해외·외국계 취업을 노린다면 처음으로 대면할 리쿠르터는 외국인일 가능성이 크죠. 그들은 서울과 부산도 헷갈릴 수 있어요. 내가 핸디캡이라고 여기는 요소 자체를 의식하지 않을 가능성이 높아요.

세련된 영어를 해야만 면접에 가볼 수 있는 거 아닌가? 이 막연한 두려움을 깨뜨리고, 영어면접 노쇼를 방지하는 것. 이 두 가지가 지난 2년간 제가 가장 심혈을 기울인 바에요.

2단계 — 스펙 유목민 🧐

“자격증 하나를 더 딸까? 토익을 고득점으로 올리면 되나?”

뭘 해야할지는 모르겠는데 뭔가는 해야할 것 같아서 자꾸 무언가를 쌓고 있어요.

스펙 유목민들께 드리는 솔루션은 단순해요.

자격증과 영어점수 관련 질문을 가지신 분들이 공통적으로 간과하고 있는 부분이 있어요. 자격증보다 우선해야 할 것들이요.

3단계 — 서류 광탈로 답답해요 🌚

“레주메, 포트폴리오, 링크드인 — 다 갖춰뒀어요. 유료 첨삭도 받았고요. 근데 서류가 도무지 안 돼요.”

현재까지 거의 150개에 가까운 레주메 리뷰를 해드렸어요. 완벽한 레주메들을 많이 봤습니다.

문제는 나의 서류가 아니에요.

전 세계적으로 채용공고가 나는, 한두 명만 뽑는, 수요가 극히 박한 포지션에만 계속 레주메를 드랍하고 있는 거예요. 시야를 넓혀야 해요. 다르게 보셔야 해요.

이 루트를 적용해 해외 및 외국계에 진입한 구독자분들의 실제 후기는 채널 안에 모두 모여있습니다.

4단계 — 이 길이 내 길 맞나 😮‍💨

“취업도 했어요. 경력도 쌓고 있고요.”

“그런데 한숨이 그렇게 나와요.”

“이 직무가 나랑 맞나. 경직된 분위기 벗어나고 싶은데 어떻게 외국계로 틀어야 하나. 해외취업이 가능하긴 하나. 소규모 기업에서 계약직으로 일한 것 뿐인데. 내 경력이 쓸모가 있나.”

이 단계의 구독자님이 모르는 건 하나예요.

나의 스킬과 실무 경험을 어떻게 해외·외국계 취업으로 연결해야 하나.

방법보다 확신이 없었어요. 본인 스킬과 실무 경험에 한없이 겸손한 것도 다 똑같았고요.

그런데 이 단계에서 가장 많은 해외·외국계 취업 성공 후기가 나왔어요. 당연합니다. 실무 경험이 있으니까요.

허투루 쌓은 실무 경험은 없습니다.

각 단계마다 솔루션을 2년 반 동안 써뒀어요.

싱가포르, 쿠알라룸푸르로 간 분들. 스타트업 세일즈에서 외국계 세일즈 어카운트 매니저로 간 독자님. 일어가 스킬인지 몰랐던 독자님의 싱가포르 취업. 직접 현지로 날아가서 취업한 사례.

곳간은 두둑합니다.

그런데 아이고야!

500개가 넘는 포스트 “뭐부터 읽어야 할지 모르겠다” 는 피드백을 많이 받고 있어요.

지금 나는 몇 단계인가요?

위 체크리스트 다시 읽어보세요.

그리고 이메일을 보내주세요.

500개 포스트 중에서 꼭 필요한 글 먼저 픽 해드릴게요. 사노의 코멘트도 함께요.

노란 장판이 깔린 평상 위에서 나란히 앉아 빵빠레 먹으며 도란도란 얘기 나누는 것 같은 여름 날의 코멘트로요.

(못 살아 인프피 갬성…🤦🏻‍♀️)

기한: 2026년 5월 25일 월요일까지 (부처님 가시기 전까지 🪷)

이메일주소: 여기를 눌러 📨 Send email 버튼을 누르세요

사노드림✈️

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128만 조회, 4.5천 넘게 북마크 된 🔗‘자괴감에서 즉각적으로 벗어나는 방법’ 에서 해결책을 확인해보세요.

답 없는 문과 전공 내향적 I형 사람들이 가능한 오랫동안 근무하며 목돈 모을 수 있는 노하우를 공유합니다.

이렇게 문패를 내걸고 채널을 시작했을 때, 이십대 중후반 취업준비생이었던 제 모습을 돌이켜봤어요.

• 나이: 만 25살

• 전공: 사회과학 (문송 중 top…😇)

• 영어: 스피킹이 안됨

• 경력: 1년 좀 안되는 광고홍보 에이전시 AE (a! e것도 제가..해요?)

• 성격: 소심하고 착한데 다혈질임

(아… 칼같은 메타인지 무엇…😂)

이때 감정이 무엇이었을까요?

돌이켜보면 ’막연한 걱정’이었어요.

앞으로 뭘 해야할지 모르겠고, 어떻게 진로를 틀어야할지 모르겠고, 핸들을 돌린다고 한들- 맞는 길로 갈지도 모르겠고…

2년간 구독자님들과 대화를 해보면서 깜짝 놀랐어요.

우리 사이에 상당한 시간의 갭이 있는데도, 당시 제가 느꼈던 막연한 걱정과 답답함을 이 나잇대 독자님들도 똑같이 안고 있더라고요.

2년 간 채널 운영, 150회가 넘는 레주메 리뷰, 한 번 시작하면 기본 1시간이 넘는 인터뷰 롤플레잉 경험을 통해 —

그때나 지금이나 졸업장 하나 달랑 가지고 나온 인문사회과학대생들의 고민은 크게 다르지 않다는 걸 깨달았죠.

일단 사회에 나왔지만, 맞지 않는 직무와 업계로 인해 조기퇴사 후 새로운 진로를 모색해봐야 하는 두려운 순간도 그렇고요.

그래서 채널 첫 시리즈인 외국계회사에서 복세편살 생존하기 이론편과 실전편 쓸 때 즐겁고 뿌듯했어요.

“진짜 겪어야만 해줄 수 있는 이야기”

“사노님이 풀어주신 경험 덕분에 영어에 대한 막연한 두려움이 사라졌어요”

“작성자님의 글을 읽고 앞으로 어떻게 해봐야 하는지 진로 계획을 짤 수 있었어요”

어디서나 볼 수 있는 레주메 작성법이나 영어면접 준비법을 나열하는 게 아니라 —

막연하게만 알고 있던 점, 잘못 알고 있던 점, 몰랐던 점, 그리고 할 수 있다는 동기부여.

이 문제들을 해결해드리는 데 주력했죠.

그렇게 500개 가까이 되는 콘텐츠가 아카이빙이 되어버렸습니다.

곳간이 두둑해졌는데요.

이제는 이 해결방안이 필요한 더 많은 분들께 더욱 적극적으로 닿아야 할 시간입니다.

하반기 이 레터는 다시 원래 자리로 돌아갑니다.

뾰족한 스킬 없이 사회과학대 졸업장 하나 달랑 들고 사회로 나온 사노가

광고홍보 에이전시 1년 남짓한 경력으로 다시 취준생 →

닥치는대로 면접을 봐보며 →

드디어 적성 찾아 외국계 서비스직으로 전직 →

눈 떠보니 싱가포르 외노자 →

서비스업이 천직인 줄 알았더니, 세일즈도 잘 하잖아 →

서른 다섯 즈음 무심코 찾아온다는 여성질환… 나도 안 피해가더라 →

한국어는 진짜 ‘밥벌이구나’! 사장도 나, 직원도 나! 더 행복하게 살아가기

이 자갈밭을 먼저 다 겪어본 언니가, 구독자님도 걸을 그 길을 조금은 덜 아프게 요리조리 피해갈 수 있게끔 조곤조곤 편지로 알려드릴게요.

매주 토요일 오후 9시, 메일함에서 뵙겠습니다.

사노드림✈️

p.s 공백기로 인하여 낮밤이 바뀌어 괴로우신가요?

128만 조회, 4.5천 넘게 북마크 된 🔗‘자괴감에서 즉각적으로 벗어나는 방법’ 에서 해결책을 확인해보세요.

그동안…

• 내가 할 수 있는 만큼 하자! 영어면접 함께 준비하기

• ‘한국어’ 라는 스킬을 무기로 현실적으로 노려볼 수 있는 해외취업 실전 팁

• 구독자 Q&A, 온라인에서 해볼 수 있는 사이드잡까지

이 순서대로 꾸준히 발행해왔는데요.

레터 발행 1년을 돌아보면서 제가 배운 것들을 정리해봤습니다.

취업준비생도 현업에 계신분도 더욱이 퇴사 후 갭이어를 보내고 계신 ‘경험부자’ 구독자분들, ‘모두가’ 꼭 뉴스레터를 발행해보셨으면 좋겠어요.

거창하지 않아도 됩니다.

말이 ‘뉴스’레터지, 꼭 궁서체의 진지한 정보 전달이 아니어도 됩니다.

제 피드를 보세요. 쉽습니다.

레터, 꼭 해야 하나요?

저는 꼭 해보시라고 말씀드리고 싶어요.

지금 당장이요.

채널 시작하는 데 한 푼도 들지 않아요. 서브스택은 이용이 무료입니다.

왜 그러냐고요?

통계 때문이에요.

엑스에 트윗 올리면 조회수는 보이죠. 근데 그게 전부예요.

뉴스레터는 다르죠. 꼭 서브스택이 아니어도 됩니다.

오픈율, 클릭율, 어떤 레터에서 구독자가 늘었는지 — 숫자로 다 보입니다.

온라인에서 뭘 하든 통계가 없으면 감으로만 움직이게 되거든요. 제가 딱 그랬습니다.

취업준비생도 뉴스레터 해야하는 이유

• 포트폴리오가 됨

• 내가 관심 있는 분야에 대해 꾸준히 쓰다 보면 쌓여서 전문성으로 연결됨

• 구독자 반응을 보면서 내가 뭘 잘 쓰는지, 어떤 주제에 강한지 알게 됨

• 뭘 해도 꾸준히 했다는 사회적 증거가 남음

가장 크게 간과했던 점

레터 오픈율이 가장 높았던 시기가 언제인지 아세요?

영어가 부담되는 문과생들을 위한 영어면접 시리즈를 발행하던 때예요.

구독자 참여형으로 실제 레터 구독자분들의 연습 오디오까지 첨부하는 열정을 불살랐었죠.

(* 뉴스레터 업계 평균 오픈율이 20~25% 라고 합니다. 당시, 본 레터 오픈율은 40%가 평균이었어요)

그런데 이번 상반기에 온라인 사이드잡, 1인 크리에이터 수익화 주제로 넘어가면서 흠…

뚝 떨어졌어요.

숫자가 명확하게 말해주고 있었던 거예요.

“사노야, 그건 네가 하고 싶은 얘기잖아.”

맞아요. 온라인 사이드잡과 수익화 주제는 제가 하고 싶은 이야기였어요.

본 레터를 보시는 대부분 독자님의 삶에서 당장 해결해야 하는 일순위가 아니었던 거에요.

엑스 오디언스 통계를 보면 제 팔로워 분들 연령대가 25~35세가 압도적으로 많아요.

이분들이 뭘 필요로 하는지 — 제 입장에서 말하는 게 아니라 그분들 입장에서 다시 한번 고민해보는 시간이 필요했어요.

이번 주에 그걸 했어요.

제 30대 초중반을 떠올려봤어요.

침대에 누워서 조용히 휴대폰 스크롤 내리던 그 시절 제 모습.

한국으로 다시 돌아가면 어떻게 먹고 살아야하지?

그러면서 이직 비법을 알려주는 강의를 결제했던 그때요.

제가 필요했던 게 뭐였을까요?

“나보다 한 발 앞서간 사람이 알려주는, 잡 헌팅하는 법” — 단순했어요.

레터 운영을 고민하시는 분들, 이 점 꼭 참고하세요

내가 말하고 싶은 것 vs 오디언스가 듣고 싶은 것 — 이 두 개가 다를 수 있어요.

주춤거려지는 시기가 오면 꼭 한번 돌아보세요. 지금 내가 하고 싶은 얘기에 집중하고 있는 건 아닌지.

숫자가 없으면 이걸 알기가 어렵습니다. 그래서 어떤 플랫폼보다 세밀한 통계치를 제공하는 뉴스레터 플랫폼을 꼭 써보셨으면 합니다.

하반기엔 이렇게 갑니다

조용히 스크롤 내리면서 “나도 할 수 있을까” 고민하시는 분들 — 그분들께 필요한 얘기를 다시 드리려고 지금 고심 중이에요. 이미 500개가 넘는 포스트가 아카이빙 되어있죠.

이제 그 자원을 더 활발히 유통시켜 볼 타이밍이 왔어요.

온라인 사이드잡, 1인 크리에이터 수익화 관련 정보는 또 다른 레터를 통해 계속 업데이트해드릴 예정이에요. 관심 있으신 분들은 조금 더 기다려주세요.

다음 주 토요일 오후 9시에 봬요.

사노드림✈️