Chers gens longs,

Cet été j’ai accompagné quelques joies. Quelques tristesses aussi. Comme chaque année, des phrases ont éclairé mes petits matins avant le réveil pimpant de la maisonnée.

Voici quelques écumes d’été :

Ébloui par ces mots éruptifs de Babouillec

J’accepte de me battre contre ce moi déconnant aux yeux du monde, J’accepte de me battre pour ce moi déconnant aux yeux du monde, Mais, je refuse de me battre pour les yeux du monde.

Resté perplexe après cette phrase claire-obscure d’Antonin Artaud

“Un homme se possède par éclaircies, et même quand il se possède, il ne s’atteint pas tout à fait.”

Songé que certaines phrases féroces peuvent parfois ne pas tomber si loin de la vérité en lisant ces mots de Trevanian :

“[...] Le deuxième, un homme à forte carrure dans un costume civil, dont les yeux avaient ce regard vif d’intelligence superficielle teintée d’insensibilité matérialiste que l’on rencontre chez les politiciens, les producteurs de cinéma et les vendeurs de voitures.”

Déplacé par cet insight lumineux d’Anne Ancelin Schützenberger :

“ La plupart des gens agissent comme on le leur a appris, d’autres font exactement l’inverse. Dans le premier cas, même si cela ne nous plaît pas, rien ne bouge, le modèle familial est reproduit à l’identique, on ne s’en émancipe pas.

Mais que se passe-t-il si je fais l’inverse de ce qu’ont fait mes parents, qui eux-mêmes ont fait l’inverse de ce qu’avaient fait leurs propres parents ? Eh bien, je me retrouve à faire la même chose que ce que faisaient mes grands-parents.”

Applaudi cette remarque d’une densité rare de Debbie Milman sur l’IA :

“Avant qu’une personne ne demande à une machine d’écrire pour elle, elle devrait savoir ce que l’on ressent en écrivant depuis les profondeurs de sa propre incertitude et de sa propre identité.

Avant qu’une personne ne laisse une machine imiter sa voix, elle devrait avoir enduré le processus long, chaotique et souvent humiliant de s’en forger une.”

Vénéré, au nom des gens longs cette remarque de Deborah Levy sur ce type de penseur, de plus en plus rare, qui prend le temps de sédimenter une pensée avant de l’exprimer :

“C’est quelqu’un qui a supporté le problème suffisamment longtemps pour s’autoriser la conséquence d’une question.”

Elle ajoute :

“Je suis jalouse d’eux non pas parce qu’ils ont une croyance mais parce qu’ils ont une pratique.

Et conclut :

…On devrait tous dire des choses qui nous prennent des années à comprendre.”

Découvert, à l’aube (of course), ce texte inoubliable sur l’aube de la poète et philosophe Maria Zambrano :

“Ce devait être l’aube”, dit Cervantès au moment où Don Quichotte sort de la campagne. “Ce devait”, dit-il, avec cette incertitude propre à l’aube, l’aube qui, lorsqu’on la regarde et la suit, est un “se faire jour”. Non pas un état de la lumière, une heure fixe du jour, comme le sont les autres heures de la journée ou même celles du crépuscule quand il est long. Les heures, quand elles viennent de l’aube, ne cessent de gagner du temps. L’aube, on dirait qu’elle n’a pas de temps ; que c’est de l’ordre de son “se faire jour” de ne pas en porter, de ne pas le gaspiller ni le consumer ; que c’est son apparition, qu’en ce qui concerne le temps elle ne peut mieux se donner qu’ainsi, en une espèce de labilité comme l’eau sur le point de se répandre. Comme si l’océan du temps et de la lumière-temps – se montrait de part en part sur le point de déborder et de se retirer. Voilà pourquoi, aussi claire soit-elle, l’aube est toujours indécise.

L’aube donne la certitude du temps et de la lumière, et l’incertitude quant à ce que la lumière et le temps vont apporter. C’est la représentation la plus adéquate que l’homme puisse avoir de sa propre vie, de son être dans la vie, puisque l’être de l’homme aussi toujours se fait jour. Devant l’aube, l’homme se rencontre lui-même et face à soi, il découvre cette façon qu’il a de se déborder lui-même et de s’occulter, dans cette indécise liberté à demi rêvée. Et devant l’aube, la sienne, celle du jour, il s’éveille, s’en allant à sa rencontre. C’est sa primaire, sa première et transcendantale action.”

Relu ce texte magnifique de fin d’été, tiré de Gatsby le magnifique de Fitzgerald :

“La plupart des grandes demeures du bord de mer étaient fermées à présent, et il n’y avait presque plus de lumières, sinon la lueur incertaine et mouvante d’un ferry-boat de l’autre côté du détroit. Et comme la lune montait dans le ciel, les villas contingentes commencèrent à se dissoudre dans l’espace, faisant place, peu à peu, à l’île ancienne qui avait fleuri jadis sous les yeux des marins hollandais — le sein vert et frais du Nouveau Monde. Ses arbres disparus, ceux qu’on avait abattus pour édifier la maison de Gatsby, avaient fait de leurs murmures les entremetteurs du dernier et du plus grand des rêves humains ; pendant un bref instant de pure magie, l’homme dut retenir son souffle en présence de ce continent, contraint à une contemplation esthétique qu’il ne comprenait ni ne désirait, confronté, pour la dernière fois de son histoire, à une découverte proportionnée à sa capacité d’émerveillement

Et comme je demeurais là sans bouger, méditant sur ce vieux monde inconnu, je songeais à ce que fut l’émerveillement de Gatsby lorsqu’il aperçut la lumière verte à l’extrémité de la jetée de Daisy. Il avait fait un long chemin pour parvenir jusqu’à cette pelouse bleue, et son rêve avait dû lui sembler si proche qu’il ne pouvait plus manquer de l’empoigner. Il ne savait pas que le rêve était déjà derrière lui, quelque part dans la vaste obscurité au-delà de la ville, où les champs noirs de la république s’étendaient toujours plus loin dans la nuit.

Gatsby croyait en la lumière verte, en l’extatique avenir qui d’année en année, recule devant nous. Il nous a échappé cette fois ? Peu importe… Demain, nous courrons plus vite, nous tendrons les bras plus loin…Et un beau matin…

C’est ainsi que nous avançons, barques à contre-courant, sans cesse ramenés vers le passé.”

Avant de dire adieu à ces souvenirs d’été, je vous souhaite, pour la rentrée une “folle allure” et pas n’importe laquelle, celle de celui qui chaque jour me lave les yeux, Christian Bobin:

“ Il nous faut mener double vie dans nos vies, double sang dans nos coeurs, le rire avec les ombres. Deux chevaux dans le même attelage, tirant chacun de son côté, à folle allure.

Ainsi allons nous, cavaliers sur un chemin de neige, cherchant la bonne foulée, cherchant la pensée juste. Et la beauté parfois nous brûle, comme une branche basse giflant notre visage. Et la beauté parfois nous mord, comme un loup merveilleux sautant à notre gorge.”

Je vous retrouve la semaine prochaine avec de nouvelles tranches de sens et l’annonce d’un tournant (très) important pour la lettre de Umanz. #spoiler.

En attendant, n’hésitez pas à soutenir avec 1 Euro, l’initiative de l'increvable Jancovici : commun accord.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Chers gens longs,

Les grands fans de Camus auront reconnu dans le titre cette expression inoubliable de Retour à Tipasa :

“Au milieu de l'hiver, j'apprenais enfin qu'il y avait en moi un invincible été.”

L'été est une chanson, une émotion, une nostalgie et une saison.

Avec le dérèglement climatique il prends parfois un air inquiétant mais, toujours, nous l'attendons avec impatience car il reste porteur d'espoir, d'autres choses, d'autres horizons.

D'un temps rétabli.

L'été c'est des souvenirs d'enfance, de paresse, de longs alanguissements. L’été ouvre la parenthèse de jours lents précédant des nuits étincelantes.

“Certains des meilleurs souvenirs se font en tongs” nous rappelle Kellie Elmore.

Nos étés sont chargés d’odeurs marines, de torrents, de foins coupés, d'herbes sauvages ou d'asphalte fondue, de rires qui ne se retiennent pas mais dont on garde la trace.

L’été ranime chez moi des souvenirs lents d’heures liminales et dorées.

Voici, pour fêter les grands ou petits breaks, quelques textes à picorer, en apéro, avec quelques glaçons :

La beauté était partout

“Regarder une feuille frémir sous le souffle de l'air était une joie exquise. Haut dans le ciel, des hirondelles fondaient, viraient, se lançaient de tous côtés, tournaient en rond et encore en rond avec pourtant une maîtrise toujours parfaite comme si elles étaient retenues au bout d'élastiques ; et les mouches qui montaient et retombaient ; et le soleil qui désignait tantôt une feuille tantôt une autre, par moquerie, l'éblouissant d'or pâle par simple bonne humeur ; et parfois un carillon (c'était peut-être une voiture qui cornait) venait tinter divinement sur les brins d'herbe — tout cela, calme et raisonnable pour ainsi dire, formé finalement de choses ordinaires, était désormais la vérité ; la beauté était désormais la vérité. La beauté était partout.”

Virginia Woolf

L’été selon Alexandre Dumas

“La nuit était superbe, les fleurs de rosiers embaumaient, et il faisait un de ces temps merveilleux qui donnent l’envie de vivre, le besoin d’aimer, la rage de le dire.”

Alexandre Dumas, mémoire d’une aveugle.

La montée du soir

“Tout ça me fait penser à un mot de George Eliot sur la mélancolie : « La tristesse d'une soirée d'été. » Que ces mots sont merveilleux de vérité (comme tout ce qui est sorti de cette plume enchantée l). Qui n'a jamais ressenti l'enchanteresse tristesse de ces couchers de soleil sans fin ?

Le monde appartient alors à Mélancolie, jeune fille rêveuse au regard profond qui n'aime pas l'éclat du jour. Elle ne prend son vol que lorsque « La lumière poudroie et que le corbeau vole au rocher des sous-bois. » Son palais est sis au crépuscule. C'est là, qu’elle nous donne rendez-vous. C’est là sur son seuil ombreux, qu’elle nous prend la main et marche à nos côtés. Et si sa silhouette nous est cachée, il nous semble bien entendre le bruissement de ses ailes.

Le soir, même dans la ville besogneuse, son esprit nous rejoint. On sent comme une présence sinistre dans les rues sans joie ; la rivière sombre se faufile comme un spectre sous des arches noires. On dirait qu'elle essaye d'enfouir quelque secret dans l'onde trouble. Dans la campagne silencieuse, la tombée dela nuit noire arbres et haies. La chauve-souris effleure notre visage de son aile et le chant lugubre du râle de genêt se répand sur les landes. La Malédiction s'insinue alors dans nos cœurs. Dans ces moments, nous avons l'impression de nous trouver près d'un invisible lit de mort et, dans le balancement des ormes, nous entendons les soupirs du jour mourant. Il règne enfin une tristesse solennelle. Une grande paix nous entoure. Sous cette lumière, nos tracas quotidiens deviennent dérisoires, insignifiants, le boire et le manger ! Las ! même les baisers n'ont plus d'importance ! Nous ne pouvons plus exprimer nos pensées; nous les laissons nous envahir et, immobiles, nous nous sentons bien au-dessus de notre vie de tous les jours.

Pendu à ces voiles noirs, le monde cesse d'être cette boutique sordide pour devenir un temple où l'homme se prosterne; et, parfois, dans l’obscurité, sa main tâtonnante vient effleurer celle de Dieu.”

Jerome K. Jerome (Pensées paresseuses d’un paresseux -1898)

Rien ne pouvait être assez lent

“Chose étonnante, incroyable : elle n’avait jamais été aussi heureuse. Rien ne pouvait être assez lent ; rien ne pouvait durer trop. Nul plaisir ne pouvait égaler, se disait-elle en arrangeant ses fauteuils, en repoussant un livre dans la bibliothèque, celui d’en avoir terminé avec les triomphes de la jeunesse, de s’être perdue en tentant de vivre, et puis soudain, avec ravissement, de ressentir cela, au lever du soleil, à la tombée du jour.”

Virginia Woolf

Le temps s’est endormi dans le soleil de l’après midi

“Des livres lui dégringolaient sur les épaules, les bras, le visage. Un volume lui atterrit dans les mains, presque docilement, comme un pigeon blanc, les ailes palpitantes. Dans la pénombre tremblotante, une page resta ouverte, comme une plume neigeuse sur laquelle des mots auraient été peints avec la plus extrême délicatesse. Dans la bousculade et l'effervescence générale, Montag n'eut que le temps d'en lire une ligne, mais elle flamboya dans son esprit durant la minute suivante, comme imprimée au fer rouge.

« Le temps s'est endormi dans le soleil de l'après-midi.»

Il lâcha le livre.”

Ray Bradbury, Farenheit 451

Le secret que je cherche

“Le secret que je cherche est enfoui dans une vallée d’oliviers, sous l’herbe et les violettes froides, autour d’une vieille maison qui sent le sarment. Pendant plus de vingt ans, j’ai parcouru cette vallée, et celles qui lui ressemblent, j’ai interrogé des chevriers muets, j’ai frappé à la porte de ruines inhabitées. Parfois, à l’heure de la première étoile dans le ciel encore clair, sous une pluie de lumière fine, j’ai cru savoir. Je savais en vérité. Je sais toujours, peut-être. Mais personne ne veut de ce secret, je n’en veux pas moi-même sans doute, et je ne peux me séparer des miens. Je vis dans ma famille qui croit régner sur des villes riches et hideuses, bâties de pierres et de brumes. Jour et nuit, elle parle haut, et tout plie devant elle qui ne plie devant rien : elle est sourde à tous les secrets. Sa puissance qui me porte m’ennuie pourtant et il arrive que ses cris me lassent. Mais son malheur est le mien, nous sommes du même sang. Infirme aussi, complice et bruyant, n’ai-je pas crié parmi les pierres ? Aussi je m’efforce d’oublier, je marche dans nos villes de fer et de feu, je souris bravement à la nuit, je hèle les orages, je serai fidèle. J’ai oublié, en vérité : actif et sourd, désormais. Mais peut-être un jour, quand nous serons prêts à mourir d’épuisement et d’ignorance, pourrai-je renoncer à nos tombeaux criards, pour aller m’étendre dans la vallée, sous la même lumière, et apprendre une dernière fois ce que je sais.”

Albert Camus, L'été

Les yeux dans la mer

“Je savais que l'on pouvait rester très longtemps comme ça, les yeux dans la mer, sans voir personne. Sans parler. Sans même penser. Au bout de ce temps, la mer déversait en nous quelque chose qui nous rendait plus fort. Comme si elle nous faisait devenir une partie d'elle. Beaucoup de ceux qui vivaient cela ne repartaient pas.”

Claudie Gallay, Les déferlantes

Je clos cette collection de textes d’été avec ce texte somptueux de François de Cornière :

Le sens de la nage

“Elle me disait souvent :

« Sois prudent

ne va pas si loin

longe plutôt la côte.»

Mais ce n’était pas pareil.

Je préférais nager vers le large

en direction d’une ligne

que moi seul connaissais.

Je réglais ma cadence

de crawl avec mes palmes

et partais vers un point

que j’avais appelé :

“Cap de l’oubli passager.”

Certains matins très tôt

quand la mer était calme

je nageais vers ce point.

Sans me retourner.

Je savais que sur terre

on revient sur ses pas.

Mais dans le sens de la nage

quand bien même on traverse des vagues

c’est sur soi qu’on revient.

Sur soi qu’on revient.”

François de Cornière, Nageur du petit matin.

Voilà, c’était la dernière lettre de l’été.

Merci à l’ami Mathieu Roumens avec le lancement de Chillo de nous rappeler d’être des créateurs et pas des créatures.

Je vous retrouve à la rentrée pour faire, encore et toujours, sens ensemble.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Très heureux d’avoir pu discuter avec tant de personnes à haute densité humaine lors du Meetup Umanz de vendredi soir dernier. Comme dirait Albert Camus à René Char : comme on se sent beaucoup tout d'un coup à être enfin quelques‐uns.

Petite note aux lecteurs hors de paris, en Suisse ou en Belgique, j’en referrai d’autres à la rentrée en visio.

Serez-vous étonné si je vous dis que l’essai d’aujourd'hui m’a été inspiré par un ami ? Un de ces gens longs qui ensoleillent mon existence.

Nous avions rendez-vous près d’Opéra, j’étais en retard. Il m’a dit avec son humour habituel : tu as pris un rallongis ?

L’expression est restée. Plus tard, après mes années performatives, elle devait me permettre de faire un étrange joins-les-points, une étrange imprévidence comme je la nomme entre plusieurs phrases qui se sont télescopées à quelques années années de distance :

Il y a celle là de José Bergamin :

« Celui qui se contente de chercher la sortie ne peut comprendre le labyrinthe et, même s’il la trouve, il sortira sans l’avoir compris. »

Et celle de Nahman de Bratslav qui m’accompagne chaque jour et qui sert d’ouverture à l’essai d’aujourd’hui.

« Ne demande ton chemin à personne, tu risquerais de ne plus pouvoir te perdre. »

Ce grand rallongis, je vous en parle tout de suite.

Un grand rallongis

Je me souviens plus jeune, pendant mes études, avoir pris tous les samedis matins un cours de lecture rapide qui me permettait de lire un livre de 250 pages en deux heures. Plus tard j’ai appris qu’une méthode Coréenne encore plus performative permettrait même de lire un livre en moins de 45 minutes.

Je savais lire vite, mais j’avais perdu une merveille essentielle, le plaisir de lire. L’extase de lire lentement.

Les gens cherchent en permanence un petit raccourci, un truc, une méthode rapide. Hack Your Life, nous enjoignent les ravis de la crèche de la Silicon Valley et de la Hustle Culture, spécialistes en piratage de cerveaux. Mais s’il y a bien quelque chose que je porte au firmament, et c’est un conseil que je distille régulièrement dans mon cabinet Second Act, c’est la capacité de faire les choses lentement. “Avec une lenteur de nuage” dirait Bobin.

La question à méditer :

De quelle perte s’habille ton gain de temps ?

Nous passons la première partie de vie à chercher des raccourcis. La seconde partie de vie nous invite à pénétrer dans le monde de la merveille et de redécouvrir la magie des rallongis.

Il y a dans le film Baraka une scène exceptionnelle d’un moine dans l’agitation des rues de Tokyo qui marche lentement, chacun de ses pas dure un siècle.

Au fil des années, je me suis pris à envier cette personne. Cette capacité à sentir chaque pas est devenu l’essence d’une autre façon de découvrir le monde et de déchirer le voile de ce que la performance nous murmure en permanence : tu es insuffisant, tu es insuffisant, tu es insuffisant.

J’ai appris récemment que la vitesse moyenne de l’homme s’est accélérée de 15% dans les grandes villes entre 1980 et 2010. Quelle performance fabuleuse ! Mais pourquoi ?

À quoi cela sert-il d’arriver plus vite, pour arriver nulle part ?

“Il y a deux siècles, il fallait cinq ans pour qu’un cochon atteigne le poids de 58 kilos ; aujourd’hui, il fait son quintal en six mois et il est massacré avant même d’avoir perdu ses dents de lait. Le saumon d’Amérique du Nord est génétiquement modifié pour grossir quatre à six fois plus vite que la moyenne. Le petit exploitant est remplacé par la ferme industrielle qui débite à grande vitesse une nourriture peu onéreuse, abondante et standardisée.” nous rappelle Carl Honoré dans son éloge de la lenteur.

Mais pourquoi ? Pourquoi ? Car la vertu essentielle du capitalisme à l’âge du slopitalisme est de nous glisser à l’oreille : pas assez, pas assez. plus vite, plus haut.

C’est le triomphe d’Insuffisance Inc.

Mais les premières craquelures apparaissent, les gens comprennent aujourd’hui que la “performance” est devenue le masque invisible de la consommation. On parle de plus en plus de #postperf. La tendance #postperf interroge notre monde où l’efficacité est devenue extraction. Un monde où foncer sans regarder le paysage, nous amène plus vite dans le mur.

Je pense que l’on devrait avoir juste l’efficacité de marché qu’il est nécessaire. Car chaque chose de valeur dans la la vie humaine se situe dans le royaume de l’inefficacité : l’amour, la famille, le lien, la communauté, la culture, les vieilles habitudes, les chaussures confortables”

Edward Luttwak

Car la lenteur, comme l’involonté, comme l’inutilité, comme l’ennui nous murmure quelques paroles oubliées : savoure, ralentis, écoute, regarde, rêve.

Ces talents de l’âme portent une leçon éternelle. La leçon mystique de l’arbre détaché de ses fruits.

C’est l’éternelle leçon de Ionesco :

Regardez les gens courir affairés, dans les rues. Ils ne regardent ni à droite, ni à gauche, l’air préoccupé, les yeux fixés à terre, comme des chiens. Ils foncent tout droit, mais toujours sans regarder devant eux, car il font le trajet, connu à l’avance, machinalement. Dans toutes les grandes villes du monde c’est pareil. L’homme moderne, universel, c’est l’homme pressé, il n’a pas le temps, il est prisonnier de la nécessité, il ne comprend pas qu’une chose puisse ne pas être utile; il ne comprend pas non plus que, dans le fond, c’est l’utile qui peut être un poids inutile, accablant. Si on ne comprend pas l’utilité de l’inutile, l’inutilité de l’utile, on ne comprend pas l’art; et un pays où l’on ne comprend pas l’art est un pays d’esclaves et de robots, un pays de gens malheureux, de gens qui ne rient pas ni ne sourient, un pays sans esprit; où il n’y a pas l’humour, où il n’y a pas le rire, il y a la colère et la haine.”

Au final, la grande leçon du grand rallongis est de nous permettre de nous affranchir du temps utile, du temps des horloges. Convoquer le temps magique du “Once upon a time” qui comme nous le rappellent les spécialistes des contes de fées ne signifie pas simplement “il était une fois” mais il était une fois au-dessus du temps…

Et parfois, en dehors du temps.

Lire également TS;DT too short, didn’t think ou le retour du profond.

Devenir ce que quelqu’un a imaginé pour nous, ce n’est pas la liberté, c’est hypothéquer notre vie contre la peur des autres.

Deborah Levy

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Les Screenthoughts de la semaine

Qu’est-ce qu’une vie engagée

Le succès des heures invisibles

Les moments font les années

Signe des temps et temps des signes

• Cette pensée de l’artiste Emily Segall flotte encore dans ma tête : actuellement il y a deux types de personnes: ceux qui sont “narativement en guerre” (NDLR 90% des gens autour de moi) et ceux qui sont “narrativement sans domicile fixe.” En bref, les fameux “ceux qui”, les gens longs et les amateurs de nuances qui contemplent le monde avec cette légère oscillation de la tête.

• Bobin est interrogé en 2009 par un journaliste sur son écriture habitée par l’enfance même si il écrit qu’il n’a aucun souvenir de la sienne…

  Réponse de Bobin : “Vous voyez en vous entendant parler j’ai compris quelque chose si je n’ai pas de souvenir de mon enfance c’est qu’elle n’est pas terminée.”

• Le Burnout des vacances existe bel et bien. J’ai découvert, cette phrase chez le psychanalyste Christian Richomme : “Les vacances ne créent pas les difficultés du couple. Elles révèlent une fatigue émotionnelle accumulée tout au long de l’année. Beaucoup de couples arrivent en vacances avec des batteries affectives déjà déchargées.”

• Be unsloppable my friend. Il y a un an j’avais lancé ce mème par plaisanterie :

  

  Voici la version de la même idée par le légendaire Kevin Kelky, fondateur de Wired :

  « Le but de votre vie devrait être de devenir la personne la plus improbable possible. Votre trajectoire, votre caractère, votre vie devraient être la version la plus invraisemblable, la plus inattendue, la moins prévisible que vous puissiez façonner. Les vies improbables comptent moins de concurrents, offrent des récompenses plus uniques et sont plus difficiles à remplacer par des IA, puisque les IA se nourrissent de ce qui est prévisible. »

• Lue chez Packy McCormick cette phrase pas si anodine : “En 1948, dans son article - Une théorie mathématique de la communication - Claude Shannon, fondateur de la théorie de l’information et inventeur du mot « bit », a prouvé mathématiquement que l’information est une surprise. Plus un message est prévisible, moins il contient d’information.”

En bref, restez imprévisibles, incalculables dirait Jean-Yves Lemoine.

Je vous retrouve la semaine prochaine avec le dernier numéro avant les vacances qui sera consacré aux plus beaux textes sur l’été.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Un constat lancinant revient dans l’ensemble de mes conversations : nous avons tellement besoin d’autre chose.

Il y a deux ans je lançais la première édition des Perplexités dans la lettre de Umanz pour exprimer ce regard d’enfant, cette légère oscillation de la tête face aux dérives du slopitalisme ambiant et à la fuckedupitude du monde.

…Nous avons tellement besoin d’autre chose.

Je m’étonne moi-même d’arriver à la cinquième édition aujourd’hui de ce qui est devenu un exercice quasi cathartique. À une époque où Zuck et Musk ont fait des cerveaux de nos enfants des décharges à ciel ouvert, à une époque où la dénutrition conversationnelle prend des proportions alarmantes, je considère ces Perplexités comme des échos nécessaires de mon rapport au monde.

…Nous avons tellement besoin d’autre chose.

Chaque jour je croise dans mon cabinet Second Act des désirs de profondeur, de beauté et de mystère et de sens qui ne sont pas nourris par la bouillie des jours de la modernité liquide.

Au fil du temps, ces Perplexités sont devenues pour moi, pour mes lecteurs, une prise de recul, une pause contemplative. Elles me permettent aussi de me borner sur le spectre optimiste-pessimiste.

Elles deviennent aussi une exigence. Celle de ne pas se terrer dans l’indifférence 🙈🙉🙊 qui devient le signe extérieur de reconnaissance des gens mécaniques que nous voyons, dans un étrange remake, de They Live, proliférer autour de nous.

Bonnes lectures.

Perpléxités 5ème édition

1- L’obsolescence cognitive va nous faire regretter l’obsolescence programmée.

2- Vous vous souvenez de l’époque où la politique était l’art de créer des possibilités ?

3- À partir d’un certain âge, le plus dur n’est pas de se poser des questions mais de faire face aux réponses qui n’existent pas.

4- L’impensé contemporain : à combien de clics es-tu de la situation ? À combien de clics es-tu du réel ?

5- Parfois le prix du non-exil de l’âme est l’exil physique.

6- Pourquoi les gens du chiffre, en réduisant le monde au calcul, le rendent indéchiffrable ?

7- Pourquoi les gens autour de moi les plus bardés de capteurs de santé sont les moins en vie ?

8- Les side-projects sont-ils des procrastinations de luxe ? Je pose la question.

9- Les enfants ne font pas de small talk.

10- Ceux qui disent le monde. Perchés sur un “-isme” ne disent pas le monde.

Ils disent le leur.

11- Le problème des vies de vitrines ? Ceux qui mènent une vie de part d’étalage sont vites périmés.

12- Parfois, même chez soi, on se sent loin de chez soi.

13- Le Slopitalisme : un capitalisme finissant avec un plot twist : la vérité fait perdre de l’argent.

14- L’hyperpersonnalisation a-t-elle hyperdépersonnalisé les gens ? #vousavezquatreheures

15- Peut-être qu’on a eu l’IA maintenant parce que plus tard, elle aurait été nourrie par de trop mauvaises datas.

16- La chose la plus difficile à quitter en 2026 : ses métriques.

Patrick Kervern

La deuxième partie de vie dure en moyenne 15.000 jours…

Et si l’on y consacrait quelques heures ?

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

“Democratize”

Choisis ta douleur

Ce que tu refuses

Signe des temps et temps des signes

• Cette phrase de Chor Pharn sur le déplacement par l’IA des jobs ou tâches non-qualifiées des cols-blancs m’a déplacé : «Une société qui automatise toutes les tâches de débutant pourrait bien découvrir qu’elle a également automatisé le processus par lequel les novices deviennent adultes. »

• “L'IA peut interpréter mon deuil. Elle ne peut pas faire le deuil. Elle peut modéliser la faim, mais elle n'a jamais eu faim. Elle peut décrire la honte, mais elle n'a pas de corps à travers lequel la honte afflue. Elle peut se souvenir de mon enfance telle que je l'ai décrite, mais elle n'a pas survécu à l'enfance. Elle peut parler de la mort avec une sérénité parfaite parce qu'elle ne vit pas avec la mort pour horizon.” Houda Nait El Barj, une chercheuse d’Open AI se souvient de son enfance au Maroc et réfléchit sur ce que l’IA ne pourra jamais faire.

• L’Intelligence artificielle pourrait-elle faire basculer la prochaine présidentielle par l’ami Antoine Amiel

• 2 lauréats ex-aequo au WTF d’or de la semaine

  

  Je vous laisse aprécier ces deux captures dans mes feeds :

  

  ET

• Après le Learn to code, le Learn to Philosophize !

  “Plus tôt cette année, la Banque de la Réserve fédérale de New York a publié des chiffres montrant que les diplômés américains en philosophie ont plus de chances d’avoir un emploi que leurs pairs ayant étudié l’informatique.” Pourquoi les géants de l’AI embauchent des Philosophes selon The Economist.

• “On a été si obsédé d’allonger la vie qu’on a oublié de la vivre”. La tendance #postperf (post Tech bros, post Hustle Culture, Post Ice Bath à 5 heures du matin) gagne du terrain : un journaliste de la BBC lance sa croisade anti-optimisation.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai spécial gens longs #whatelse. 🙏Merci d’exister🙏.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Quand 99% des gens pensent à leur Summer Body c’est qu’il est temps de penser à nos Summer Minds.

1ère annonce : j’organise un meetup Umanz le 3 juillet à 18h00 sur Paris 17ème, voici le lien de pré-inscription, je vous communiquerai par mail le lieu de rendez-vous (attention le nombre de places est limité).

2ème annonce : Est-ce un effet de la chaleur ? Je me plante sur les dates depuis un mois…Bref, je me suis planté sur la date fête des pères 🤷.

Qu’est-ce qu’un père ? Il y a beaucoup de définition. Ma préférée : un père est un homme qui espère que ses enfants seront aussi bons qu’il aurait voulu l’être.

Après les textes publiés il y a quelques années sur les papas, j’avais préparé, pour l’occasion, un texte sur les splendeurs et misères des pères modernes que voici :

À ces pères

À ces pères, de plus en plus jeunes, qui se prennent leur premier eye roll,

À ces pères à qui on ne répond plus sur Whatsapp,

À ces pères qui ont vu leur livre de jeunesse préféré prendre la poussière sur la table de nuit de leurs enfants,

À ces pères déconstruits sur les ruines d’un patriarcat qui était leur normalité,

À ces pères qui sont devenus, dans chaque pub “le gros nigaud de service”

À ces pères qui n’ont pas forcément d’explication binaire ou simpliste (ou courte), ou facile sur “comment on en est arrivé là”,

À ces pères qui refusent d’imiter les leurs,

À ces pères qui regardent avec inquiétude leurs fils se mettre sur des apps de Trading ou de Betting,

À ces pères qui regardent avec inquiétude leurs filles ne plus supporter les mecs ou tout ce qui est masculin.

À ces pères pulvérisés, puis reconstruits,

À ces pères divorcés, en couple, pas en couple qui ont fait tant d’erreurs et se rattrapent

À ces mères merveilleuses qui supportent “ces pères”

À ces futurs pères,

À ces pères qui comme dirait Bobin ont la bonté maladroite, c’est à dire exacte,

On vous voit,

Bonne fête les mecs, on est tous passés par là.

Patrick Kervern

Petit rappel, voici également, ma collection des plus beaux textes sur les mères.

L’IA un os

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching en évolutions pros et persos, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Ce qu’une IA ne pourra jamais faire

Le paradoxe des principes

Petit paradoxe de la food

Signe des temps et temps des signes

• C’est grave l’AI slop ? Frédéric Pie, écrivain voyageur de passage à Paris, me rappelle autour d’un bon vin blanc qu’Amazon avait, il y a deux ans, limité le nombre de livres publiés par les auteurs sur sa plateforme à trois livres…par jour soit 90…livres…par…mois.

• Arrivée spectaculaire à la place N°1 du WTF d’or de la semaine : l’enfantisme.

• J’ai déja parlé ici du Slopitalisme et de la Degen Economy, ces charmantes dérives d’un monde devenu fou. La question encore plus folle : sont-elles sur le point d’être normalisées ?

• “On voulait le Quantified Self, on a eu le soi rétréci”. Il y a cinq ans, une CMO me confiait avoir pas moins de 167 Dashboards…167 ! Il y a trois ans, j’écrivais l’essai : Ta vie n’est pas un KPI. Aujourd'hui l’empire absolu de la mesure et du chiffre sur nos vies publiques et privées remonte à la surface. Voici “The Score” (ou comment arrêter de jouer les jeux des autres) le livre dont les dirigeants nouvelle génération me parlent le plus chez Second Act.

• Je ne sais pas si vous avez les mêmes à la maison…Les jeunes générations sortent trois fois moins qu’il y a 20 ans.

  

• Cette Phrase de Pessoa ne m’a pas laissé intact : “Au fond croyez-moi, ce que nous sommes de plus douloureux, c’est ce que nous ne sommes pas réellement, et nos plus grandes tragédies se déroulent dans l’idée que nous nous faisons de nous-mêmes.”

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec la rubrique favorite des gens qui doutent : les Perplexités.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

L’obsession est née il y a trois ans quand j’ai relu cette magnifique phrase de Moby Dick d’Herman Melville. Il y a un âge pour certaines lectures. Elle me fit l’effet combiné de la merveille et du mystère :

"Queequeg était natif de Rokovoko, une île très lointaine dans l'ouest et dans le sud. Elle n'est portée sur aucune carte: les vrais lieux n'y figurent jamais."

Herman Melville, Moby Dick

Les…Vrais…Lieux…N’y figurent…Jamais. Quelle beauté, quel mystère !

Depuis je recueille partout dans mes lectures ce que j’ai appelé les “phrases de presque”. Des joins-les-points, des phrases In-Between qui, un peu comme les Koan Zen, sont en attente d’être comprises. Des phrases en attente de la clé ( de l’âme ?) du lecteur.

L’intuition est venue après. De même qu’avec les (très mystérieuses) idées anti-mémètiques j’estime que ces phrases de presque disent quelque chose que les machines ne pourront pas émuler.

Peut-être devrons-nous tous écrire comme-ça demain ?

C’est (déjà) la troisième édition des Phrases de Presque.

(Retrouvez ici les éditions 1 et 2).

Merci de continuer d’y croire.

Les Phrases de Presque 3

Le bonheur des phrases de presque est qu’elles sont comme des pensées fugaces qui ont souvent l’habitude de disparaître, de demeurer insaisissables.

Elles ont l’attrait irrésistible de ce que l’on ne parvient pas à capturer. Les phrases de presque sont des pensées sauvages.

Mais aujourd’hui, elles sont là, lentes, couchées sur le papier et contemplables à loisir.

Ce sont des lianes de mots que je vous invite à saisir. Ces phrases, parce qu’elles disent moins, disent mieux.

N’hésitez pas, comme chaque année, à m’envoyer les vôtres.

Je suis Personne ; et vous ?

Êtes-vous Personne aussi ?

Dans ce cas, nous faisons la paire !

Chut ! On pourrait nous trahir – qui sait !

Emily Dickinson

Dans un certain état, toute trace de sentiment est chassé. Je ne vous aime pas quand je me tais d’une certaine façon. Vous avez remarqué ?

Marguerite Duras. Le Ravissement de Lol. V. Stein.

Mourir est dénaitre.

Pascal Quignard

Ne pas savoir est le plus intime.

Koan zen, Livre de la sérénité, Cas 20.

Si tu n’espères pas, tu ne rencontreras pas l’inespéré ; car il est introuvable et sans chemin. »

Héraclite

Une conversation agréable ne doit être qu’un monologue à deux.

Fernando Pessoa. Le livre de l’intranquillité.

Je vous laisse, avant de partir, avec cette phrase de presque, inoubliable, issue de l’éditions précédente.

Elles ouvre à deux battants le monde de la merveille :

Ils aperçurent en mer une étrange chose. C’étaient des paroles gelées, comme cela arrive souvent dans ces régions froides. […] On entendit des bruits de voix humaines, mais confus et inintelligibles. Panurge, curieux comme à son habitude, en ramassa quelques-unes. Quand il les réchauffa près du feu, elles fondirent, et l’on entendit des éclats de voix, des cris de bataille, des paroles douces et d’autres effrayantes.

François Rabelais, Le quart livre

Patrick Kervern

“Et un jour j’ai réalisé que mon parcours sans faute était un parcours sans âme…”

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Les Screenthoughts de la semaine

La plus grande motivation

La maîtrise ou la revanche du patient

Ce qui fait de nous des humains

Signe des temps et temps des signes

• Pour toute personne qui a passé (bien) plus de 10 ans en entreprise cette remarque de Tom Goodwyn sonne étrangement juste :

“La chose que j’ai appris, c’est que les gens veulent vraiment une réponse confiante, bien plus qu’une réponse correcte.

Les gens veulent qu’on leur dise quoi faire, et qu’on les décharge de leur libre arbitre.

Les gens préfèrent qu’on leur dise qu’ils ont raison plutôt que d’AVOIR raison.

L’IA générative est plus appréciée que je ne l’aurais cru pour ces raisons précises.”

• Comment les agents IA ont doublé le coût de recherche d’un voyage (si si).

• Cette phrase de Frédéric Denjoy, lue par hasard (mais y a t-il des hasards ?) m’a enchanté :

“ Chez moi le temps n’est pas linéaire. Le temps est le volume de vécu.”

• Scène de plus en plus courante au bureau, quelqu’un ne prend pas le temps de lire votre mail mais se permet d’en faire une critique par IA. La réponse du blogueur Tom Bedor :

  Je me suis fait la réflexion suivante : si ce texte ne méritait pas que vous y passiez du temps, pourquoi mériterait-il que j’en perde sur le votre ?

  J’ai donc adopté ce principe dans mon travail :

  Si vous sollicitez l’attention d’un être humain, démontrez un effort humain.

• Les temps changent. Les groupes néo-punks aussi. Voici Knights of Molino dans “Je ne serais pas esclave de l’IA / I won’t be a slave to AI” :

• Substack n’est pas (encore) Instagram mais ils sont incroyables ces gants non ?

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai très personnel pour la fête des pères.

C’est dit.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

“Il était de ces natures choisies qui ont horreur du commun et qui manquent souvent toutes les bonnes occasions de la vie, faute d’avoir pris la route du vulgaire, ce grand chemin des gens médiocres et qui mène à tout.”

Alexandre Dumas, La Tulipe Noire

Peut-être parce que j’en ai croisé beaucoup dans mon cabinet Second Act, je suis fasciné par les Second Best.

Souvent plus compétents que leur n+1 ils font preuve d’une ambition raisonnée.

Peut-être disent-ils quelque chose de l’époque ou des nouvelles façons de considérer la réussite ? Peut-être démontrent-ils une nouvelle forme de leadership durable ? En préparant cet essai, je me suis rendu compte que tout le monde connaissait un Second Best autour de lui.

Une citation circule dans les milieux du leadership que l’on attribue à Harry Truman :

“La position de numéro deux est la plus difficile de toute organisation, car vous devez posséder toutes les compétences du numéro un, sans en avoir les exigences de son égo.”

En fait, les Second Best ont un secret. Ils tiennent l’espace essentiel entre la vision et l’exécution.

J’en ai beaucoup croisé dans ma carrière professionnelle, particulièrement chez la gent féminine et je leur adresse ce clin d’œil fraternel.

On vous voit et on vous admire.

Bonnes lectures.

Êtes-vous un “Second Best” ?

À force d’approfondir le sens dans tous les sens sur Umanz et creuser les enjeux de deuxième partie de vie dans mon Cabinet Second Act, j’ai découvert un étrange phénomène autour de moi, d’abord anecdotique mais de plus en plus fréquent celui de n°2-bien-meilleur-que-leur-N+1 mais ne voulant, en aucun cas occuper leur poste.

J’ai nommé ces gens autour de moi les Second Best et je me suis intéressé à leur histoire et à leurs aspirations. Et puis, j’ai mené une enquête plus large et je me suis aperçu que tout le monde était capable de désigner un ou deux Second Best autour de soi.

Alors qui sont les Second Best ? Ce sont des gens hyper-compétents qui par intelligence souvent, confort parfois, ont renoncé à l’attrait et aux zéros supplémentaires des packages du numéro 1.

Ils soulèvent la question rarement abordée dans la gestion des promotions celle de la vie qui va avec.

Ce sont surtout des gens qui ont un attrait modéré voire un dégoût prononcé pour les jeux de pouvoir des “gens dans les tours.” Et une tolérance faible pour le bullshit. Mais ils se multiplient, cela devient même une caractéristique générationnelle.

Il y a quelques années j’avais déjà été surpris par la montée en puissance de ceux qui ne souhaitaient plus manager. Mais le phénomène des Second Best est plus préoccupant : Que devient une société qui n’a plus de bons leaders ? Et que peut-on faire pour les attirer vers ce last-mile du leadership ? Est-ce un problème d’ambition ou un problème plus insidieux de vies de leaders devenues intenables ?

J’ai commencé dans quelques entreprises des ateliers destinés aux “Second Best” afin de comprendre le phénomène et y apporter des réponses appropriées et ce qu’il ressort c’est que beaucoup de Second Best redoutent l’inflation de l’égo qui va avec le poste le plus “exposé”, d’autres se méfient de la rigidification mentale du pouvoir.

Rester n°2 pour eux est une sorte de firewall neuronal, une façon d’avoir les leviers mais avec beaucoup moins de bruit.

L’autre vérité plus masquée mais si récurrente dans les feedbacks que j’ai reçus était : “Le système ne sélectionne pas les plus intelligents, mais les plus compatibles avec la structure du pouvoir.”

En écho, une étude de KornFerry révélait que ces leaders qui ne souhaitaient pas accéder à la dernière marche redoutaient la perte d’autonomie à 72 % et la politique interne à 64 %. En bref, le Second Best pressent qu’accéder au pouvoir, c’est risquer une régression psychique.

In fine, les Second Best semblent faire un arbitrage décisionnel subtil : 50% de la rémunération du leader pour 90% de stress en moins. Car, le Second Best, souvent plus sage fait figure d’adulte dans un monde adolescent. C’est un stratége existentiel. Et hormis les effets de mode sur les n°1 très médiatiques. Les n°2 se révèlent souvent plus fiables et compétents.

Une question demeure en suspens néanmoins : que devient un collectif qui ne nomme pas les meilleurs au sommet ? À l’échelle d’une entreprise, d’un pays ou d’un continent refonder une génération de leaders qui ont envie d’être des leaders n’est pas seulement un moyen d’éviter la présence de Mèmes ambulants au pouvoir, c’est une question existentielle, une question d’avenir.

Patrick Kervern

Besoin d’un Second Act ?

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Connais-toi (et tes mauvaises interprétations), toi même

Le coût des mauvaises habitudes

Les limites du standard

Signe des temps et temps des signes

• C’est le retour des séminaires d’été : téléchargez mon offre de Keynotes et d’Ateliers à destination des entreprises.

• Lue et méditée, cette phrase en or et toute en nuance de Cedric Enjalbert dans le dernier Philosophie Magazine :

  “Outre-Atlantique, les entrepreneurs de la « tech » entendent bien faire de l’État une entreprise comme les autres. Ils rêvent d’exploration spatiale et d’immortalité, mais fondent leur richesse sur des algorithmes prédictifs, arraisonnant finalement le futur dans des scénarios dystopiques, prévoyant la colonisation de Mars lorsque la Terre sera devenue inhabitable. Le potentiel offert par le progrès conduit chez eux à un curieux rétrécissement des idées, où le possible se referme à la faveur du probable.”

• Ozempicisation du monde II : on savait ce que l’Ozempic faisait au corps. Voilà ce qu’il fait au cerveau.

• Cette autre phrase de Chor Pharm m’a arrêté et déplacé. Elle devrait interroger chaque Entreprise à l’heure de l’IA.

  Pendant longtemps, les sociétés ont vu dans la complexité des artefacts la preuve de leur sérieux. Quiconque était capable de produire le document avait généralement été confronté au problème. Pas toujours ; il y a de tout temps eu des fraudeurs, des courtisans, des stylistes et des esprits habiles sachant dissimuler leur ignorance sous une plume fluide. Mais l’effort laissait des traces. La rédaction forçait le contact. La révision imposait la modestie. La friction donnait du poids.

  Quand l’artefact ne coûte plus rien, le signal change.

  La question ne peut plus être seulement : qui a écrit cela ?

  Elle doit devenir : qui peut le signer ?

• Signal faible, au Canada ce tracteur AntiJohn-Deere c’est à dire : “sans logiciel ni électronique” voit ses ventes exploser.

• Oooops Platon avait raison :

  « Les recherches récentes en informatique suggèrent que Platon avait peut-être diagnostiqué un phénomène aujourd'hui mesurable. Les modèles d'IA entraînés de manière récursive sur leurs propres productions subissent une dégradation irréversible, perdant les schémas rares tout en convergeant vers des moyennes statistiques.

  Les mathématiques confirment ce que l'ancienne hiérarchie prédisait : les copies de copies s'effondrent vers la médiocrité ; cet effondrement est intrinsèque au processus d'imitation lui-même. »

  La suite de l’article ici.

C’est tout pour cette semaine je vous retrouve la semaine prochaine avec la troisième édition des désormais fameuses : Phrases de Presque.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Le sens je le démèle et je le retisse chaque semaine dans la lettre Umanz. Je le transmets à travers les 5 séances du parcours Second Act, dans mon cabinet de coaching.

À l’heure du gigantesque vide grenier de l’AI, à l’heure où tant de gens applaudissent au destockage de leur âme, je voulais vous parler aujourd’hui d’une dimension importante des pratiques de sense-making dans nos vies: le mattering.

Le mattering vient à point nommé compléter cette lumineuse intuition d’Einstein :

Ce qui compte ne peut pas toujours être compté, et ce qui peut être compté ne compte pas forcément.

Il vient aujourd’hui nous rappeler - j’adresse aussi ce message aux politiques (s’ils décident un jour de sortir de leur posture d’invectives permanente) mais aussi aux géants de la Tech - que si nous voulons encore faire société demain, nous devons produire plus d’espoir que d’inutilité.

Je crois que c’est toute l’essence du sens du futur que nous devons ranimer.

Bonnes lectures.

Mattering, le chaînon manquant du sens

J’observe le sens, dans tous les sens depuis 10 ans pour Umanz et Second Act et je vois ressurgir un concept oublié découvert dans les années 80 par Morris Rosenberg chercheur en psychologie : celui de mattering.

Le mattering c’est un peu la cerise sur le gateau du sens. C’est le sentiment d’être valorisé par les gens qui comptent autour de soi : les amis, la famille, les collègues. C’est aussi le sentiment plus large de compter au sein de et pour la société en général.

Le mattering remis un temps au goût du jour par la philosophe Susan Wolf fait l’objet aussi d’une analyse très argumentée chez l’essayiste Jennifer Wallace. Et, en ces temps troublés où l’AI nous promet un destin de surperflus, le mattering est un sentiment mis à mal.

Pourtant, pour Jennifer Wallace le mattering relève d’un meta-besoin d’appartenance qui fonde le sens. Celui de l’appartenance valorisée par la communauté.

L’équation du mattering selon elle ?

Se sentir valorisé + Apporter de la valeur = Mattering

En bref :

L’insight secret du mattering :

nous sommes depuis l’aube des temps des créatures de valeur qui aspirent à avoir de l’importance.

Mais, cette valorisation, ce sentiment intime de compter qui existait il y a encore 50 ans dans les petites communautés, s’est petit à petit dissout dans une modernité liquide où l’individu en est venu à primer sur le collectif.

Or, l’individu aujourd'hui, ne sait plus sur qui compter ni pour qui compter.

Les éco-systèmes de mattering se sont peu à peu écroulés avec la dissolution des liens qui lui donnaient vie et importance (emploi à vie, voisinage, famille ou appartenance religieuse).

Pour Jennifer Wallace, l’absence de mattering serait responsable du désengagement qui touche jusqu’à 70% des salariés aujourd’hui.

On retrouve le même écho de l’importance du mattering chez la Philosophe Rebecca Newberger Goldstein :

« Nous aspirons à démontrer que la raison pour laquelle nous ressentons subjectivement que nous comptons, c’est que nous comptons objectivement. Cette aspiration est ce que j’appelle l’instinct du mattering. »

Elle fait écho à cette intuition de Yuval Noah Harari :

“Alors que dans le passé les humains ont lutté contre l’exploitation, dans le futur la plus grande lutte sera contre l’inutilité et il sera bien pire d’être inutile que d’être exploité”

Or, aujourd’hui l’absence ou plutôt le siphonage moderne du mattering se fait cruellement sentir. Les gens sentent qu’ils ne font plus partie de l’histoire du futur. Ils se disent « le futur n’a pas besoin de moi » s’alarme encore Harari qui constate que 99% des qualités humaines sont inutiles pour les nouveaux jobs algorithmisés.

Pour une politique de l’estime

Or, en absence de mattering on se coupe du monde, on se met en retrait. Mais se couper du monde est une bombe à retardement…comme je l’avais souligné il y a quelques années, les gens ignorés feront des choses qui ne peuvent être ignorées et rarement positives.

Il faut donc réhabiliter une politique de l’estime. Les gens veulent compter et s’ils ne comptent pas il tenteront de faire des choses désespérées. Et quand l’invisibilité chronique vous touche, quasi physiquement, au quotidien, cela rejaillit aussi sur votre vie privée. Ce serait d’ailleurs l’une des raisons principales du désengagement citoyen et de ce phénomène de plus en plus visible dans les familles la proxymal separation.

Pour vérifier l’impact du mattering, notamment en couple. Jennifer Wallace propose la matrice SAID.

Un exercice particulièrement intéressant à faire à deux :

Le débat urgent pour le mattering est que se passera t-il alors que les machines ou l’IA nous feront nous sentir inutiles, obsolètes ou éminemment remplaçables ?

C’est une réflexion à avoir dès aujourd’hui car “le mattering c’est l’histoire que nous nous racontons sur notre place dans le monde.

Nous comptons sur les machines, comptent-elles sur nous ?

Patrick Kervern

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Les Screenthoughts de la semaine

L’autre définition du talent

Faire face au changement

Le problème des vies de vitrines

Signe des temps et temps des signes

• C’est le retour annuel de la parcoursupite. 💪 Force aux parents.

• Second Act et Umanz oblige, je suis très sensible au vocabulaire et à l’évolution des mots. Je lis que chez certains professionnels du bien-être le Détox est en train de devenir Désaturation...à suivre.

• Cette phrase de Séverine Bavon m’a fait l’année :

  Si on ne fait plus partie d’une entreprise mais qu’on devient une entreprise, alors par définition, on n’a plus de collègues mais des concurrents.

• Mattering 2.0 version I will survive : même les pros des chiffres se demandent s’ils compteront demain face à l’IA. Les membres de la Professional Managerial Class (PMC) ont t-il un avenir ? Voici un apperçu du Futur du Conseil selon Cb-Insight.

• Taste Wars 2.0 : comment le goût est devenu un étrange terrain d’affrontement entre pro et anti AI.

• Comment ne peut pas être remplacé par l’AI. La réponse de l’icône de la génération montante des analystes Tech, Ed Nelson : la curation (Yes !), la curiosité (Yes !) et la connectivité (Of course).

• On parle beaucoup autour de moi de ce livre.

• Dans mes magnifiques temps perdu (gagné ?) je collecte des imprévidences que je poste dans les notes Substack. C’est à dire que je rapproche deux phrases à la fois proches et étrangères. Cette semaine je m’interroge sur le vocabulaire des ados : “Il m’a tunnel” “ ET cet étrange ultra-marathon de 200 km de la frange la plus performative des runners : le Tunnel qui se déroule pendant au moins 55 heures dans la ville de Bath en Angleterre. Le Jungien en moi pourrait y voir une quête effrénée de profondeur. Ou une fuite en avant très Darko des runners les plus performatifs…Mais comme disent les angais avec avec flegme : “that may be a little bit of a stretch.”

• L’IA est un hyperobjet. Or, à l’âge des machines il faut penser comme une libellule nous dit Anthea Roberts. Mais est-ce dans nos capacités humaines ?

• Le WTF d’or de la semaine :

  

  Face à l’explosion du coût de la vie le DIY Botox explose. Je le place à égalité avec ce signal faible : même les survivalistes de luxe s’étripent dans leurs resorts sécuritaires.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine pour vous parler d’une catégorie bien particulière de leaders que je ne cesse de croiser chez Second Act…et c’est bon signe.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

“Un enfant ne peut payer le lait de sa mère”

China Achuebe, Tout s’effondre.

Il y a quelques années, j’avais partagé une sélection des meilleurs textes sur les pères. C’est aujourd’hui le tour de nos mamans avec cette collection de magnifiques textes sur les mères. Des textes qui, comme vous le verrez, parlent des mères à tous les stades de leurs vies.

À l’occasion de la fête des mères, je dédie ce numéro à la mienne qui a très vite saturé des collages de coquillettes. God bless you Sim K 👊.

Une petite note en passant : le bonheur de faire Umanz en parallèle de Second Act depuis maintenant 7 ans tient aussi aux conversations et aux échanges de textes entre passionnés. Alors n’hésitez pas à m’envoyer les vôtres sur les mères.

Ps : Je n’ai pas, bien sûr, inclus dans cette collection la lettre de la mère de Schopenhauer à son fils car elle pique un peu, mais il faut avouer que c’est un banger comme disent mes ados.

Maintenant, place aux mamans.

À nos mères, une ode à nos mamans

Fils des mères encore vivantes

« Fils des mères encore vivantes, n’oubliez plus que vos mères sont mortelles. Je n’aurai pas écrit en vain, si l’un de vous, après avoir lu mon chant de mort est plus doux avec sa mère, un soir, à cause de moi et de ma mère. Soyez doux chaque jour avec votre mère. Aimez-la mieux que je n’ai su aimer ma mère. Que chaque jour vous lui apportiez une joie, c’est ce que je vous dis du droit de mon regret, gravement du haut de mon deuil. Ces paroles que je vous adresse, fils des mères encore vivantes, sont les seules condoléances qu’à moi-même je puisse m’offrir. Pendant qu’il est temps, fils, pendant qu’elle est encore là. Hâtez-vous, car bientôt l’immobilité sera sur sa face imperceptiblement souriante virginalement ».

Le Livre de ma mère, Albert Cohen

Avec l’amour maternel, la vie vous fait à l’aube une promesse qu’elle ne tient jamais

Il n’est pas bon d’être tellement aimé, si jeune, si tôt. Ca vous donne de mauvaises habitudes. On croit que c’est arrivé. On croit que ça existe ailleurs, que ça peut se retrouver. On compte là-dessus. On regarde, on espère, on attend. Avec l’amour maternel, la vie vous fait à l’aube une promesse qu’elle ne tient jamais. On est obligé ensuite de manger froid jusqu’à la fin de ses jours. Après cela, chaque fois qu’une femme vous prend dans ses bras et vous serre sur son cœur, ce ne sont plus que des condoléances. On revient toujours gueuler sur la tombe de sa mère comme un chien abandonné. Jamais plus, jamais plus, jamais plus. Des bras adorables se referment autour de votre cou et des lèvres très douces vous parlent d’amour, mais vous êtes au courant. Vous êtes passé à la source très tôt et vous avez tout bu. Lorsque la soif vous reprend, vous avez beau vous jeter de tous côtés, il n’y a plus de puits, il n’y a que des mirages. Vous avez fait, dès la première lueur de l’aube, une étude très serrée de l’amour et vous avez sur vous de la documentation. Partout où vous allez, vous portez en vous le poison des comparaisons et vous passez votre temps à attendre ce que vous avez déjà reçu.

Romain Gary, La Promesse de l’aube (1960)

La soupe au bonheur

Lorsque nous étions réunis à table

Et que la soupière fumait

Maman disait parfois:

“Cessez un instant de boire et de parler.”

Nous obéissions

“Regardez-vous”, disait-elle doucement

Nous nous regardions sans comprendre amusés

“C’est pour vous faire penser au

Bonheur” ajoutait-elle.

Nous n’avions plus envie de rire.

“Une maison chaude, du pain sur la nappe

Des coudes qui se touchent

Voilà le bonheur” répétait-elle à table.

Puis le repas reprenait tranquillement,

Nous pensions au bonheur qui sortait

Des plats fumants et qui nous attendait

Dehors au soleil et nous étions heureux.

Papa tournait la tête comme nous,

Pour voir le bonheur jusque dans le fond

Du corridor en riant parce qu’il

Se sentait visé il disait à ma mère:

“Pourquoi est-ce que tu nous y fais penser

A c’bonheur”, elle répondait

“Pour qu’il reste avec nous le

Plus longtemps possible”.

Félix Leclerc. (Pieds nus dans l’aube-1969)

A nos mères

Je te revois préparer à manger pour les tiens. Ce travail infini pour lequel personne jamais ne vous remercie. Les mères par leurs soins élémentaires fleurissent les abîmes. Si il y a encore des lions, des étoiles et des saints c’est parce qu’une femme épuisée pose un plat sur la table à midi. Cette femme est la mère de tous les poètes. C’est en la regardant qu’ils apprennent à écrire .

Christian Bobin, La grande vie

En 1948, Samuel Beckett visite sa mère atteinte de Parkinson. Il écrit à Georges Duthuit :

«Mon pauvre Georges, ce soir, vous êtes mal tombé. Il fait beau, je marche dans mes vieux chemins, je guette les yeux de ma mère, jamais si bleus, si stupéfaits, si déchirants d’enfance sans issue, celle de la vieillesse.

Allons-y plutôt un peu plus tôt, pendant qu’il est encore des refus à faire. Je crois que ce sont les premiers yeux que je vois vraiment. Je ne tiens pas à en voir d’autres, j’ai là de quoi aimer et pleurer suffisamment, je sais maintenant ce qui va se fermer, et s’ouvrir en moi...”

Dans la lumière de cette heure là

Le jour de l’enterrement de sa mère, C. a été piquée par une abeille. Il y avait beaucoup de monde dans la cour de la maison familiale.

Jai vu C. dans l’infini de ses quatre ans, être d’abord surprise par la douleur de la piqûre puis, juste avant de pleurer, chercher avidement de yeux, parmi tous ceux qui étaient là, celle qui la consolait depuis toujours, et arrêter brutalement cette recherche, ayant soudain tout compris de l’absence et de la mort.

Cette scène, qui n’a duré que quelques secondes, est la plus poignante que j’aie jamais vue. II y a une heure quand, pour chacun de nous, la connaissance inconsolable entre dans notre âme et la déchire. C’est dans la lumière de cette heure-là, qu’elle soit déjà venue ou non, que nous devrions tous nous parler, nous aimer et même le plus possible, rire ensemble.

Christian Bobin, Ressusciter

Je vous laisse avec ceci : “Ma mère adorait les grues de chantier”…Ben Mazué donne des nouvelles à sa maman :

À la semaine prochaine. Gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

“Dans un monde en automatisation croissante, l’autonomie et la dignité ne sont pas des choses qui scalent”

David A. Banks

Je voudrais proposer le sujet de philo 2026 suivant : “Sacrifier la nuance à la rentabilité est-ce, in fine, faire le choix du fanatisme ?”

La génération Bêta qui voit le jour depuis 2025 connaîtra t-elle la nuance, cette vertu surannée systématiquement effacée (avec les liens) par les algorithmes depuis quelques années ?

La triste vérité des algorithmes est que la nuance n’est pas rentable. La pensée unilatérale si.

La nuance est métaboliquement énergivore dirait un neuroscientifique. Elle sollicite le cortex pré-frontal ce qui n’est ni bon pour les choix binaires, ni pour les achats d’impulsion (tiens donc).

Raison de plus pour cultiver cette fleur désuète dans la lettre de Umanz.

Finalement, la nuance est tout ce qui échappe au calcul.

Je reviens avec quelques Nuances as A Service cultivées avec soin par des artisans délicats. Ces gens longs ou ces gens qui doutent (ce sont les mêmes) qui n’ont pas oublié que le préalable à toute société….est de faire société.

Bonnes lectures.

Donneur de notes, Manques Vs Besoins et 3 autres Nuances As a Service

Les Manques Vs Les besoins

Amor Towles qui, à travers ses livres, a beaucoup écrit sur l’ambition a proposé une grille de lecture sur les hommes de pouvoir.

“La plupart des gens ont plus de besoins que de manques. Ce qui explique le genre de vie qu’ils mènent. Mais le monde est dirigé par ceux dont les manques dépassent les besoins.”

Un point de vue qui fait de l’insatisfaction profonde ou des désirs non comblés des moteurs d’ambition (d’hubris parfois) mais aussi, si je regarde les choses avec un regard plus optimiste, de refus radicaux et fertiles des besoins triviaux et du monde tel qu’il est.

L’autorité du Succès Vs l’autorité de l’échec

Avant de connaître un succès tardif avec Gatsby le Magnifique face à son mentor (et, il faut l’avouer, tourmenteur-en-chef : Hemingway) Scott Fitzgerald avait eu cette phrase humble, pudique et magnifique pour expliquer la différence entre leurs approches littéraires et leurs attitudes dans la vie.

“Ernest parle avec l’autorité du succès. Je parle avec l’autorité de l’échec”.

Riche en information pauvre en signification

J’ai lu la première fois cette phrase chez David Brooks lorsqu’il expliquait l’échec des Universités à former des âmes tout en surchargeant les étudiants de notions savantes.

Comme il l’explique :

“On enseigne aux étudiants la pensée critique et l’analyse des choses, mais on ne leur dit presque rien sur la manière de s’attacher aux choses, d’admirer, de déclarer sa loyauté, d’imiter et de servir.

Les universités, à l’instar du reste de la société, sont riches en informations et pauvres en signification.”

Au fil du temps, cette phrase anodine est devenue un filtre qui complète mes quatres filtres de sérendipité.

Elle guide désormais la façon dont je lis les articles et les livres, dont j’écoute les podcasts et regarde les vidéos. Je cherche les significations au-delà des informations.

Qu’est-ce qui autour de vous est riche en information et pauvre en signification ?

C’est un exercice étrange car parfois un tweet ou une vidéo de 3 minutes peuvent être plus riches que certains articles longform ou livres. Heureusement, l’inverse est le plus souvent vrai.

Et cela rend la signification plus rare et sa découverte plus précieuse.

Un thème Vs Un but

Est-ce que l’un des secrets du monde post-performatif #postperf ne serait pas d’avoir un objectif fini mais plutôt un thème qui vous porte :

C’est la nuance subtile que propose l’essayiste Niklas Göke, voici comment il l’explique :

“Avec un thème, le bonheur dépend davantage de la façon dont vous vous comportez que de ce que vous réalisez. La vie n’est pas une série de victoires et de défaites. Même si nos hauts et nos bas peuvent nous choquer, nous élever et marquer à jamais notre mémoire, ils ne nous définissent pas. La majeure partie de la vie se déroule dans l’entre-deux, et ce que nous voulons dans la vie doit être trouvé à l’intérieur”.

De preneur à donneur de notes

Et si vous deveniez donneur de notes plutôt que preneur de notes ?

C’est la nuance que propose Tiago Forte qui considère qu’il offre ses notes aux autres ou à une future version de lui-même.

“ Ne vous considérez pas seulement comme un preneur de notes, mais comme un donneur de notes - vous offrez à votre futur moi le cadeau de connaissances faciles à trouver et à comprendre.”

Quelle personne es-tu en train de devenir ?

Et

Es-tu prêt pour la deuxième partie de vie ?

Il arrive un moment où la vie cesse d’être une promesse et devient une urgence.

Un moment où tu vois, sous tes yeux, la nostalgie et le futur se disputer ton présent.

Un moment où la vie, après t’avoir porté te demande de pointer une direction.

Un moment où, après avoir été une addition, elle devient une soustraction.

Un moment où elle t’agrippe et te dit : “vis tu par défaut ou par choix ?”.

Un moment où elle te demande d’arrêter d’être un spectateur et te met au pied du mur.

Un moment où elle te demande de cesser d’appartenir aux attentes (et aux scripts) des autres.

Un moment où tu choisis de ne plus la rêver.

Un moment où tu comprends que repousser l’essentiel, c’est choisir le superflu.

Un moment où tu poses un Second Act.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching en évolutions pros et persos, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Temps Vs Tant

3 phrases mortelles

La nouvelle élite est monotâche

Signe des temps et temps des signes

• Discussion chaude avec d’anciens collègues de Google…Cette impression que les algorithmes nous poussent à une conformité (de l’outrance, des formats, des pensées). Mais aussi (autre nuance) que l’adaptation à leurs changements incessants (hellooo LinkedIn) nous pousse à la limite du burnout…

Et puis, soudain, cette phrase qui fuse :

La conformité algorithmique est la nouvelle schizophrénie.

• Un essai pas si anodin et un signal pas si faible que ça. Ce qui manque cruellement à la vague d’investissements colossaux sur l’AI : le Return On Delight.

• Une phrase que l’on comprend instantanément : Internet n’a plus de bancs publics. (À vrai dire, j’en connais -encore- deux ou trois. 🤞).

• Rares sont les sociétés qui n’ont pas un problème Tony Soprano.

• Le WTF d’or (de l’IA) de la semaine : unexpected consequences de l’IA à l’Université de Stanford :

  Dans notre monde ultra-connecté et désormais propulsé par l’I.A., les étudiants trichaient de plus en plus, sur à peu près tout. Ils détournaient les fonds du foyer de la résidence universitaire pour régaler leurs amis et mentaient en prétendant avoir le Covid afin de toucher les crédits UberEats que l’université offrait à ceux qui étaient en quarantaine. Des jeunes que je connaissais ont publié un article qui revendiquait une avancée révolutionnaire dans le domaine de l’I.A. Des cyber-enquêteurs ont rapidement souligné qu’il semblait s’agir d’un simple modèle chinois plagié ; ce à quoi les deux coauteurs de Stanford ont répliqué en rejetant la responsabilité du plagiat sur le troisième auteur.

  En troisième année, 49 % des 849 étudiants en informatique ayant répondu à l’enquête annuelle du campus ont déclaré qu’ils préféraient tricher à un examen plutôt que d’échouer.

  Lire l’article complet sur le NYT.

• Une presque-bonne-nouvelle pour finir : l’investissement durable n’a pas tant que ça chuté l’année dernière.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un numéro surprise sur nos mamans, premières sources d’essentiel.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants : le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

La réalité est la cage de ceux qui manquent d’imagination

J.B.S. Haldane

Je fête cette semaine le retour de l’une des rubriques préférées de la lettre de Umanz les Idées Qui Murmurent. (IQM).

Les idées existent pour nous rappeler, cet avantage humain imprescriptible : l’imagination transformationnelle est toujours supérieure à l’imagination combinatoire des machines.

Et pour ouvrir le bal des idées et prendre un peu de hauteur face au chaos du monde, je vous propose cette capsule magique, poétique et d’une imagination saisissante du créateur de mode Martin Margiela, qui, dans une interview de 1998 (merci à mon amie d’avoir excaver cette pépite) partageait ses vues sur la couleur :

- Qu’est-ce que la couleur ?

Une intensité, une température, un choc, une harmonie.

- Et comment l’utilisez-vous?

Quand elle le demande.

- Qu’est-ce que le noir ?

Une absence, une présence, une humeur, un manteau.

- Qu’est-ce que le rouge ?

Un rougissement, une rougeur, une fièvre, un ordre.

- Qu’est-ce que la peau ?

Une protection.

- Qu’est-ce que le tissu ?

Un médium.

- Qu’est-ce que les textures ?

Un résultat du temps.

- Qu’est-ce que la construction ?

Un moyen pour une fin.

- Qu’est-ce que la fonction ?

Une réponse à un besoin.

- Qu’est-ce que l’art ?

Un besoin de réponse.

- Qu’est-ce que l’artisanat ?

Un fruit du temps.

- Qu’est-ce que les vêtements ?

La couche finale.

- Qu’est-ce que la mode ?

Une série de propositions.

- Qu’est-ce que le recyclage ?

Une autre chance.

- Quelle place pour le recyclage dans votre travail ?

Par nature.

- Comment se développe un concept à la maison Martin Margiela ?

Un temps, une question, une réponse.

- Comment se développe un concept chez hermès ?

Le temps, une autre question, une autre réponse.

- Que voulez-vous développer ? à part les vêtements ?

Une compréhension.

- Par quels mots vivez-vous ?

Nous.

Livre d’amitié, Omiokuri et 3 autres Idées Qui Murmurent (IQM)

Omiokuri

L’Omiokuri est une magnifique pratique Japonaise qui consiste à accompagner longuement du regard quelqu’un qui s’éloigne jusqu’à ce qu’il disparaisse de son champ de vision. Voici comment l’évoque le critique gastronomique François Simon dans le Podcast de Fanny Auger : l’Omiokuri permet de donner de la résonance à ce que l’on a vécu avec cette personne. Il permet de donner à l’instant qui vient de se terminer, une plus grande dimension.

Sousveillance

Sousveillance par opposition à surveillance est un terme inventé par Steve Mann, inventeur, professeur et spécialiste de la réalité augmenté pour designer l’ensemble d’images et de contenus générés par des spectateurs étrangers à la scène d’une façon active et de plus en plus passive (lunettes connectées).

La sousveillance constituera pour l’essayiste Venkatesh Rao l’un des plus grands vecteurs de production de contenus à l’ère du Mème.

Thin Places, lieux liminaux

Les Celtes croyaient que certains lieux étaient des lieux sacrés, des endroits où le voile entre le monde physique et le monde spirituel était particulièrement fin. Ils voyaient les falaises, certains lieux escarpés comme des lieux de passage, des endroits où il était possible de se connecter avec les esprits des ancêtres.

En gaélique irlandais, les Celtes appelaient ces espaces “áiteanna fliuch“, ce qui signifie littéralement “lieux humides”. Cela était lié à la croyance celtique selon laquelle les lieux humides, tels que les rivières, les lacs et les cascades, étaient des endroits où le voile entre les deux mondes était particulièrement fin.

En gallois, on nommait ces espaces “llefydd gwan“, ce qui signifie littéralement “lieux faibles”. Pour les Gallois, les lieux où la nature était intacte, tels que les forêts et les montagnes, étaient des endroits de passage vers le monde des dieux.

Les bretons, désignaient ces lieux sous le nom de “lec’hioù aer”, ce qui signifie littéralement “lieux de l’air”. Cela était lié à la croyance selon laquelle les lieux élevés, tels que les collines et les monts ouvraient le monde des esprits.

Livre d’amitié

Saviez vous que de magnifiques livres “relationnels” tissaient des liens indéfectibles au XVIème siècle on les appelait liber ou album amicorum, des “livres d’amitié.”

Ils sont apparus dans les Universités Allemandes et étaient destinés à recueillir dessins, gravures et témoignages d’amitiés. Ils se sont ensuite démocratisés au 18ème et 19ème siècle.

L’ un des plus connus et plus ancien fut composé entre 1596 et 1647 par le marchand d’art et diplomate Philipp Hainhofer.

Once Upon a Time

Le “Once Upon a Time” Anglais qui ouvre les contes ne serait pas tout à fait équivalent au “Il était une fois français”.

Cette formule quasi incantatoire, réputée pour ouvrir le cerveau droit signifierait en fait l’entrée dans un temps plus magique, un temps symbolique. Son sens le plus proche serait en fait : Il était une fois en dehors ou au-dessus du temps.

Le Once Upon a Time par son étymologie, nous explique l’écrivain David Gattegno nous placerait dans un espace archetypal éloigné des vicissitudes du temps. Un espace “non vicié”.

Ce n’est pas le seul atout de l’expression. Elle est aussi puissante et générative car elle introduit aussi la vie: Once Upon a time, there lived.

On touche là la magie et le propre des plus belles histoires, vivre éternellement en dehors du temps.

Qui es-tu ?

Que deviens-tu ?

Que dois-tu savoir ?

Il arrive un moment où la vie cesse d’être une promesse et devient une urgence.

Un moment où tu vois, sous tes yeux, la nostalgie et le futur se disputer ton présent.

Un moment où la vie, après t’avoir porté te demande de pointer une direction.

Un moment où, après avoir été une addition, elle devient une soustraction.

Un moment où elle t’agrippe et te dit : “vis tu par défaut ou par choix ?”.

Un moment où elle te demande d’arrêter d’être un spectateur et te met au pied du mur.

Un moment où tu choisis de ne plus la rêver.

Un moment où tu comprends que repousser l’essentiel, c’est choisir le superflu.

Un moment où tu poses un Second Act.

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Les Screenthoughts de la semaine

La croissance personnelle

C’est un peu court jeune homme

Same old, same new

Signe des temps et temps des signes

• Une amie : “Je suis tellement débordée que je lis les réponses de Claude en diagonale.”

• 100% d’accord. Il est temps que ça s’arrête.

• Vous l’aviez noté à quelques indices subtils, l’humilité et la modestie ont totalement disparu du paysage. En cause la Toxic Confidence.

• Same same but different: Comment le mirage du “passive income” a cramé toute une génération.

• Dans la série les machines-parlent-aux machines-qui-parlent-aux-machines-que-nous-sommes-devenus, cela devait arriver : les outils de recrutement IA préfèrent les cv rédigés…par l’ia.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec le retour des Nuances As a Service.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde aussi une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Le produit dérivé de la dénutrition conversationnelle qui gagne du terrain, c’est l’absence cruelle de parole vraie dans nos relations, au bureau, dans nos familles, dans la vie publique. Ce manque, j’en reçois les denses échos, chaque semaine dans mon cabinet Second Act.

Les algorithmes qui n’aiment que l’outrance et le spectaculaire ont relégué l’authenticité, la nuance et la profondeur au dernier sous-sol de la modernité liquide. La première conséquence est que dans une monde de faux semblants, la parole juste passe pour une offense. Peut-être sommes nous dans ce moment Orwellien où plus une société s’éloigne de la vérité, plus elle se met à haïr ceux qui la disent.

Pourtant, derrière le slop et le spectacle, quelques voix échangent en murmurant des paroles qui disent encore le réel. Des voix qui réfléchissent et qui doutent car elles savent encore que la parole vraie connaît ses propres failles.

C’est le retour de Ce Qui Fulgure (CQF) dans la lettre de Umanz, la pêche toujours maigre (mais toujours raisonnée) des éclairages qui, bien que vacillants, tiennent encore le monde.

La très punk Rayya Elias avait coutume de dire “La vérité a des jambes, à la fin, c’est la seule chose qui reste debout.”

Une dernière note de nuance à moi-même et à Rayya. Aucune vérité n’est absolue et comme dirait Camus : “je me garderai de dire ici des choses définitives”. La certitude tue bien plus que le doute disait un philosophe à grosses moustaches. Spécialement en 2026.

Bref, voyez avant tout, dans ces quelques fulgurances, patiemment curées chez d’autres auteurs et essayistes, de beaux objets de pensée.

Content de vous revoir.

Patrick Kervern

Belief Markets, doomprompting, algorithmisation des gens et tout Ce Qui Fulgure (CQF)

Belief Markets, l’économie de la croyance

Du Doomsscrolling au Doomprompting

Fake leaders, faux flamboyants

La sociopathie stratégique

L’algorithmisation des gens

L’autre leçon de la deuxième partie de vie

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Il y’a tant d’agences de voyages, si peu d’agences de pas de côté…

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching en évolutions pro et perso, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Le discount imbattable

La deuxième vie de l’intelligence

L’autre façon de réfléchir aux valeurs

Signe des temps et temps des signes

• Cette idée d’Eric Ries m’a trotté dans la tête pendant toutes les vacances :

  “Aristote opérait une distinction fondamentale entre deux manières de générer des ressources : l’oikonomía, orientée vers la production de biens utiles, et la chrēmatistikē, l’art de produire de l’argent à partir de l’argent lui-même.

  C’est ce que nous appelons désormais la création de valeur face à l’extraction de valeur.”

• Le choix de l’IA est-il en train de devenir statutaire. La phrase la plus entendue autour de moi ces trois dernières semaines : “Naan, t’sais, j’suis passé à Claude.” Étrange parallèle avec cette remarque qui revient de plus en plus fréquemment : “ChatGPT est devenu totalement débile.”

• L’ excellentissime article sur l’IA que 99% des gens autour de moi perclus d’IA fatigue ont quand même lu. La partie 2 est ici.

• CQFD

  “L’économie de l’attention favorise structurellement les contenus qui menacent la démocratie. Les plateformes finissent par mettre en avant les contenus auxquels nous sommes naturellement enclins à prêter attention : “négatifs, émotionnels et centrés sur le conflit.”

  Cette phrase implacable est issue d’un rapport de la Commission Européenne intitulé : Fractured reality.

• Le Financial Times m’a fait rire pour la première fois de ma vie en renommant EBITDA : Earnings Before Iran, Tariffs and Dubious Announcements.

• Les Suisses sont nos amis (j’ai beaucoup de lecteurs en Suisse). Saviez-vous qu’ils ont un parti politique anti-powerpoint ?

• Ma réflexion de la semaine :

  L’App demandait la quantité d’attention. Et dans nos vies, on a perdu la qualité d’attention.

  L’IA demande la quantité d’intention. Va t-on perdre, dans nos vies, la qualité d’intention ?

• Le WTF d’or de la semaine : la violence du Rugby sans la beauté du jeu et du collectif. Attention, le Runit a pris d’assaut Internet.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec le retour de très belles Idées Qui Murmurent (IQM).

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

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Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

“Tu tires un bout de ficelle et tu tiens un dieu à la patte.”

Christiane Singer

Quels sont vos jalons impalpables ?

Ce sont des moments fragiles, des rencontres improbables qui dureront une vie, des fils d’Ariane invisibles, des rendez-vous ratés, des échecs incrustés de chance, des fils d’Ariane invisibles, des livres parfois qui nous trouvent et nous donnent un élan différent. Une impulsion qui change nos trajectoires.

Les jalons impalpables guident nos vies. Voici comment Steve Jobs racontait la rencontre imprévue qui a changé le cours de sa vie dans cet email :

De : Steve Jobs

À : Steve Jobs
Objet : On ne peut pas prévoir les rencontres qui vont changer notre vie
Date : 7 juin 2005, 23h46

On ne peut pas prévoir les rencontres qui vont changer notre vie.
Je suis invité à parler à la business school de Stanford une ou deux fois par an, et j’essaie toujours d’y aller. J’avais accepté une invitation pour un jeudi en fin d’après-midi, alors que je ne me sentais pas très bien, et j’avais un dîner prévu ce soir-là avec des clients importants, dans un domaine viticole sur Page Mill Road.

La salle de conférence n’était pas assez grande, toutes les places étaient prises et des étudiants étaient assis dans les allées. Un professeur leur a demandé de dégager les allées au cas où un inspecteur incendie passerait, et une fille, qu’on était en train d’évacuer, s’est rapidement assise sur l’un des quatre sièges laissés vides au premier rang pour moi et mon éventuelle équipe.
Quand je suis arrivé seul et que je me suis assis au premier rang, il ne m’a pas fallu longtemps pour remarquer cette fille vraiment craquante assise à côté de moi.
Je crois qu’elle a été stupéfaite en voyant que c’était moi qui me levais pour prendre la parole.
Et moi, j’ai su qu’il se passait quelque chose quand je me suis mis à la fixer et que j’ai oublié ce que j’étais en train de dire en plein milieu d’une phrase.
Après ma conférence, je suis resté pour discuter avec des étudiants, et elle est restée aussi. Puis elle est partie.
Je ne savais pas qui elle était, et je me suis dit que je ne la reverrais peut-être jamais.
Alors j’ai écourté mes échanges et je suis parti moi aussi. Je l’ai rattrapée sur le parking.
Je lui ai demandé si elle accepterait de dîner avec moi le samedi suivant.

Elle a dit oui et m’a donné son numéro.
En marchant vers ma voiture, je me suis demandé : « Si c’était le dernier jour de ma vie, est-ce que je préférerais dîner avec ces clients importants, ou avec elle ? »
J’ai couru jusqu’à sa voiture, juste au moment où elle s’apprêtait à partir, et je lui ai demandé :
« Et si on dînait ce soir ? »
Elle a répondu : « Bien sûr. »
Et nous nous sommes mariés 18 mois plus tard.

Oui, ça aurait peut-être marché aussi si j’avais attendu le samedi soir. Et ces clients nous auraient peut-être passé quelques commandes supplémentaires si j’étais venu au dîner.
Mais qui sait… Peut-être qu’elle avait un rendez-vous vendredi soir, et que tout aurait été différent.

On ne peut pas prévoir les rencontres qui vont changer notre vie. Elles arrivent, c’est tout. Peut-être que c’est le hasard, peut-être que c’est le destin. Quoi qu’il en soit, on ne peut pas les prévoir.

Mais il faut savoir les reconnaître quand elles se présentent, et avoir le courage et la clarté d’esprit de les saisir.”

Mon premier jalon impalpable a tenu à quelques lignes que je déchiffrais, affichées derrière le bureau de mon maître de stage. J’avais 23 ans, je découvrais alors, deux ans avant Internet, le texte Desiderata sur une photocopie jaunie, affichée sur un mur.

Ce texte m’a toujours accompagné à travers mes propres chemins de traverse, dans mon mariage, chez Reuters, Dow Jones, Google et Viuz. Je lui dois, par une filiation surprenante et inscénarisable, la création de Umanz et Second Act qui m’ont permis de rencontrer d’autres membres de la fabuleuse tribu des collectionneurs de phrases.

J’ai pu mesurer, tout au long de ma vie, la présence de ces merveilleux jalons impalpables par des rencontres aussi improbables que profondes.

Ces jalons impalpables, je voulais, aujourd'hui, les honorer.

C’est tout naturellement que je dédie ce texte aux gens longs qui sont les magnifiques pointillés de ma vie.

Nos jalons impalpables

Il y a des seuils de perception aiguë, des rencontres, des moments de lâcher-prise, de dépouillement parfois. Des sérendipités inouïes. En vieillissant, on apprend à les reconnaître.

Ce sont des moments où le temps n’a plus la même texture. Des moments où le temps demande à être agrippé. Mais ça, il ne vous l’avoue qu’après.

Ces moments nous captent dans ce que l’on a de plus pur. Ils révèlent en nous et font surgir un certain état d’être.

« Je continue sans escale vers les îles du Pacifique, parce que je suis heureux en mer, et peut-être aussi pour sauver mon âme. »

Le navigateur Bernard Moitessier qui a abandonné le Golden Globe Challenge, la course la plus prestigieuse de l’époque pour mettre le cap sur Tahiti les appelait des jalons impalpables. Le psychanalyste Jungien Robert Johnson : les fils ténus (Slender Threads). Virginia Woolf : des moments de l’être (moments of being) et Claire Marin : les fils de sorcière.

Ces moments déchirent le voile du quotidien.

Les jalons impalpables sont des instants de temps solide et suspendu dont l’écho se répercute longuement dans vos vies. Des moments psychiques qui, lorsque l’on sait s’en emparer, nous accompagnent comme des guides discrets et bienveillants.

Ces jalons impalpables sont fragiles, ils tiennent d’un hasard fou, et pourtant, rétrospectivement, on les vit comme irréversibles.

Ils portent les traces d’un basculement intérieur. Ce sont des frémissements de présence nue où le monde fait reflet.

Ce sont des signes imperceptibles, parfois miraculeux, qui nous offrent un second souffle. J’ai passé une vie à les consigner. Ils détiennent la clé des évidences à éclore.

Ces fils ténus de nos existences, d’autres impalpables les révèlent comme la lenteur, la marche, le silence, la lecture, les rencontres, la prière parfois et la mer toujours.

À quatre ou cinq occasions dans une vie, nous avons la possibilité de saisir ces moments fugaces où l’on sait que l’on a croisé l’essentiel. Ou une personne essentielle.

Cela se joue en quelques secondes.

Les jalons impalpables ouvrent des seuils qui créent un passage dans l’âme. Ce sont des présences sans preuves. Des moments qui semblent venus de loin et, à la fois, une fugacité qui semblait nous guetter. Des instants qui irriguent ce qui suit.

Les jalons impalpables ce sont des murmures qui te disent que tu es dans la voie, que tu ne fais pas fausse route.

Mais ce sont aussi des états de pure involonté, des états rétifs au vouloir.

Souvent d’ailleurs, les jalons impalpables ne sont pas une conquête, mais une reddition.

Ces moments rares sont les balises les plus importantes de notre vie. Des étapes que l’on ne franchit pas mais qui nous traversent. Notre cartographie intérieure. Robert Johnson insiste sur leur fragilité mais aussi leur précision silencieuse.

Dans mon cabinet Second Act, je pose souvent cette question :

Quels sont les moments qui vous ont fait ?

Elle ouvre des conversations magnifiques.

Les jalons impalpables sont la trame secrète de la tapisserie nos vies. Des cailloux blancs qui éclairent notre chemin…Mais plus tard…Toujours plus tard, explique l’écrivaine et photographe Eudora Welty :

“Les événements de nos vies arrivent dans une séquence de moments, mais dans ce qu’ils signifient, ils trouvent leur propre ordre…Le fil continu de la révélation”

In fine, les jalons Impalpables détiennent la clé de ce paradoxe : nous vivons la vie vers l’avant, mais nous ne la comprenons qu’à l’envers. Robert Johnson confiait, dans ces mémoires, qu’ils possédaient plus d’intelligence que nos minces égos.

Savez-vous les reconnaître ?

Saurez-vous les honorer ?

Quels sont vos jalons impalpables ?

Patrick Kervern

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« Le milieu de vie est ce moment particulier où la vie pose ses mains sur vos épaules et vous murmure : c’est le moment de faire les bons choix. »

Brenée Brown

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

L’hyperconnaissance est toujours curieuse

Les plus grands professeurs

L’information ne suffit pas

Signe des temps et temps des signes

• Soutien à l’asso Fakeoff qui fait le boulot immensissime de protéger les jeunes des fake news. Pour comprendre les dingueries qui se disent en classe : regardez ça.

• Ma vie ne sera plus jamais totalement la même : cette semaine j’ai appris la signification du mot Japonais : Chindogu.

• En parlant du retour du profond. J’ai excavé de l’oubli algorithmique, pour mes enfants, cette extraordinaire vidéo.

  …Petit rappel, en passant, que “la comparaison est un voleur de joie”.

• Vous ne lirez rien de plus intelligent cette semaine : l’Ozempicization de l’économie. (étrange dérivé de la Degen Economy, du Financial Nihilism, bref du Slopitalisme).

• Pourquoi Angine de Poitrine, cet étrange et fascinant groupe de musique microtonale est devenu une icône Anti-IA ? Quelques éléments de réponse ici :

• Attention [🤯Hyperperché Warning 🤯], Cocteau s’adresse aux gens de l’an 2000. J’y ai puisé au moins trois idées neuves. Notamment cette idée dingue (tellement à l’opposé des réseaux sociaux d’aujourd’hui) celle des honneurs comme des “Punitions Transcendantes.”

  Bref, Ladies & Gents, du Cocteaupour jus :

C’est tout pour cette semaine. Je pars pour les vacances de Pâques et je vous retrouve dans 15 jours.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Partager Umanz by Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Il y a des mots qui nous trouvent aujourd’hui pour nous parler demain.

Il y a des mots qui nous harponnent et nous laissent à l’âme une étrange blessure de beauté.

Il y a des mots qui font comme un joins-les-points dans nos vies.

On ne les découvre jamais par hasard.

Ces mots je voulais vous en parler aujourd’hui.

Tout de suite les grands mots

Il y a tout autour de nous des gens qui sont morts et il y a des conversations qui meurent.

Des conversations si plates qu’elles dissolvent l’amitié.

Nous cherchons tous des mots qui nous agrippent. Des mots qui font la vie vaste, créent un espace entre les choses. Des mots qui remplissent l’estomac Des mots intenses.

Dans un momde si artificialisé, nous cherchons tous des mots encore en vie.

Des mots comme :

“Si tu as bon goût, il te faudra du temps pour être à la hauteur de tes attentes.”

Katya Savchuk

Des phrases qui font éclater l’artificiel de nos vies comme celle de Jim Collins

“Ne laisse pas ton ambition te masquer ce que tu es vraiment.”

Alors oui, je me nourris de mots vifs car je ne supporte plus les petits mots, le small talk, les phrases rabougries, les mots valises. Ceux qui sonnent creux. Ceux qu’il convient de dire. Les phrases vides ou les partages de surface.

Dites moi quelque chose de vrai, quelque chose d’hyperphysique. Des mots qui révèlent une intensité d’être. Des mots qui existent derrière des yeux qui pétillent encore.

Des mots texturés.

Des mots d’un surgissement inouï, comme ceux de Marina Tsvetaieva

“Ma dernière cendre sera plus chaude que leurs vies.”

Des mots de vérité qui pulvérisent l’hypocrisie ambiante de nos vies performatives. Des mots qui arrachent le masque, comme ceux d’Anaïs Nin:

“Si je n’avais pas créé mon monde, je serais mort dans celui des autres”.

Des mots d’une vulnérabilité saisissante comme ceux de Clarice Lispector :

“Chaque matin elle laisse dans son lit ses rêves, se réveille et enfile sa robe de vivre.”

Ou ceux, si purs, de Van Gogh :

“Je cherche, je m’efforce, je suis de tout mon cœur .”

Et ceux de Bobin, bien sûr :

“Je souffre de ma vie intacte dedans ma vie ruinée. Je meurs de trop de chant dans trop peu de feuillage.”

Car c’est de cela qu’il s’agit. Retrouver les mots ardents des gens longs.

Alors, donnez-moi des grands mots. Des mots jaillis d’une matrice archaïque, des mots qui semblent avoir été écrits avant d’être pensés.

Oui, donnez moi des grand mots. Des mots de saints ou de prophètes, des mots de géants ou de petits enfants. Des mots qui ont de l’innigkeit ce mélange de profondeur émotionnelle et de sincérité personnelle qui se perd de plus en plus.

Des chaos de voyelles et de désirs que l’on ne croise que quelques fois dans une vie.

Des mots si grands qu’ils se coincent souvent comme une boule dans la gorge avant d’être prononcés. Des mots humains qui trouvent leur source dans les dents qui grincent, les lèvres qui tremblent et les poings qui se serrent.

Des mots cousus de vécu comme ceux du regretté Robin Williams :

“J’ai toujours pensé que le pire truc qui pourrait nous arriver dans la vie c’est de finir sa vie tout seul… mais c’est faux. Le pire truc qui pourrait nous arriver c’est de finir notre vie entouré de personnes qui nous font se sentir seul.”

Des mots qui métabolisent nos intuitions diffuses comme ceux de Zygmunt Bauman

“La modernité n’a pas rendu les gens plus cruels. Elle a seulement inventé une façon par laquelle des choses cruelles pouvaient être réalisées par des personnes non cruelles.”

Les grands mots sont toujours issus d’idées fragiles, de blessures ouvertes et de pensées à la crète. C’est peut-être pour cela que seuls les mots vifs ouvrent les grandes conversations.

Et seules les grandes conversations font les grands amis. Mes grands amis sont toujours des gens de big talk. Dans les mots du poète John O’ Donohue, les vraies conversations recèlent “un danger imprévisible et de la résonance”.

Elles savent que seuls les grands mots méritent d’interrompre et de féconder le silence.

Elles savent enfin, qu’entre deux personnes, les mots vivants créent une énergie, un lien durable, un étrange objet à la fois physique et impalpable. Et que, oui, il existe une tribu de collectionneurs de phrases…Et que oui, pour certains de ses membres, ces mots vifs prononcés un jour constituent l’objet le plus précieux du monde.

Et vous quels sont les mot vifs qui vous ont été confiés ?

Et qui les a prononcés ?

“Ouvrez l’oreille chaque mot possède un cœur qui bouge.”

Roger Nimier

Patrick Kervern

Quelle est votre taille de vie ?

Parfois il faut des années de costumes étriqués, de néons fades et de plafonds bas pour vous rendre compte que tout ce qui ne vous rend pas vivant n’est tout simplement pas assez vaste pour vous.

Certains appellent ça l’envergure. J’appelle ça la taille de vie ?

Quel est votre taille de vie ?

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Les Screenthoughts de la semaine

Argumente et écoute

Le seul apprentisssage qui compte vraiment

La sagesse des questions

Signe des temps et temps des signes

• Debordien : la dystopie spectacle devient circulaire au sens monde physique -> digital -> monde physique. Polymarket, l’icône des Prédiction Markets ouvre un bar de paris sur l’état du monde à New-York : The Situation Room.

• Exstitution et Optionalité : une autre idée du futur.

• L’article le plus intelligent que j’ai lu sur l’AI : pourquoi vous ne devez pas devenir un expert AI

• Ne vous retournez pas… L’hyper-narcissisme a fait un X3

• Et, ceci expliquant cela : pourquoi les Techbros ne parlent que de goût depuis quelque temps : bienvenue dans le taste-washing.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai qui parle d’un phénomème que je ne cesse de contempler avec émerveillement dans ma vie et celle des autres.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des évolutions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Dans le métro, un type de 20 ans à l’esthétique total look maquisard porte un spencer d’aviateur anglais WW2 sur ce que mes grands-parents appelaient un chandail. Il lit L’été de Camus.

“Un vrai livre” comme disent mes ados.

Il se passe quelque chose.

Comme vous le savez j’ai un côté petit poucet 2.0, je sème des cailloux qui me guident vers le futur. Du concept d’hyperphysicalité que nous avions fièrement porté avec Marie Dollé post-pandémie quand 99% du monde fonçait tête baissée à coup de milliards sur le Metaverse, jusqu’à ce besoin latent d’espace entre les choses en passant par le concept étrange et séduisant d’idées anti-mèmetiques, on sent qu’une génération oscillant entre la Fuckedupitude et le Grand Trop tente de retrouver le sens et la joie de la profondeur, du mystère et de la beauté.

When the world zig, zag

Et je ne suis pas seul à penser cela. Quand 99% du marché nous ordonne de diviser votre contenu en Shorts, Reels ou TikTok en 100 versions différentes remodelées par l’IA, d’autres voix beaucoup plus (profondes) et crédibles nous murmurent de faire quelque chose de lourd.

Quelque chose qui défie l’enshallowfication : le terme vient de l’anlyste culturelle Brent Bentley et designe la surface-de-tout induite par l’attention economy.

Quelque chose qui nous permette d’échapper à la similarité permanente. Après tout, à l’époque où 90% du contenu est en passe d’être produit par les machines, qui veut encore plus de mauvais contenu éparpillé voire pulvérisé ?

À ce stade, le retour du profond s’apparente presque à du bon sens…

Faire 100 versions du même contenu ? Il faut lutter contre cette injonction à la torrentialité.

Qui veut recevoir un bouquin en confettis ?

De même que toute une gamme de curateurs et d’analystes sont devenus allergiques à l’AI Glow, nous sommes devenus intolérants aux micro-plastiques informationnels.

Il se passe quelque chose. C’est comme si nous faisions un rejet de la greffe du slopitalisme que l’on essaye, de moins en moins habilement, de nous infliger.

Est-ce pour cela que sous des vocables divers, tout le monde me parle depuis deux ans de dénutrition conversationnelle dans mon cabinet Second Act ? Que de plus en plus des gens s’inquiètent des gens autour d’eux devenus des PNJ ou des hybrides de plus en plus mécaniques.

Surface fatigue

Cette absence totale de profondeur on la retrouve dans l’horizontalité omniprésente. Dans ces bars et restaurants à l’esthétique Instagrammée si invisible qui font que toute une génération se réfugie dans des cafés dont le décor : la salle, les sièges, la tirette à cacahuètes, le serveur parfois…n’ont pas changé depuis 1954.

Dernièrement un mot excavé (après tout on parle de profondeur) par les jeunes philosophes a fait un étrange retour pour percer la surface plate de nos attentions saturées de fartcoin, de slop et de Prediction Markets : celui de Dividu chez Deleuze.

Au seuil des années 80, le philosophe (prophète ?) décrivait le Dividu en ces termes :

“Le dividu est lié à la notion de société de contrôle dans laquelle les individus sont contrôlés non pas par des institutions visibles, mais par la manipulation des désirs et des comportements à travers la technologie et le consumérisme.”

Désormais, toute une génération émerge qui comprend et décode les mécanismes intimes des algorithmes. C’est comme si elle avait internalisé un Yuka des nutriments digitaux. Et ses comportements clament : nous ne sommes pas des dividus, nous ne sommes pas des intentions d’achat à activer.

Elle a compris que l’injonction à être à tous instants documentables n’était que ça : de l’extraction de data.

Elle a compris qu’instagram n’engramme rien.

Elle a compris que la tacheronisation algorithmique n’avait rien à envier à la tacheronisation corporate.

En bref, avec le besoin physique de friction, le profond revient, et ce n’est pas le Jungien que je suis qui va s’en plaindre. Les gens longs remontent à la surface.

Une génération se redonne de la marge de manœuvre. Ce n’est pas un hasard si l’article qui a percé dernièrement sur Umanz est l’essai sur les filtres de serendipité.

Il se passe quelque chose. Le relief n’est plus considéré comme une anomalie, les gens ne regagnent pas seulement leur attention, ils gardent leur âme en vie. Ils se souviennent de leur royauté.

Ils ont aussi compris que face aux polycrises et aux différentes urgences existentielles, le futur avait besoin d’une génération qui pense.

Et agit sur des pensées profondes.

Le besoin de profondeur traverse les époques. Dans un texte splendide, Que faut-il dire aux hommes Saint-Exupéry s’alarmait (déjà) au siècle dernier :

Il n’y a qu’un problème, un seul de par le monde. Rendre aux hommes une signification spirituelle, des inquiétudes spirituelles, faire pleuvoir sur eux quelque chose qui ressemble à un chant grégorien. On ne peut vivre de frigidaires, de politique, de bilans et de mots croisés.

La profondeur est un besoin existentiel. C’est pourquoi Alice Mendelson, nous suppliait de ne jamais “bâcler de vivre”, c’est aussi à cela qu’Alain Damasio nous exhorte : Être vif, relever du vif.

Nous cherchons quelque chose de tellement plus vaste, on nous a trop longtemps vendu de l’étroit.

Nous cherchons tous de meilleures choses à aimer.

Nous avons tellement besoin d’autre chose.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

L’homme moderne rentre chez lui le soir épuisé par un fatras d’événements - divertissants ou ennuyeux, insolites ou ordinaires, agréables ou atroces - sans qu’aucun d’eux se soit mué en expérience.

Giorgio Agamben

Il y a des chansons qui, au fil du temps, deviennent des prophéties auto-réalisatrices.

Il se passe quelque chose.

S’agit-il d’une modernité qui craque ou de nos dissonances cognitives qui nous tirent chaque jour, de plus en plus violemment, par le maillot ?

Est-ce cette légère inclinaison de la tête que nous répétons si souvent ces derniers temps qu’elle en devient un tic ? Ou peut-être ces mèmes qui nous gouvernent ?

Est-ce cette incompréhension croissante face à la marche du monde et à l’indifférence 🙈🙉🙊 de ceux qui, mécaniquement, (algorithmiquement ?) ou simplement pour se préserver, sont devenus Comfortably Numb.

Il se passe quelque chose.

Des gens autour de moi ont décidé de ne plus suivre les news. Ils sont de plus en plus nombreux.

Que dit un monde où s’informer n’est plus un geste sain ?

Cette semaine je voudrais mettre un nom sur cette surcharge informationnelle et émotionnelle. J’appelle cela : Le Grand Trop. Il traduit ce que tant de gens, les fameux “Ceux Qui”, expriment dans mon Cabinet Second Act. Il dit aussi la somme de sacrifices et d’efforts de plus en plus admirables déployés au quotidien pour garder leur âme en vie.

Il se passe quelque chose quand nos écrans dégoulinent de dysfonctions. Quand un monde que nous ne comprenons plus déborde dans la vie réelle et change la psyché de nos enfants, celle de ceux qui nous dirigent et piétine notre sens collectif du futur .

Cette saturation c’est l’écho d’une modernité liquide (poke Zygmunt Bauman) qui a pulvérisé nos narratifs. C’est une sidération et parfois une révolte : trop de choses ont “décalé” dans nos familles, dans nos jobs, dans nos esprits, dans le monde.

Elle dit : “Stop ! Nous ne pouvons plus tenir le monde.”

Ce Grand Trop, je vous en parle tout de suite.

Le Grand Trop

« Pour un organisme vivant, la protection contre les stimuli est une fonction presque plus importante que la réception de stimuli »

Sigmund Freud

“Là tu vois, j’aurais besoin d’une Marie Kondo de l’esprit” Cette phrase d’une amie, réputée pour être “On top of Things”, et prononcée en janvier a, comme on dit dans les vallées siliconées, longtemps résonné en moi.

Quelque temps, après je lisais le Rapport Accenture life trends de 2026 et je buttais sur cette phrase :

Pour beaucoup, la stabilité est devenue un exercice de bricolage stratégique : on assemble sa sécurité à partir des fragments disponibles. L’ancienne formule — études, emploi stable et propriété immobilière — ne garantit plus rien. La hausse des frais de scolarité, la stagnation des salaires, le coût prohibitif du logement et des systèmes de recrutement saturés ont conduit les individus à construire de nouveaux portefeuilles de stabilité, combinant travail à temps partiel, activités annexes, revenus de la gig economy, ventes en ligne et opportunités internationales.

Portefeuilles-de-stabilité…

Et puis, j’ai vu la bande annonce de Toy Story 5 qui porte le Grand Trop en image avec le talent inouï de Pixar :

J’ai créé Umanz en 2018, le Cabinet Second Act en 2022, écrit les filtres de serendipité la même année mais je ne réalise qu’actuellement (c’est mon côté Petit Poucet 2.0) à quel point ces filtres me protègent aujourd’hui de ce que j’appelle Le Grand Trop.

Je suis pourtant quelqu’un que l’on pourrait qualifier d’extremely online mais cela fait quelques années que je m’interroge de plus en plus sur ce “Trop” que les algorithmes nous donnent à voir.

C’est une sensation qui rejoint celle de Romain Gary qui s’interrogeait déjà au début des années 1970 sur ce monde devenu “excessivement visible.” Et c’est une impression que beaucoup de gens partagent autour de moi. L’étrange impression que l’architecture interne de la réalité s’effrite.

C’est aussi le sentiment de Deleuze qui, bien avant les chaînes privées et le déferlement des feeds, dénonçait le vacarme permanent : “Nous sommes transpercés de paroles inutiles.”

Déjà…

Mais ce Grand Trop pose une question vertigineuse :

Comment opérer dans un monde saturé de données, de symboles, de flux numériques, de faits non triés, d’outrances et d’indignations ?

Elle nous interroge sur la façon dont nous pouvons rester humains (et normaux), continuer à être au monde sans basculer dans l’indifférence issue de l’engourdissement produit par le bruit permanent.

Elle questionne aussi notre hyper-lucidité devenue vigilance. J’ai appris que cela s’appelait le traumatisme vicariant médiatique. Cette hyper-lucidité, tendue par un monde de plus en plus documenté, peut, comme le redoutait David Foster Wallace, nous faire basculer dans les pires escapismes, les plus courtes opinions et les plus radicales (mais confortables) explications .

Ce Grand Trop, permanent, jamais en repos, vient de temps en temps nourrir l’estrangement et notre impression de Fuckedupitude, cette impossibilité croissante à trier le monde. Car le paradoxe toxique de ce Grand Trop c’est qu’il nous donne l’illusion d’être au monde alors que nous ne sommes que retranchés dans un triste théâtre face à une pièce que nous ne maîtrisons plus. Un théâtre qui vient chaque jour aiguillonner notre impuissance.

Jusqu’à ce que ce réel trop réel devienne surréaliste voire artificiel. Jusqu’à ce qu’il crée ces fameuses digitoses que décrit le philosophe Pascal Chabot : ces surcharges informationnelles qui nous débordent et qui génèrent cette étrange excroissance du Burn -Out contemporain : le Burn-Out numérique.

Les dissonances d’un monde Surex

Ce Grand Trop je le vois se manifester très souvent dans mon Cabinet Second Act. Il traduit la difficulté d’être au monde et de garder une boussole stable face aux dissonances produites par le spectacle d’un monde surexposé. Et, par la grâce des algorithmes (merci Zuck & Musk), surexposé dans ce qu’il a de pire.

Richard Saul Wurman, le trop souvent oublié, fondateur des conférences TED avait eu cette formule choc

“Un paysan du Moyen Âge recevait en une vie entière autant d’informations qu’un lecteur du New York Times du dimanche.”

Déjà en 1989, il dénonçait ce qu’il appelait l’anxiété informationnelle.

Déjà.

Alors que faire pour ne pas transformer cette anxiété en “terreur informationnelle” à une époque où 74 gigaoctets (Go) d’informations sont déchargés, chaque jour, dans nos cerveaux par le biais de nos écrans. Une surcharge d’informations quotidiennes qui équivaut à regarder 16 films ou à lire plus de 200 000 mots.

Rupture Copernicienne 2.0

C’est une rupture copernicienne. Nous sommes passés de l’angoisse de ne pas savoir à l’angoisse de trop savoir. Nous craignons tous ne plus pouvoir un jour démêler le vrai du faux. Le Grand Trop est une angoisse de débordement. Un débordement qui finit par masquer le futur.

Mais que faire quand le monde déborde en permanence sur nos écrans numériques. Comment rester poreux au monde sans se fermer à tout ?

Le Grand Trop ravive la nostalgie d’une ère sans écran. Une époque où le monde était encore digeste. Mais comment digérer ce Grand Trop ? Comment faire quand nous n’avons pas le luxe de méditer dans une retraite silencieuse 60 jours par an comme Yuval Noah Harari ? Que faire si nous sommes rétifs au détachement bouddhique qui prône que tout n’est qu’illusion. Que faire quand nous n’adhérons pas à la conviction d’une fraction des Geeks que nous vivons dans une simulation (si c’est le cas, j’aurais deux mots à dire au programmeur et au game designer).

Certains de mes amis arbitrent le monde en refusant désormais de lire les news dans une forme de fatalisme informationnel. Ils seraient 40% dans le monde selon Reuters qui suit, année après année, cette “news avoidance” croissante.

Est-ce la solution ?

Pour ma part les quatres filtres de serendipité (les gens, les livres, les questions et -de plus en plus- l’éducation patiente et jamais finie des algorithmes) m’aident chaque jour à ajuster mon être au monde. Un pas de deux entre retrait et implication.

C’est une danse complexe et parfois les digues sautent et le monde vous perfore.

À moins que ce monde digital qui nous environne ne nous propose un jour des expériences supérieures. Comme celles auxquelles nous invitent une longue lecture, une rencontre inoubliable, une belle musique, un film long, une belle prière.

Non pas un escapisme, mais une présence de beauté.

À quand un algorithme de la beauté ? Ce serait une idée neuve.

Serait-elle rentable ?

À moins que les cerveaux fertiles de la Silicon Valley proposent en échange un algorithme nettoyeur chargé de laver les déjections informationnelles qu’ils auront provoquées. L’Anti-Tech Tech a de beaux jours devant elle.

Est-ce pour cela que tant de gens autour de nous qui semblent encore opérer se transforment lentement en machines.

Dans l’une des saillances géniales de Blade Runner, Philipp K. Dick posait cette interrogation géniale : “les androïdes rêvent-ils de moutons électriques ?”

Les temps ont changé.

La question devient aujourd’hui : “sommes nous devenus des somnambules saturés du rêve des Androïdes”

Il arrive un moment où l’on regarde sa vie et on se dit : “hmmm, c’était pas le script.”

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching et de transition de vie, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Patience 2.0

Ne vous moquez jamais du choix de votre femme

L’esprit fermé est anthropophage

Signe des temps et temps des signes

Les vieux blogueurs ne sont pas morts. Om Malik en a encore sous le pied, “la vélocité a déplacé l’autorité.” nous sommes en pleine (dedans et profondément) announcement economy.

Le Grand Trop a atteint la célèbre futuriste Amy Webb. C’est là première fois que je la vois aussi énervée.

Signe #732 de la bulle AI : le tokkenmaxxing.

Le WTF d’or et le Grand Trop de Platine ont été attribués, à l’unanimité du jury, à cet homme.

Note, on s’en doutait un peu. Marc Andreessen autrefois geek légendaire (il y a 30 ans, hein) est officiellement hors-sol.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec de nouvelles capsules de sens. Il en reste quand on cherche bien.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Et il faut nommer ce à quoi on essaye d’échapper car cette culture dévore le monde.

C’est en discutant avec le légendaire Clément Marcelet qui a ouvert le premier bureau AirBnB en France, que nous avons décidé d’écrire cet essai sur l’Après-Succès. Un essai, qui n’est pas uniqement destiné aux sportifs, athlètes et superstars mais à l’ensemble des gens qui, comme vous peut être, ont eu un jour l’intuition que les vrais succès de vie se nichent dans l’Après-Succès.

Que la vraie réussite commence quand nos identités cessent d’être validées par l’extérieur.

Avant de partager l’essai de la semaine, le petit texte méditatif de la semaine nous amène du côté de Saint-Exupéry qui nous parle d’un désir inviolable, surtout en deuxième partie de vie, celui de liberté.

Il nous rappelle un message essentiel de la quête de sens dont j’ai fait mon obsession et ma deuxième partie de vie, nous cherchons tous : “l’étendue qui nous accomplira”.

NB : Toute ressemblance avec le monde du travail est bien évidemment fortuite.

Les gazelles de juby

Mais je revoyais surtout mes gazelles: j’ai élevé des gazelles à Juby. Nous avons tous la bas, élevé des gazelles. Nous les enfermions dans une maison de treillage, en plein air, car il faut aux gazelles l’eau courante des vents, et rien autant qu’elles, n’est fragile.

Capturées jeunes, elles vivent cependant et broutent dans votre main. Elles se laissent caresser, et plongent leur museau humide dans le creux de la paume. Et on les croit apprivoisées. On croit les avoir abritées du chagrin inconnu qui éteint sans bruit les gazelles et leur fait la mort la plus tendre…

Mais vient le jour où vous les retrouvez, pesant de leurs petites cornes, contre l’enclos, dans la direction du désert. Elles sont aimantées. Elles ne savent pas qu’elles vous fuient. Le lait que vous leur apportez, elles viennent le boire. Elles se laissent encore caresser, elles enfoncent plus tendrement encore leur museau dans votre paume...

Mais à peine les lâchez vous, vous découvrez qu’après un semblant de galop heureux, elles sont ramenées contre le treillage. Et si vous n’intervenez plus, elles demeurent là, n’essayant mème pas de lutter contre la barrière, mais pesant simplement contre elle, la nuque basse, de leur petites cornes, jusqu’à mourir.

Est-ce la saison des amours, ou le simple besoin d’un grand galop à perdre haleine? Elles l’ignorent. Leurs yeux ne s’étaient pas ouverts encore, quand on vous les a capturées. Elles ignorent tout de la liberté dans les sables, comme de l’odeur du mâle. Mais vous êtes bien plus intelligent qu’elles. Ce qu’elles cherchent vous le savez, c’est l’ étendue qui les accomplira. Elles veulent devenir gazelles et danser leur danse. A cent trente kilomètres à l’heure, elles veulent connaître la fuite rectiligne, coupées de brusques jaillissements, comme si, çà et là, des flammes s’échappaient du sable. Peu importe les chacals, si la vérité des gazelles est de goûter la peur, qui les contraint seules à se surpasser et tire d’elles les plus hautes voltiges! Qu’importe le lion si la vérité des gazelles est d’être ouvertes d’un coup de griffe dans le soleil ! Vous les regardez et vous songez: les voilà prises de nostalgie. La nostalgie c’est le désir d’on ne sait quoi... Il existe, l’objet du désir, mais il n’est point de mots pour le dire.

Et à nous, que nous manque t-il?

Réussir l’après-succès : 5 leçons à retenir

Digérer le succès est parfois plus dur que de digérer l’échec et peu de gens écrivent dessus. C’est pour cela que les personnes qui ont connu, jeunes, un immense succès comme des sportifs, des artistes célèbres, des patrons de startups ou des enfants-stars se retrouvent démunis lorsqu’il s’agit de tourner la page.

Surtout lorsque la page était magnifique et surtout lorsqu’elle était devenue toute l’identité de la personne. On parle souvent dans ces cas là de “mort symbolique.” Dans les termes de notre confrère Chip Conley, spécialiste de la deuxième partie de vie, rien n’est plus difficile que de passer de VIP à PIP (Previously Important Person).

Pourtant s’il est une leçon essentielle de la deuxième partie de vie c’est que les talents ou qualités qui vous ont porté au sommet de la première montagne ne vous aideront pas forcément (et parfois bien au contraire) en deuxième partie de vie.

Alors, comment gérer l’après succès quand, comme l’indiquent de nombreuses personnes accompagnées en deuxième partie de vie : “Rien n’arrive à la cheville de ce que j’ai connu en première partie de vie.”

ou dans les mots du quintuple Champion du Monde Camille Lacourt :

“Atteindre le sommet d’une carrière peut ressembler à arriver au sommet d’une montagne ; une fois en haut, tous les pas suivants semblent être de la descente.”

Comment franchir avec succès l’après-succès ? C’est ce que nous avons essayé de décrypter en 5 leçons clés :

Recréer de l’Interdépendance

On ne devient soi que par l’autre. L’une des premières clés de l’après-succès consiste à recréer autour de soi un réseau de connexions fiables et bienveillantes, non pas ces gens qui vous aimaient pour votre prestige, vos succès, vos largesses ou votre compte en banque, mais des gens qui dépendent de vous et du meilleur de vous-même.

Il peut s’agir de vos enfants, de votre conjoint, d’une communauté ou d’une cause sur laquelle vous allez choisir de vous investir. Le deuxième succès est un processus d’épuration qui consiste à identifier ses attachements artificiels pour retrouver de nouveaux attachements plus sains et plus durables.

Créer de l’interdépendance ne consiste pas seulement à être utile aux autres, mais aussi à reconnaître avec humilité les besoins que nous avons nous-mêmes et à accepter de dépendre, à notre tour, de certains.

La deuxième compensation

L’une des plus grandes incompréhensions de l’après succès est de vouloir trouver “plus”, avoir “plus”. 70% des néo-millionnaires indiquent vouloir gagner plus dans leur prochaine aventure. Un phénomène connu sous le nom de la “dépréciation relative” et suffisamment répandu pour que se pose la grande question de “l’assez” en coaching.

Les questions essentielles à évaluer :

“Qu’est-ce qu’avoir assez pour vous ?”

“Et de quoi ?”

L’autre question à régler est bien sûr celle de la compensation. L’accompagnement de l’après succès implique inévitablement de détecter ou de faire émerger une compensation capable de contrebalancer les hyper-compensations de la première partie de vie et de reconnaître que les satisfactions de la première partie de vie ne sont pas compensables en équivalents monétaires ou statutaires.

Mais le véritable tournant intervient lorsque l’on comprend que tout ne demande pas à être compensé : certaines étapes de la vie appellent moins une nouvelle compensation qu’une forme d’acceptation.

Elles posent la question du “Bon High”.

Mais qu’est-ce qu’un bon high ?

C’est souvent un attachement, une activité, mieux encore une expertise qui peut ouvrir les horizons en deuxième partie de vie.

Après tout, personne n’est né un ski ou des crampons au pied, une raquette ou des gants à la main. Il existe quelque part un enfant qui a rêvé et qui a d’autres rêves à rêver. Malcom Gladwell a montré qu’il fallait 10.000 heures pour atteindre et métaboliser un talent. En deuxième partie de vie, l’expertise comme la générativité constituent souvent une magnifique sortie par le haut après les années d’hypersuccès.

Et tout n’est pas à jeter, beaucoup de soft skills athlétiques comme le leadership ou la gestion du stress sont parfaitement transférables à d’autres milieux. Il appartient de les distinguer et de les valoriser.

Le deuil des qualités 1.0

L’après-succès se confond souvent avec l’entrée dans la deuxième partie de vie. Ce qui reste souvent tabou ou ignoré est que cette nouvelle page de vie est marquée par un passage lent du moi au soi. En bref, après un passage liminal parfois fertile ou difficile, on passe on sort de l’ego, des marqueurs extérieurs (médaille, titres, comptes en banques) aux marqueurs intérieurs de satisfaction (sérénité, équanimité, sens, connexions et félicité).

En bref, on passe de l’ego à l’âme.

Mais comment passer de l’ego à l’âme ? Tous les spécialistes des transitions sont unanimes. Il faut accepter d’abandonner des qualités devenues statutaires (j’étais le meilleur dribbleur d’Europe, le meilleur guitariste punk, j’avais le meilleur flow, la meilleure apps iOS de l’année 2015, j’étais le salarié n°6 de Google) pour découvrir des qualités durables capables de vous porter sur une période beaucoup plus longue.

Et pour négocier ce passage, il faut d’abord identifier ses qualités obsolètes. Puis accepter de les abandonner tout en gardant ses qualités “exportables.”

La question devient alors :

Quelles qualités qui t’ont portées jusque-là, acceptes- tu d’abandonner ?

La double question essentielle

Mais la question de la qualité à abandonner n’est pas la seule. Et c’est loin d’être le seul sujet à traiter dans l’après succès. Dans le parcours Second Act il existe une double question qui tue…Et qui fait renaître.

La réponse à cette double question n’est pas évidente. Elle peut être longue, mais elle permet d’initier le lent processus d’abandon des identités éphémères.

Cette double question est la suivante :

Qu’est-ce qui marche superbement et que tu serais fou de changer ?

Qu’est-ce qui ne marche absolument pas et que tu serais fou de ne pas changer ?

Cette double question a une portée éminemment écologique. Elle permet d’entamer le long processus de tri entre son identité assignée et son identité latente.

Aujourd’hui encore , la gestion de l’après-succès est la compétence la plus méconnue de la seconde partie de vie.

C’est pourtant une phase indispensable. Car bien gérer l’après-succès c’est préparer les succès futurs. A cet égard, plus une identité a été nourrie par l’extérieur, le public, l’argent, le statut, plus il faut aussi savoir reconnaître quelles sous-identités “empruntées” tiennent votre futur en otage.

En bref, l’urgence de l’après-succès est d’identifier quel attribut extérieur est devenu votre pierre d’angle identitaire. On ne peut rester “marqueur de but” toute sa vie.

L’après-succès n’est qu’un passage. Un tournant à négocier (souvent avec soi-même). Comme la chenille qui devient papillon, il est vital de découvrir en soi les ressources qui nous porteront plus loin car l’autre vérité de l’après-succès c’est que beaucoup de personnalités hors-normes ou de jeunes célébrités ont l’impression exactement inverse, celle de passer de papillon multicolore à chenille banale.

Il y a tant à découvrir dans la deuxième partie de vie et ceux qui ont franchi avec succès ce passage difficile et fertile peuvent témoigner qu’il s’agit de la vraie aventure. Celle d’une vie authentique et pleine de découvertes.

La première vie construit votre statut.

La seconde construit votre sens.

Clément Marcelet est entrepreneur et ancien responsable chez Airbnb. Premier employé de l’entreprise en France en 2011, il a participé à l’ouverture du bureau parisien avant d’occuper plusieurs rôles internationaux au sein de l’entreprise. À travers Arcanes Productions, il développe aujourd’hui Airlumni, une communauté internationale d’anciens employés d’Airbnb, ainsi qu’un lieu d’hospitalité en Provence. Il s’intéresse aux questions de transmission et aux transitions qui suivent les trajectoires de réussite.

Patrick Kervern est coach et fondateur du cabinet Second Act . Après une longue carrière dans la technologie (Google, Reuters, Dow Jones), Il a également fondé Umanz, media dédié au sens. Il intervient comme speaker en entreprise et auprès des particuliers dans le cadre de Keynotes sur la question du Sens et des softs skills élégants (curiosité, esprit du débutant, art de la conversation, loyauté et nouvelles aspirations de la GenZ.)

Une carrière se gère.

Une existence se vit.

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de Yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris en entreprise, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching et de transition de vie, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

Petit conseil de carrière

À la recherche de la curation

Tu n’as jamais eu le contrôle

Signe des temps et temps des signes

• Le plus gros bullshit corporate ? lu cette semaine dans un rapport qui remporte haut la main le WTF d’or de la semaine : “L’IA permettra de faire passer à l’échelle la valeur humaine.”

• Le deuxième choc de l’AI : la tinderisation du marché de l’emploi.

• Dormez bonnes gens. Dernier avatar du capitalisme sous la peau ou réel progrès ? Des chercheurs du MIT et de Harvard développent la prochaine génération de Targeted Dream Incubation.

• Le web vit encore. Les geeks fous furieux de The Pudding le prouvent une nouvelle fois par leur cartographie interactive du bonheur : la happy map.

• Ah tiens j’avais oublié de vous dire : pour la plupart des sociétés, le mining de Bitcoin est devenu non-profitable.

• Et si l’on retrouvait ce fameux “Organic Feel”. Et si l’on faisait des automates et pas des machines ?

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai sur un phénomène qui bouillonne et qui remonte tout autour de moi. #spoiler.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Beaucoup de gens se sont reconnus dans ces perplexités et m’ont incité à continuer. Elles constituent comme vous, comme pour moi, un joins-les-points derrière ce Gramsci Gap qui est devenu la toile de fond de nos vies.

J’ouvre aujourd’hui leur quatrième édition et je vous en souhaite bonne lecture.

Avant cela je voulais remercier tous les lecteurs qui m’ont écrit suite à la parution de l’essai “Tu as une dimension de trop” du 17 février.

Je leur laisse, en guise de clin d’œil, ces mots intenses, et très skin-in-the-game de Jim Harrison :

« Certaines personnes entendent leur propre voix intérieure avec une grande clarté. Et ils vivent de ce qu’ils entendent. De telles personnes deviennent folles… ou deviennent des légendes. »

Jim Harrison

Perplexités 4

1. Quand tu lances une bouteille à la mer, fais très attention à la mer dans laquelle tu la lances.

2. Désormais les gens disent tout haut ce qu’il ne prennent même plus le temps de penser tout bas.

3. À quoi bon ? est une question infiniment dangereuse. Mais les gens les plus dangereux que je connaisse ne se sont jamais posé la question.

4. La non-pensance va vite nous faire regretter la bien-pensance.

5. Les réseaux sociaux sont la triste patrie du “préambule” et jamais de la réalisation. En termes mythiques, c’est le pays plat de “tire la bobinette”, mais jamais le royaume du“et la chevillette cherra…”

6. Il y a des gens qui font de leur personnalité des empreintes d’autres des emprunts.

7. Je crois que les gens qui m’effraient le plus sont les gens qui sont prêts à se déposséder de tout, sauf de leur narratif.

8. Un jour, quelque chose en moi a fui plus vite que moi et m’a sauvé.

9. Le problème d’aujourd’hui c’est que l’économie ( et la technologie) n’investissent plus dans la valeur des gens mais dans leur remplacement.

10. Je connais une personne qui est si gentille qu’elle s’excuse auprès des objets.

11. Est-ce que le monde t’arrive ou est-ce que tu arrives au monde ?

Patrick Kervern

Vous avez réussi votre carrière.

Et maintenant ?

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de Yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision, de fabrication du sens et de connaissance de soi en deuxième partie de vie, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

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Les Screenthoughts de la semaine

Cette vie à laquelle tu t’es habitué

Ta dette d’illusion

La perte d’illusion

Signe des temps et temps des signes

• L’ultime signe d’amitié en 2026 :

  “J’ai une question complexe à te poser ET SURTOUT ne demande pas à l’IA avant de me répondre ?

• Le secret de ceux qui n’aiment pas regarder le sport : lower tribal instincts

• Je crois qu’on est rentré dans l’ère du : on n’en rêvait pas, ils l’ont fait quand même.

• Sens au travail. Dans un monde en maintenance, on re-parle de plus en plus autour de moi de la qualité empêchée d’Yves Clot.

• Pourquoi le journalisme existe encore ? Pour mesurer, tous les quatre ou cinq ans à quel point la Silicon Valley est devenue complètement F….. up.

• Bon j’avoue, je n’étais pas prêt pour cette nouvelle complexité de la modernité liquide : l’offensive praise.

• On attendait l’AI fatique, on a obtenu l’AI Brain Fry explique la Harvard Business Review

• “L'ultime luxe n'est pas ce que l'on possède. C'est ce que l'on ose être.Frédéric Pie, l’un des derniers écrivains-voyageurs lance son Agence experientielle de voyages uniques Freebird.

• Je suis bien d’accord.

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai qui parle d’un sujet encore tabou : l’après-succès #spoiler.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

Je voulais aujourd’hui rendre hommage à des gens rares. Ce type de personnes dont on tient mémoire.

Est-ce leur intensité d’être, leur désir d’une vie vaste, leur sensibilité palpable, leur curiosité insatiable, leurs yeux d’enfants qui pétillent encore ?

Ils ont comme l’explique Herman Hesse : “une dimension de trop”.

Très tôt, ils se sont choisi une autre taille de vie qu’ils tentent chaque jour d’habiter.

Je les appelle les extra-dimensionnés et j’ai voulu écrire ceci pour eux. Ils m’ont éclairé, éveillé, tenu à bout de bras parfois.

Leur présence a souvent été une réponse à mes questions invisibles

Ce sont des mages. Ils m’ont ouvert des mondes. Ils m’ont transmis le secret de la vie en relief.

Ils ont ce toucher de vie que l’on n’oublie jamais.

Je dédie ce texte à David Ausseil qui me manque chaque jour.

Tu as une dimension de trop : ode aux extra-dimensionnés.

Il y a des phrases à forte intensité psychique. Des phrases où la concentration de vérité, de profondeur et de mystère vous happe immédiatement.

Pour moi cette phrase d’Herman Hesse* a ouvert un monde :

“Tu es bien trop exigeant et affamé pour ce monde simple et indolent, qui se satisfait de si peu. Il t’exècre ; tu as une dimension de trop. Celui qui désire vivre aujourd’hui en se sentant pleinement heureux n’a pas le droit d’être comme toi ou moi. Celui qui réclame de la musique et non des mélodies de pacotille ; de la joie et non des plaisirs passagers ; de l’âme et non de l’argent ; un travail véritable et non une agitation perpétuelle ; des passions véritables et non des passe-temps amusants, n’est pas chez lui dans ce monde ravissant.”

Des gens qui ont cette “dimension de trop” j’en croise très souvent dans mon Cabinet Second Act. Ce sont des gens qui demandent plus à la vie. Des gens rares, souvent des gens longs. Parfois vous les croisez sur des chemins de traverses. Souvent ils sont en entreprise, undercover, où ils masquent leur âme étincelante sous une cape de conformité. Je voulais aujourd’hui leur rendre hommage et que cette ode constitue aussi un manuel pour leur entourage privé et professionnel.

Car ces gens nativement extra-dimensionnés sont en meta-cognition permanente . Ils sont toujours pris entre l’ estrangement du (qu’est-ce que je fous là ?) la tentation de l’outsider et le syndrome de l’imposteur (je vais finir par être démasqué).

Ce sont aussi de perpétuels insatisfaits. Bien qu’ils fassent souvent partie des mythiques High Potentials, ils ne sont jamais totalement remplis par les colifichets offerts par les métiers conventionnels : zéros supplémentaires à leur salaire, bureau d’angle, voiture de fonction, déférence quasi-papale. Peut-être est-ce en raison de leur humilité pathologique, cette impression de ne jamais en faire assez et cette conviction -parfois lourde à porter- de pouvoir faire mieux.

Ils en font trop, pensent qu’ils n’en font pas assez. Le juste milieu est introuvable.

Avoir une dimension de trop, aujourd’hui dans la modernité liquide, c’est tenir deux tensions paradoxales. C’est être parfois hyper-conscient de l’inutilité de son travail face aux enjeux du monde de demain tout en étant, en même temps, hyper-conscient d’être sous-utilisé.

Car les surdimensionnés sont hantés par la possibilité. Ils refusent le contrat social tacite qui veut des citoyens aplatis, ou, en entreprise des bouche-trous dorés d’ERP. Ils ne peuvent pas s’empêcher de sans cesse contester ou de vouloir plier la réalité à leur vision.

Ceux qui ont une dimension de trop ne s’accommodent pas, ne se résolvent pas. Ce qu’ils ont “de trop” ce n’est n’est pas de l’excès, ce sont des ponts vers d’autres intellects, d’autres façons de faire, d’autres ambitions, d’autres hauteurs de vue. Habitués à penser à la crête, les extra-dimensionnés sont des médiateurs de mondes. Trop d’angles, trop d’intuitions, trop de fils les relient à ce qui échappe à tous.

Ils ont les aspérités visibles et tactiles.

Bien sûr, ils savent qu’ils débordent. Ils savent que chaman n’est pas une fonction managériale et qu’exilé n’est pas un métier. Mais fondamentalement ils ne rentrent pas dans les cases. Même s’ils peuvent donner pendant longtemps le change, “they don’t fit in” comme on dit chez les MBB. Ils ont ce don pénible de voir, comme le nez au milieu de la figure, ce qui cloche.

En fait, les extra-dimensionnés refusent de jouer le jeu même s’ils savent qu’il est plus confortable de jouer le jeu que de se demander à quel jeu on joue…ou pourquoi on joue le jeu.

Les extra-dimensionnés sont souvent des Insecure Overachievers. Dans la finance on les appelle des high beta. Imprévisibles, incompris, ce sont pourtant les seuls à pouvoir obtenir des résultats spectaculaires car non linéaires.

Les extradimensionnés sont des gens si vastes que la seule solution qu’a trouvé la société occidentale c’est de les mettre en réparation sous des acronymes médicaux à 3 ou 4 lettres, après avoir échoué à les noyer sous des tonnes de jeux vidéo, Netflix et de MacDo.

On les dit lunatiques mais la vérité c’est qu’ils manquent d’un monde capable d’accueillir leurs excès.

Et s’ils restent (encore) chez vous c’est qu’ils s’accrochent à une idée : même si la société glorifie le moyen, à chaque époque le progrès est relancé par des iconoclastes.

Patrick Kervern

PS : Je pars en vacances et je serai de retour avec la lettre la deuxième semaine de mars. En attendant, je lègue à tous ceux qui ont une dimension de trop cette phrase d’ (Athluru) qui me hante depuis quelques jours :

Trop de personnes s’acharnent à amplifier le connu plutôt qu’à faire advenir le nouveau.

Donc gardez le cap 🧭.

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés qu’un guitariste punk dans un orchestre de mariachis.

On me dit que certains geeks chez Google, LinkedIn, Anthropic et au CNRS travaillent à des algorithmes de la nuance (pas Facebook, bizzarement, que je ne ferai pas l’honneur d’appeler Meta).

Il était temps.

Le culte de la nuance que m’avaient enseigné mes parents et grands-parents s’apparente de plus à un culte antique et presque désuet.

Raison de plus pour excaver de merveilleuses nuances des entrailles du cozy web, celui qui vit encore. Les Nuances as a Service reviennent cette semaine pour nous déplacer, nous donner à songer ou réveiller notre pensée critique.

Avant d’activer nos papilles de nuances, j’ouvre cette lettre avec ces phrases toutes en nuances du nuancier en chef, Albert Camus :

“J’ai rencontré dans l’histoire depuis que j’ai l’âge d’homme beaucoup de vainqueurs dont j’ai trouvé la face hideuse. Parce que j’y lisais la haine et la solitude. C’est qu’ils n’étaient rien quand ils n’étaient pas vainqueurs. Peut être seulement il leur fallait tuer et asservir .

Mais il est une autre race d’homme qui nous aide à respirer, qui n’a jamais trouvé d’existence et de liberté que dans la liberté et le bonheur de tous et qui puise par conséquent jusque dans les défaites, les raisons de vivre et d’aimer.

Ceux là, même vaincus ne seront jamais solitaires”.

Conférence d’Albert Camus au Casal de Catalunya (1951)

Créer le goût du futur et 4 autres Nuances as a Service

Deal Friends vs Real Friends

Voilà une nuance qui sonne mieux en anglais et que je conserve telle qu'elle. J’ai pensé à chers amis Vs amis chers mais cela ne capture pas tout à fait la nuance anglo-saxonne.

Elle nous vient d'Arthur C. brooks qui nous invite à faire le distinguo entre ces amis de business qui vous lâchent dès que votre valeur de marché baisse et les vrais amis qui seront toujours là pour vous.

Les Deal Friends sont "utiles" mais les Real Friends vous sont parfaitement, magnifiquement inutiles…Et c'est en ça qu'ils sont indispensables.

Créer le goût qui nous jugera dans le futur

Le malheur de certains artistes comme Van Gogh et tant d’autres c’est que de leur vivant ils n’ont pas trouvé, le goût qui les célébrera dans le futur.

Ils ont parfois une avance sur leur temps qui est en contradiction totale avec le Time To Market des manuels d’économie.

Moby Dick, de Melville, ne s’est vendu qu’à 2 300 exemplaires au cours des dix-huit premiers mois, puis à seulement 5 500 exemplaires en cinquante ans. Les critiques l’ont descendu en flammes.

Le destin tragique de certains artistes est parfois de devoir créer le goût à l’aune duquel ils seront un jour jugés.

Au courant Vs Au coeur des choses

Donald Knuth un célèbre informaticien et mathématicien est devenu célèbre pour avoir du jour au lendemain, arrêté l'email.

Sa phrase à l'époque était "certaines personnes veulent rester au courant de tout ce qu' il passe moi, je veux examiner les choses à leur racine "

Sa célèbre nuance on top things VS at the bottom of things resurgit aujourd'hui face à la saturation informationnelle. Particulièrement pour tous les métiers, bien plus nombreux qu’on le croit, qui, comme il le précisait à l'époque “exigent de longues heures d'étude et une concentration ininterrompue.”

Langage du design Vs langage des affaires

Natasha Jen, du cabinet Pentagram, a formulé des observations tranchantes sur la manière dont les designers maîtrisent désormais couramment le langage des affaires, alors que le monde de l'entreprise n'a toujours pas appris à "voir" le design. Si le design est devenu plus stratégique et pertinent pour les conseils d'administration, le monde des affaires, lui, “continue de traiter la forme comme un simple vernis, l'émotion comme une complaisance et l'ambiguïté comme une inefficacité “.

Le résultat, dit-elle, “est une monoculture de la métrique. Les marques sont ingénierées, optimisées, testées, formatées. Elles sont performantes. Mais elles ne résonnent plus. Quelque part en chemin, l'intelligence visuelle du design - son rythme, sa tension, sa friction - a été remplacée par un vocabulaire de l'efficacité. Et nous l'avons accepté, car nous pensions que c'était le prix à payer pour être pris au sérieux . “

La famille personnelle immédiate Vs la famille physique immédiate

C’est une nuance de taille que j’ai relevée chez Bertrand Vergely qui distingue l’affinité du vrai cercle : celui de la famille de cœur et d’âme et qui n’a rien à voir avec la famille de sang ou d’alliance.

La différence ? “La famille personnelle immédiate est une famille que l’on se choisit”.

Il y a en effet des relations subies et des relations choisies.

Car “la sensation d’être proche est comme le climat. Elle est diffuse.” ajoute Bertrand Vergely.

“Et puis un jour on sait et on comprend beaucoup de choses, mais il est trop tard, car toute la vie aura été décidée à une époque où on ne savait rien.”

Milan Kundera, L’ignorance

Il y a une gigantesque déconnexion à l’œuvre dans la société. On nous dit qu’il y a un agent IA pour ça, une app pour ça, une pilule pour ça, une posture de Yoga pour ça, mais la vérité c’est que nous n’avons pas mis à jour nos outils intérieurs de décision en deuxième partie de vie, de fabrication du sens et de connaissance de soi, y compris au travail, face à une société et des phases de vie qui ont radicalement changé.

Découvrez Second Act, mon cabinet de coaching et de transition de vie, un passeport de sérénité pour la deuxième partie de vie.

Découvrez également le Parcours Edge à destination des dirigeants.

Les Screenthoughts de la semaine

D’où viennent les instants précieux

Ton jardin

Les dragons des contes de fées

Signe des temps et temps des signes

• Cette lettre m’a interpellé. Le pitch, comment l’algorithme Instagram sépare les couples.

• Economics of Despair. Comment faire renaître une économie dans les régions dévastées par la crise.

• Mettre le Sens au Board pour mettre le sens en entreprise.

• Première industrie victime de l’IA…Les romans à l’eau de rose.

• Ces étudiants en cinéma qui ne sont plus capables de regarder un film en entier.

• Le coût pour éliminer l’extrême pauvreté dans le monde est passé de 170 milliards à 318 milliards de dollars. À titre d’info, plus de 1144 milliards de dollars ont été investis dans l’IA depuis 2020.

• Une seule valeur résiste. Mais laquelle 🤔 ? (source WSJ)

  

C’est tout pour cette semaine, je vous retrouve la semaine prochaine avec un essai qui parle de vous #spoiler.

D’ici là, gardez le cap 🧭.

Waloyo Yamoni, nous surmontons le vent.

Patrick Kervern

Cette newsletter est avant tout un projet de coeur. De nombreuses personnes et sociétés me demandent souvent : comment travailler ensemble ? La première : “Second Act”, mon cabinet de coaching spécialisé en accompagnement des transitions pro ou perso. Vous pouvez également me solliciter pour des Keynotes en entreprise sur les Soft Skills élégants: le sens du futur, les secrets de l’audace, la curiosité, l’esprit du débutant, l’émerveillement, l’impact, la loyauté, l’art de la conversation etc. Ainsi que des ateliers et séminaires exclusifs pour les comités de direction. Je garde également une activité de conseil en positionnement et en identité d’entreprise issue de mes anciennes activités chez Google, Reuters et Dow Jones. Elle me permet de produire, pour les marques et les entreprises, des positionnements ou des contenus uniques, aussi différenciés que des guitaristes punks dans un orchestre de mariachis.

*Lettre de Réné Char à Louis Curel. 1941.